69 offres stage rh trouvées

Contexte Dans le cadre du développement de ses activités, IN-GENIUM renforce son équipe recrutement et recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en stage pour rejoindre son agence de Toulouse. Vous interviendrez en collaboration directe avec les Ingénieurs d'Affaires, sous forme de binôme, afin d'identifier et recruter les talents qui interviendront sur les projets de nos clients. Missions Au coeur de la stratégie de recrutement, vos missions seront notamment : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards - Sourcer des candidats sur LinkedIn et les CVthèques - Identifier et approcher des profils d'ingénieurs industriels ou ingénieurs informatiques - Réaliser les préqualifications téléphoniques - Participer aux entretiens de recrutement - Travailler en binôme avec les Ingénieurs d'Affaires pour comprendre les besoins des clients - Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement - Participer aux actions de marque employeur

Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l'économie française et l'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe. Leader de la banque universelle de proximité en France, le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. La Caisse Régionale de Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées s'étend sur les départements de l'Aveyron, du Lot, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. Fort de ses fondements mutualistes, le Crédit Agricole se veut être une banque utile, engagée et responsable au service de ses 700 000 clients et 297 000 sociétaires. Notre raison d'être ? Agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et celui de la société. Nous considérons que le stage est une réelle opportunité pour aider les étudiants à construire leur projet professionnel et les accompagner dans leur montée en compétences. Nous accueillons ainsi en moyenne 100 stagiaires par an dans de multiples domaines d'activité. Nous...

Pour soutenir ses ambitions et accompagner son développement, Andros recherche un ASSISTANT RH ET RECRUTEMENT H/F (stage de 6 mois) Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines, vous accompagnez l'équipe RH au quotidien en participant à diverses missions : Gestion du personnel intérimaire · Recueillir et traiter les besoins en personnel ; · Diffuser les demandes auprès de nos agences de travail temporaires partenaires ; · Sélectionner les candidats, signer les contrats, tout en veillant au respect de la législation du travail temporaire ; · Assurer le suivi des intérimaires en étroite collaboration avec nos services internes et les ETT ; · Participer à l'accueil des nouveaux collaborateurs. Recrutements · Trouver l'adéquation idéale entre le profil d'un candidat potentiel et les besoins spécifiques qui vous sont confiés ; · Assurer le suivi des recrutements en cours via notre logiciel interne ; · Organiser et/ou participer aux entretiens ; · Rédiger les comptes rendus...

Votre agence DOMINO CARE PAMIERS, recrute un stagiaire (H/F). Intégré(e) au sein d'une équipe, vos missions : - Gestion des appels entrants - Saisie et gestion des dossiers intérimaires - Contrôle des documents intérimaires - Archivages - Pré qualification téléphonique - Sourcing

Votre futur environnement de travail : Notre practice People&Change composée de plus de 150 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies est mobilisée pour accompagner les nouveaux défis des RH vers une performance durable et responsable de son organisation et de ses équipes. Nous intervenons auprès de clients grands comptes pour tirer parti du meilleur de l'innovation digitale et accélérer l'efficience RH, rassembler nos expertises en faveur de l'optimisation des pratiques RH et accompagner les changements digitaux, organisationnels, managériaux et culturels. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant et d'intégrer des projets d'envergure sur des missions à fort impact au service des DRHs et plus globalement des grands programmes de transformation. Vos rôles et missions: Rejoindre Sopra Steria Next en tant que Stagiaire c'est avant tout apprendre et évoluer dans un...

Description du poste Affectation : Service Ressources Humaines - poste basé à Rodez avec déplacements pour formation à prévoir à Montauban Le service des Ressources Humaines de la MSA MPN joue un rôle central dans la gestion du capital humain, en veillant au bien-être, à la motivation et au développement de l'ensemble des collaborateurs. Ses missions sont variées et couvrent l'ensemble du cycle de vie des employés au sein de l'entreprise, depuis le recrutement et l'intégration des nouveaux talents jusqu'à la gestion des carrières, de la formation et des relations sociales. Le service RH est également garant du respect de la législation sociale et de la politique RH de l'entreprise. Missions Au sein du service Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion administrative RH avec un focus particulier sur la formation et le suivi des collaborateurs. Vous contribuez également ponctuellement aux autres activités du service (recrutement, paie, juridique). Vos...

Au sein de l'équipe Ressources Humaines Groupe, basée au siège à Perpignan, vous rejoignez une équipe dynamique et engagée. Votre mission principale : participer activement à la digitalisation de notre stratégie de formation. Concrètement, voici ce qui rythmera votre quotidien : - Vous concevez et créez des modules de formation sur notre nouvel outil elearning - Vous contribuez à l'organisation d'événements internes, notamment le séminaire d'entreprise - Vous rédigez et mettez en forme les newsletters internes Groupe - Vous animez l'intranet et participez à son évolution - Vous réalisez des supports visuels (vidéos, photos, contenus) pour valoriser nos collaborateurs et nos actions RH - Vous apportez votre soutien aux projets de communication RH internes et externes - Et plus largement, vous participez aux missions RH et administratives du quotidien, au plus près des équipes Ici, vos idées comptent, votre curiosité est encouragée et vous êtes pleinement intégré(e) à la vie du...

Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez Groupama Mediterranée en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché Les missions du poste Groupama...

Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez Groupama Mediterranée en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché Les missions du poste Groupama...

Pour accompagner le développement de notre équipe, nous recrutons un(e) Stagiaire RH motivé(e) et curieux(se) pour rejoindre notre agence de Toulouse ! Tu intégreras le service RH et participeras à une grande variété de tâches, ce qui te permettra d'avoir une vision globale du métier. Tes missions pourront inclure : * Participation au processus de recrutement (rédaction d'annonces, tri de CV, préqualifications) * Contribution à l'onboarding des nouveaux collaborateurs * Mise à jour des dossiers du personnel et suivi administratif * Participation à la gestion de la formation (inscriptions, suivi, reporting) * Appui sur divers projets RH en cours (QVCT, communication interne, événements internes…) * Support ponctuel aux managers et aux collaborateurs Ce stage est idéal pour découvrir la polyvalence du métier RH et développer des compétences concrètes. Rejoignez Eurofirms Group : L'Entreprise qui Place les Personnes au Centre de ses Priorités ! Chez Eurofirms Group, nous mettons...

Le groupe Domino RH se distingue depuis 22 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 635 permanents, 120 agences en France et à l'étranger et 280 MEUR de CA, nos activités intérim & recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH (Domino Oak : portage salarial, formation, évaluation, management de transition). Notre agence DOMINO TOULOUSE propose un stage d'Assistant recrutement H/F non rémunéré. Vos principales missions : Accueil téléphonique et physique Recrutement : - Diffuser les offres d'emploi, sourcing - Intégrer les Candidatures - Pré-qualification téléphonique - Respecter la politique Qualité Sécurité...

Description : L’ISCOD , spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le conseil et les services numériques, un Chargé de recrutement (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Missions : Recrutement IT : Sourcing, pré-qualifications téléphoniques et entretiens (CDI et Freelances). Campus Management : Développement des relations écoles, forums et partenariats. Gestion Administrative : Établissement des contrats d’alternance, conventions de stage et suivi des parcours. Marque Employeur : Actions de communication RH et négociation des tarifs avec les indépendants. Profil : Formation : Master 2 spécialisé en Ressources Humaines. Expérience : Premier stage ou alternance idéalement réalisé dans le secteur de l'IT. Soft Skills : Ténacité, enthousiasme, créativité...

Description : L’ISCOD , spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le conseil et les services numériques, un Chargé de recrutement (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Missions : Recrutement IT : Sourcing, pré-qualifications téléphoniques et entretiens (CDI et Freelances). Campus Management : Développement des relations écoles, forums et partenariats. Gestion Administrative : Établissement des contrats d’alternance, conventions de stage et suivi des parcours. Marque Employeur : Actions de communication RH et négociation des tarifs avec les indépendants. Profil : Formation : Master 2 spécialisé en Ressources Humaines. Expérience : Premier stage ou alternance idéalement réalisé dans le secteur de l'IT. Soft Skills : Ténacité, enthousiasme, créativité...

Tu intégreras le service RH et travailleras en étroite collaboration avec la Chargée des Ressources Humaines. Ta mission (si tu l'acceptes) : dénicher les meilleurs talents et créer une expérience candidat engageante. Concrètement, tu seras amené(e) à : - Participer au recueil et à l'analyse des besoins en recrutement avec les managers - Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur différents jobboards (Hellowork, LinkedIn) - Être force de proposition pour améliorer notre visibilité et notre attractivité - Identifier et approcher les meilleurs talents via CVthèques, réseaux sociaux et cooptation - Tester différentes approches pour capter les profils les plus pertinents - Mener les préqualifications téléphoniques - Organiser et participer aux entretiens RH et coordonner les étapes avec les équipes - Assurer un suivi rigoureux des candidatures - Garantir une expérience candidat positive à chaque étape - Participer à l'amélioration continue de nos pratiques de recrutement -...

Gestion administrative : - Réaliser l'ensemble des formalités administratives (mutuelle, médecine du travail, etc.) - Assurer le suivi administratif du personnel (suivi des visites médicales, des congés, mise à jour de tableaux de suivi des effectifs et autres indicateurs RH, etc.) - Rédiger des documents (attestations, etc.) - Saisir les factures sur notre logiciel comptable Onboarding et offboarding : - Mettre en place les parcours d'intégration des collaborateurs (inscription aux formations, rendez-vous d'arrivée, organisation du planning d'intégration individuel, etc.) - Assurer les formalités des départs (rendez-vous de départ, mutuelle, etc.) Organisation d'événements d'entreprise : - Participer à l'organisation des événements RH tels que les séminaires (propositions de lieux, contacts avec les prestataires, organisation, suivi facturation, questionnaire de satisfaction, etc.) Véhicule de fonction : - Suivre la gestion de la flotte de véhicules (relation avec les...

Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez Groupama Mediterranée en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché Les missions du poste...

Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez Groupama Mediterranée en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché Les missions du poste...

Dans le cadre de votre MBA Management des Ressources Humaines, une structure toulousaine en plein essor recherche un(e) Alternant(e) Assistant(e) en Recrutement - H/F pour intégrer son service RH composé de 4 collaborateurs. Vous serez pleinement impliqué(e) dans le cycle de recrutement, du sourcing à l'intégration, dans un environnement dynamique et collaboratif. Vos missions Participation au processus de recrutement Rédaction et diffusion des offres sur les jobboards et réseaux professionnels Tri des candidatures et participation à la pré-sélection Réalisation de préqualifications téléphoniques Possibilité de participation aux entretiens en visio et/ou en présentiel selon l'autonomie et la durée du contrat Collaboration avec les équipes Échanges réguliers avec les opérationnels pour affiner les besoins Participation aux réunions RH et aux évolutions des procédures de recrutement Contribution à l'amélioration continue des outils et pratiques RH...

Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines , MBway Toulouse recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un Chargé de Recrutement en alternance. Vous intégrerez une équipe RH régionale dynamique, au cœur des enjeux de recrutement de profils terrain dans le secteur de la petite enfance. Un accompagnement de proximité et une véritable montée en compétences sont assurés tout au long de votre mission. Vos futures missions Recrutement opérationnel Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards (Indeed, Pôle Emploi...). Effectuer le tri des candidatures et conduire les entretiens téléphoniques de présélection. Accompagner les managers dans leurs recrutements (directeurs/trices d'établissement). Suivre les postes ouverts et actualiser les données dans les outils RH. Veiller à la visibilité et à la mise à jour régulière des offres publiées. Sourcing et viviers Participer à l’élaboration de stratégies de sourcing sur...

Dans le cadre de votre MBA Management des Ressources Humaines , une entreprise dynamique du secteur IT recherche un(e) Alternant(e) HR Business Partner pour renforcer son équipe RH et participer activement aux enjeux de recrutement, d'accompagnement humain, de marque employeur et de projets transverses. Ce poste constitue une opportunité de développer une posture RH globale, stratégique et opérationnelle, dans un environnement bienveillant et en pleine croissance. Vos missions Recrutement & intégration Rédiger et diffuser les offres d'emploi Effectuer le sourcing des candidats sur les jobboards et réseaux professionnels Conduire les entretiens de préqualification et participer aux entretiens RH Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) Accompagnement RH & culture d'entreprise Représenter l'entreprise lors des premiers contacts : incarner les valeurs et donner le ton Participer à la structuration et au suivi des...