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Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil : Direction de la cybersécurité, au sein du service de sécurité opérationnelle, en charge de la sécurité applicative. Description de la mission : Objectifs : Accompagner les développeurs Amundi à développer des applications métiers intégrant les bonnes pratiques de sécurité applicatives ; Capacité d'analyse et de contrôles de la bonne implémentation de ces bonnes pratiques ; Développement et maintenance des outils actuels et futurs liés à l'appsec (SAST, IAST, SCA, DAST) ; Identification des vulnérabilités applicatives via des tests type offensifs. Apport de l'alternance : Montée en compétence sur le domaine cybersécurité en se spécialisant dans la sécurité applicative.

Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil : Au sein des Ressources Humaines et du département Développement RH, l’équipe Mobilité, Recrutement et Campus Management a en charge la définition et la mise en œuvre de projets RH en lien avec différents départements et services de la Direction des ressources humaines d’Amundi. Le département est constitué des équipes Talent management, Communication RH, Formation et Projets. Il travaille en étroite collaboration avec les HR Business Partners d’Amundi (en France et à l’international). Description de la mission : En rejoignant l’équipe, vous participerez en lien avec la Responsable Mobilité, Recrutement et Campus Management à l’accompagnement de plusieurs sujets transverses, en collaboration avec les équipes RH : 1- Participation à différents projets et à la réalisation de livrables pour le volet Mobilité : Participation à l’organisation d’un événement dédié à la mobilité Participation au développement des dispositifs de...

Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe Mobilité, Recrutement et Campus Management, qui a en charge le recrutement des « jeunes » (700 à 800 stagiaires sur l’année, et 150 alternants lors des campagnes de recrutement annuelle). Pour cela, le département travaille en étroite collaboration avec les HR Business Partners d’Amundi et les équipes Communication RH. Description de la mission : Dans ce cadre, vous serez responsable du recrutement jusqu’à l’intégration des stagiaires de votre portefeuille, en passant par la gestion administrative de leur dossier RH. Vous travaillerez en lien avec la Responsable Campus Management de l’équipe, qui coordonne l’activité Stage pour Amundi France ; vous serez également en étroite collaboration avec les HRBP et managers de votre périmètre. Vos principales missions : Garantir le process de recrutement des besoins de stagiaires à couvrir sur votre périmètre...

Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil : La Conformité veille au respect des lois, règlements, codes de bonne conduite et règles internes propres à l’activité. Pour cela, sont menés des contrôles par des équipes d’experts. La Conformité joue également un rôle majeur de sensibilisation et de formation des équipes, ainsi qu’une mission importante de conseil. Au sein de la Direction de la Conformité, vous assisterez au quotidien l’équipe Intégrité des Marchés dans ses travaux : prévention, conseil, contrôles. Description de la mission : L’équipe Intégrité des marchés du département Conformité est en charge de veiller au respect de la Conformité des opérations réalisées sur les marchés financiers par les entités du groupe Amundi. Nous participons à la prévention et à la maîtrise des risques d’abus de marchés (délits d’initié, manipulation de cours, …), au respect des dispositions prévues en matière de passation et négociation des ordres, à encadrer des conflits...

Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil : Rattaché au Responsable du Pôle des Sociétés de Gestion, ce poste est au sein d'une équipe de 10 comptables qui assure la production des états comptables, fiscaux et réglementaires périodiques sur des sociétés de gestion, ainsi que des liasses de consolidation. Description de la mission : Au sein de la direction comptable, l’alternant participera activement à : La transformation et à l’optimisation des processus de production comptable L’amélioration continue des contrôles Le renforcement de la qualité des données et à la création de reportings structurés à destination du management En collaboration avec les équipes comptables, IT, internes BlackLine et les métiers opérationnels : Vous analyserez les flux Vous identifierez les axes de simplification et accompagnerez la mise en place de nouveaux outils et bonnes pratiques Vous interviendrez également sur le suivi de la performance des contrôles, l'automatisation de tâches...

Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil : Vous rejoindrez l’équipe Innovation Sociale au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 4 personnes, qui porte et déploie les projets et actions en lien avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes sur les 3 périmètres suivants : la politique Equité, Diversité et Inclusion (ED&I) ; la démarche "Care" en lien avec la Qualité de Vie au Travail ; la démarche d'engagement solidaire des collaborateurs (mécénat RH). Description de la mission : Dans le cadre de votre alternance, vous participerez aux missions suivantes : Accompagner l'équipe dans la conduite et le déploiement de projets, tels que la Qualité de Vie au travail (parentalité, santé mentale et risques psycho-sociaux …), l’évolution des dispositifs seniors et intergénérationnels … ; Contribuer activement à l’organisation, l'animation et la communication des actions et évènements innovation sociale (point infos thématiques, Semaine de...