Entrer dans le monde du travail est une étape clé, mais aussi souvent source de doutes pour les jeunes salariés. Après un stage ou une alternance, le passage au statut de salarié à temps plein marque le début d’une nouvelle aventure, faite de responsabilités, d’autonomie… et de questions. Comment s’intégrer en entreprise ? Trouver sa place dans une équipe ? Prendre des initiatives tout en restant aligné avec les attentes de sa hiérarchie ?
C’est pour répondre à ces enjeux que le programme Woork a vu le jour. Il s’agit du premier programme de mentorat dédié aux jeunes salariés de 18 à 30 ans, avec une mission forte : favoriser une insertion durable dans l’emploi.
Le principe est simple : un salarié expérimenté accompagne un jeune salarié dans ses premiers mois en entreprise. Cette relation, fondée sur la confiance et le respect mutuel, permet au jeune de bénéficier de conseils, d’un regard extérieur bienveillant et de réponses concrètes à ses interrogations professionnelles. Le mentorat n’est pas une tutelle, mais un échange enrichissant où chacun apprend de l’autre.
Découvrez le témoignage de Mariam et rejoignez Woork !
Ce type d’accompagnement permet aux jeunes actifs de mieux comprendre les codes du monde du travail, de gagner en assurance, et de construire des bases solides pour la suite de leur carrière. Dans un contexte où le turnover est élevé et l'engagement parfois fragile, Woork agit comme un véritable tremplin.
Financé dans le cadre d’un contrat à impact social, le programme est gratuit pour les jeunes.
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Pour toute question et futurs partenaires : juliette@twoo-mentorat.fr