Manpower RH
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Isabelle, Responsable d'Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) stagiaire au sein de son agence Manpower Grand Paris Informatique.
Accueil :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.
- Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins (téléphone ou mails)
Recrutement :
- Identifier et trier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées, sourcing et préqualification téléphonique
- Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats
- Rédiger des offres d'emploi percutantes et engageantes
- Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement
- Gestion des documents et des dossiers des candidats/intérimaires
Participer à la Stratégie commerciale :
- Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients
- Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour...
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Date de début de stage : dès que possible et pour une durée de 6 mois idéalement
- Etudiant(e) en formation Bac +3 à Bac +5, avec une spécialisation en ressources humaines ou en commerce
- Curieux(se) et réactif(ve) : tu n'as pas peur de prendre des initiatives et d'apporter des idées nouvelles
- Organisé(e) et autonome : tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide
- A l'aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur
Dynamique et volontaire, capacité à travailler sur plusieurs tâches à la fois, bon relationnel pour les échanges tant en interne qu'en externe, rigueur et organisation, tels sont vos atouts pour réussir notre stage.
Les petits plus Manpower ?
- Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes
- Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser
Compétences : esprit d'esprit, RELATIONNEL,...
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| Durée (Mois): |
6
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