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12 offres stage ressources humaines de 3 à 6 mois trouvées

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stage ressources humaines de 3 à 6 mois Auvergne-Rhône-Alpes
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RATP DEV
10 janv., 2026
STAGE, Stage
Stagiaire Chargé de Formation Exploitation Métro H/F
RATP DEV 45.771273600000008,4.8844514
- RATP DEV, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 23 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux. RATP Dev Lyon (1600 collaborateurs) opère pour le compte de SYTRAL Mobilités sur le réseau TCL modes Lourds, composé de 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway, 2 lignes de funiculaires. Pour accompagner son développement, RATPD Dev Lyon recherche, dans le cadre d'un stage de 6 mois, basé à Villeurbanne, un(e) : Chargé de Formation Exploitation Métro H/F Voici un aperçu de vos missions : - Accompagner la réalisation du plan de formation Métro pour les formations techniques dédiées au réseau métro (conduite métro, agent de ligne, régulation métro, etc) : - Réservation des salles et des...
Vous préparez actuellement un diplôme supérieur dans le domaine de la formation. Voici les qualités attendues sur ce poste : - Rigueur - Organisation - Qualité rédactionnelle - Esprit de synthèse - Aisance avec les outils informatiques (Excel, PowerPoint) - aptitude à travailler en équipe - curiosité intellectuelle Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez une entreprise où vous ferez la différence ! Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. RATP Dev Lyon est un employeur qui adhère au principe de l'égalité des chances. Nous accueillons et célébrons la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif à tous nos salariés.
Durée (Mois):
6
Manpower RH
08 janv., 2026
STAGE, Stage
Chargé de Recrutement et Relation Clients - Brioude 43 -Stage 4 à H/F
Manpower RH Auvergne-Rhône-Alpes
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l'équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier. Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d'un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles. Ton quotidien pour ce stage de 4 à 6 mois en temps plein (ou alterné avec des semaines complètes) allant jusqu'à fin août 2026, au sein de notre agence de Brioude (43) : Accueil : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients. - Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins. Recrutement : - Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux via le sourcing ou candidatures spontanées - Conduire des entretiens téléphoniques de préqualification pour comprendre les...
- Etudiant(e) en formation Bac +2 à Bac +5, avec une spécialisation en ressources humaines ou en commerce - Curieux(se) et réactif(ve) : tu n'as pas peur de prendre des initiatives et d'apporter des idées nouvelles - Organisé(e) et autonome : tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide - A l'aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur Les petits plus Manpower ? - Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes - Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser Compétences : esprit d'esprit, RELATIONNEL, proactivité
Durée (Mois):
6
GROUPE Legendre
03 janv., 2026
STAGE, Stage
Assistant Ressources Humaines H/F
GROUPE Legendre Auvergne-Rhône-Alpes
Intégré au sein de l'équipe DRH Construction, et sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines Sud Est, vous l'accompagnez dans la gestion quotidienne RH sur son périmètre comptant environ 200 collaborateurs. Rejoignez une équipe RH et un périmètre dynamique !A ce titre, vos missions seront les suivantes : Formation : - Gérer le bilan du plan de formation 2025 et le déploiement du plan de formation 2026 ; - Assurer la mise en oeuvre des plans de formation (relation avec les organismes, convocation, logistique) ; - Assurer le suivi administratif des sessions de formations et l'intégration des informations dans notre SIRH (facturation, conventions, attestation de formation) ; - Veiller au respect à l'optimisation des budgets. Recrutement : - Assurer le recrutement des stagiaires et alternants du périmètre : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement à votre disposition ; - Assurer le tri des candidatures ; -...
Votre parcours : De formation supérieure de type Bac +3 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience dans le recrutement et/ou la formation. Vos atouts ? - Vos qualités d'organisation, de rigueur et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. - Vous aimez le travail d'équipe mais savez également être autonome. - La connaissance des métiers de la construction est un plus. Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n'hésitez plus et candidatez !Votre futur environnement de travail : L'agence est située en plein centre-ville de Lyon, dans les bureaux Convergence, Quai Perrache, facilement accessible en transports en commun. Vous bénéficiez d'un cadre de travail privilégié avec des bureaux contemporains offrant un beau panorama sur la ville. Vos avantages : - Un parcours d'intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps...
Durée (Mois):
6
Lactalis
03 janv., 2026
STAGE, Stage
Stagiaires Bac à Bac+3 - Production - 6 à - Riom es Montagnes 15 H/F
Lactalis Auvergne-Rhône-Alpes
Votre futur poste Vous recherchez un stage dans le domaine industriel, dans lequel vous pourrez avoir de réelles responsabilités et de l'autonomie ? Vous souhaitez intégrer une entreprise solide qui fabrique des produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10? Alors venez vivre votre#LactalisExperience au sein de notre site industriel de Riom Es Montagnes (15), spécialisé dans la fabrication de fromages AOP Cantal & Bleu d'Auvergne, et rejoignez nos 175 collaborateurs passionnés et experts dans leur domaine qui vous accompagneront au quotidien ! Vous vous épanouirez dans une ambiance de travail conviviale où règne un esprit de solidarité et où le savoir-faire de chacun contribue à fabriquer des produits de qualité. Nous recherchons plusieurs stagiaires au sein des ateliers suivants : - Atelier Conditionnement - Profil Bac PRO à BTS production - Durée envisagée 6 à 8 semaines - Atelier Sécurité/Environnement: - Profil Bac +3/5...
Homeserve
03 janv., 2026
STAGE, Stage
Stagiaire RH H/F
Homeserve Auvergne-Rhône-Alpes
HomeServe accompagne les Français dans la rénovation énergétique et les réparations de leurs maisons depuis 25 ans. Chaque jour, nos 1 200 collaborateurs oeuvrent pour cette mission. HomeServe Membership Services est la division de HomeServe dédiée aux réparations des installations de la maison. 250 collaborateurs et 4 000 Pros agréés sont au service de nos clients ! Intégrer HomeServe, c'est rejoindre : Une entreprise Great Place to Work et Best Workplaces depuis 2021 Un service client certifié « Élu Service Client de l'Année » 10 années consécutives, dans la catégorie Services à l'Habitat Une entreprise engagée en faveur du développement durable avec son programme RSE Empreinte 2030 qui repose sur 3 piliers stratégiques : l'environnement, les Hommes et la société et le Client Le poste : Au sein de la Direction des Ressources Humaines (4 personnes), de la Business Unit Membership et Fonction Supportvous accompagnerez le DRH et son équipe dans ses missions de pilotage des...
Niveau Master 2 (Droit Social ou RH) ou École d'Avocat. Soft Skills : Rigueur et organisation Confidentialité et discrétion Forte adaptabilité, capable d'évoluer dans un contexte agile Excellent relationnel et esprit d'équipe. Parce que chez HomeServe, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures. Ce que HomeServe vous propose : Type de contrat : Stage de 6 mois Prise de poste :Janvier 2026 Lieu : Lyon 7ème Jean-Macé (desservi bus, métro, tram, train) Rémunération : Selon grille de gratification des stagiaires en vigueur Carte ticket restaurant, transport en commun remboursés à 70%, train à 85% et indemnité kilométrique vélo. Un espace de travail moderne qui favorise le bien-être au travail (locaux, outils, salle silence, ) Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet pour favoriser votre prise de poste Process Recrutement : Un échange visio avec le...
Groupe SEB
03 janv., 2026
STAGE, Stage
Stage - Compensation Benefits Pay Transparency H/F
Groupe SEB Auvergne-Rhône-Alpes
Contribuez à notre développement Rejoignez nos équipes, en stage pour 6 mois, à partir du 1er semestre 2026 et sur notre campus à Ecully, près de Lyon. Dans le cadre des nouvelles réglementations européennes sur la transparence salariale, vous intégrerez l'équipe Compensation & Benefits au sein des Ressources Humaines pour soutenir la mise en conformité des pratiques de rémunération à travers nos entités en Europe. A ce titre vos missions sont les suivantes : - Analyser les règles des pays européens en matière de transparence salariale et identifier les impacts pour le Groupe SEB. - Contribuer au développement d'outils et de processus pour garantir la transparence et l'équité des pratiques salariales au sein du groupe. - Collaborer avec les équipes locales RH pour faciliter la mise en oeuvre des directives européennes. - Participer à la préparation de rapports et de communications internes concernant les évolutions législatives. - Assister l'équipe dans les projets de...
Apportez vos compétences Vous préparez un Diplôme niveau Bac +5 avec une spécialisation en RH, idéalement en Compensation & Benefits. Vous avez une première expérience en Compensation & Benefits. Votre niveau d'anglais est courant (B2/C1). Vous êtes à l'aise avec les systèmes et outils informatiques Vous avez un niveau avancé sur Excel et avez une appétence analytique Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et proactif(ve) dans votre travail et avez une forte capacitée d'adaptation. Vous appréciez le travail en équipe. Rencontrons-nous Premier échange avec l'équipe recrutement. Rencontre ensuite avec le Directeur Rémunération, Avantages Sociaux et mobilité internationale. Les plus du Groupe Accrédité Happy Trainees pour la 12ème année consécutive avec un taux de recommandation de 92%, le Groupe SEB tient à coeur de développer ses jeunes talents. Ce que nous proposons : · 1 jour de télétravail par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté et en accord avec son tuteur. · Une...
Durée (Mois):
6
Manpower RH
03 janv., 2026
STAGE, Stage
Assistant Commercial en Recrutement - Restauration - Lyon 8E -Stage H/F
Manpower RH Auvergne-Rhône-Alpes
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l'équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier. Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d'un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles. Ton quotidien en stage de 6 mois à partir de janvier ou février, au sein de l'agence sur le marché de la RESTAURATION : Participer à la stratégie commerciale : - Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients : sourcing, recrutement de compétences - Actions de commercial sédentaire : prise de RDV client, pige, relance clients, RDV terrain en binôme avec le manager Recrutement : - Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées - Conduire des...
- Etudiant(e) en formation Bac +2 à Bac +5, en commerce, avec une appétence pour le recrutement - Curieux(se) et réactif(ve) : tu n'as pas peur de prendre des initiatives et d'apporter des idées nouvelles - Organisé(e) et autonome : tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide - A l'aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur Les petits plus Manpower ? - Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes - Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser Goût du challenge, le défi te motive ? ce stage est fait pour toi !
Durée (Mois):
6
Groupe Fournier
03 janv., 2026
STAGE, Stage
Stage Assistant Projet Formation Digital H/F
Groupe Fournier 45.9279823,6.1163945
Au sein de l'équipe recrutement et formation de nos marques, tu participeras à deux grands projets : 1- La refonte de notre formation e-learning - Migration de modules de formation e-learning à partir de fichiers SCORM existants. - Conception de modules de formation e-learning sur notre nouvel outil Storyline et mise à jour. 2- Nos manuels opérationnels de savoir-faire - Migration de nos manuels de savoir-faire (MANOP) en lien avec nos experts métier en interne - Mise à jour de nos manuels de savoir-faire (MANOP) - Développement de nos manuels de savoir-faire (MANOP) D'autres missions pourront t'être confié, concernant nos supports de formation à mettre à jour à la nouvelle charte de l'enseigne : présentations Powerpoint, catalogue formation, etc Tu auras la chance d'intégrer une équipe dynamique et engagée, qui attend ton arrivée avec impatience !
- Tu es engagé dans un curus de formation Bac +3 dans le domaine du digital et/ou des Ressources Humaines - Tu sais travailler en autonomie/équipe - Tu es à l'aise dans l'utilisation de la suite Office (Powerpoint, Excel) - Tu prends aisément en main de nouveaux logiciels propres à la formation (Bealink, Stoyline,) auxquels tu seras formé par nos équipe - Tu as le sens de l'organisation et de la gestion des priorités Ce que nous offrons : - Un stage d'une durée de 4 à 6 mois basé à Epagny, Thônes ou Annecy (74) - Gratification selon la réglementation en vigueur (4.35€/heure) - Tickets Restaurants - Horaires variables - Frais de transport : participation à hauteur de 75% à un abonnement de bus ou prime de transport de 25€/mois Ref: 0s95utjhoh
Durée (Mois):
6
VINCI ENERGIES FRANCE TERTIAIRE CENTRE-EST SUD
03 janv., 2026
STAGE, Stage
Chargé·e de Missions RH H/F
VINCI ENERGIES FRANCE TERTIAIRE CENTRE-EST SUD 45.8034163,4.765577
Le pôle VINCI Energies France Tertiaire Centre Est Sud, pôle de management de VINCI Energies France, basé à DARDILLY (69), accompagne une quarantaine d'entreprises appartenant au groupe, sur les fonctions d'appui. Nos entreprises sont basées dans le grand Sud de la France (Sud-Ouest, Sud-Est, Centre-Est et une partie Est). Nos experts métiers, sur les différents domaines d'activité : Finance, Achats, Paie, Informatique, Juridique, Prévention, Richesses Humaines, Comptabilité, () conseillent et appuient nos interlocuteurs locaux. Sur la partie Richesses Humaines, nous recherchons un(e) stagiaire « Chargé(e) de Missions Richesses Humaines » d'une durée de 6 mois dans l'idéal pour appuyer l'équipe déjà en place. Stage à pourvoir à partir du 5 janvier 2026. Ce que nous te proposons : 1) Sur le volet Recrutement et marque employeur En binôme avec la RRH pôle dans un premier temps, tu accompagneras et conseilleras nos opérationnels en matière de recrutement (aide dans la rédaction...
Et si c'était toi et si c'était nous ? De profil Bac +3 minimum en Ressources humaines (type universitaire, école de commerce ou de management), tu recherches ton entreprise d'accueil dans le cadre de ton stage d'études. Intégré.e dans une équipe dynamique et bienveillante, nous te proposons un stage enrichissant dans le pilotage de projets stratégiques sur le volet relations écoles. En mode projet, tu posséderas à la fin de ton stage d'une vision globale du développement des richesses humaines au sein d'une entreprise Et si c'était toi qui répondait à nos attentes ? Et si c'était nous qui répondait à tes attentes ? Viens nous rejoindre, nous sommes prêts à exploiter pleinement ton potentiel !
Durée (Mois):
6
Bureau Véritas
03 janv., 2026
STAGE, Stage
Développeur Interface Arduino - Stage H/F
Bureau Véritas 45.3198927,5.5902392
Vous recherchez un stage de 3 à 6 mois en tant que Développeur Interface Arduino. VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ Rattaché.e à Jacques LORQUIN, vous rejoignez l'équipe du Laboratoire Safety du LCIE Sud-Est basé à Moirans. Vous interviendrez sur des projets d'automatisation de bancs d'essais dans un environnement technique stimulant. CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR Votre rôle consistera à développer et intégrer un système d'automatisation pour nos bancs d'essais. Dans ce contexte vous participerez aux missions suivantes : - Développer un programme Arduino pour piloter des relais synchronisés sur la phase du secteur - Réaliser les tests et validations du système d'automatisation - Rédiger le mode opératoire complet du banc de test - Intégrer l'ensemble du banc de test dans un boîtier au format 2U - Documenter et présenter vos travaux à l'équipe technique VOS ATOUTS QUI FERONT LA DIFFÉRENCE Vous êtes passionné.e par la programmation et l'électronique ? Vous aimez...
Cesi
12 mars, 2025
STAGE, Stage
[STAGE MASTER] - Modélisation et simulation d’un système de production de type atelier à chemins multiples flexible (Flexible Job-Shop) : étude exploratoire du concept d’élasticité en réponse à des fluctuations de la demande
Cesi Lyon, France
Résumé Le sujet de stage recherche proposé s'inscrit dans le cadre d'un paradigme émergent dans le domaine des systèmes de production manufacturiers nommé « Système Manufacturier Elastique » (SME). Le concept d'élasticité a été emprunté au domaine de l'informatique dans lequel une infrastructure informatique élastique a la capacité d'allouer dynamiquement des ressources (serveur, stockage, puissance de calcul…) selon les variations de la demande de ses clients pour optimiser les performances et les coûts. Par analogie, dans le contexte des systèmes manufacturier, un SME a la faculté de réaffecter « rapidement » ses ressources de production (poste de travail, machine, opérateurs…) et également d'augmenter et/ou de diminuer celles-ci afin de maintenir une activité de production performante (respect des délais, rentabilité…). L'objectif principal de ce stage est d'explorer le concept d'élasticité dans le cadre particulier d'un système de production à chemins multiples (Job-Shop...
Restalliance
08 mars, 2025
STAGE, Stage
Stagiaire chargé(e) de recrutement (H/F)
Restalliance Rhône, France
Nous recrutons un(e) stagiaire Chargé de recrutement H/F basé au siège à Lyon pour une durée de 6 mois. Passionné(e) par l'univers de l'hôtellerie restauration dans le domaine de la santé ? Vous envisagez de suivre une formation dans le domaine des ressources humaines tout en donnant du sens à votre carrière ? Bienvenue chez Restalliance, où notre passion s'unit à notre désir de créer des moments conviviaux dans des établissements de santé. Au sein du service développement RH constitué de 5 personnes, vous intervenez en appui auprès des Chargé(e)s de recrutement en région et de l'équipe centrale sur les recrutements. Vos missions principales seront les suivantes : * Piloter la campagne d'alternance : réalisation des supports de communication, appui aux recrutements, reporting, etc. * Contribuer à mettre à jour les contenus et actualités de l'entreprise sur les différents supports de recrutement (pages carrière, Jobboards, etc.) * Intervenir en appui de l'animation du réseau des...
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