11 offres en Ressources Humaines

Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®. Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 7000 associés et collaborateurs et d'une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d'avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d'actions ambitieux en matière de développement durable et d'engagement citoyen. Poste : Notre équipe, directement rattachée à la direction Talents France (Direction des Ressources Humaines), intervient sur...

Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®. Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 7000 associés et collaborateurs et d'une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d'avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d'actions ambitieux en matière de développement durable et d'engagement citoyen. Poste : Stage (6 mois) à pourvoir dès septembre 2022 Au sein de l'équipe RH Conseil de Deloitte, votre rôle sera d'accompagner...

Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®. Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 7000 associés et collaborateurs et d'une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d'avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d'actions ambitieux en matière de développement durable et d'engagement citoyen. Poste : Alternance (1 an) à pourvoir dès septembre 2022 Métier : Fonctions Corporate En tant qu'alternant(e) au sein de notre...

Vous intégrez l'équipe RH de la Direction Engineering and Capital Projects (ECP) et serez rattaché à la Responsable des Ressources Humaines. Vous serez amené à travailler avec l'ensemble de l'équipe RH de la Direction ainsi qu'avec les différents acteurs RH du Groupe. Vous aurez la charge d'un projet RH d'envergure qui est celui du développement de la Filière Ingénierie au sein du Groupe ADP. Ce projet inclue différents aspects RH notamment sur la partie Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP), sur la partie gestion des parcours collaborateurs ou encore sur des enjeux de connaissance des expertises au sein de l'entreprise. Il y a également des enjeux plus larges de communication et de partage auprès des collaborateurs de la Filière, au sein du Groupe et également à l'externe. Dans ce cadre vos missions seront : - De continuer le déploiement d'une GEPP claire avec la définition de compétences techniques et de compétences clefs notamment en proposant un outil managérial...

Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®. Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 7000 associés et collaborateurs et d'une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d'avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d'actions ambitieux en matière de développement durable et d'engagement citoyen. Poste : Stage long (6 mois) à pourvoir en juillet ou septembre 2022 Vos missions : Au sein de la Direction des Ressources...

Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®. Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 7000 associés et collaborateurs et d'une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d'avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d'actions ambitieux en matière de développement durable et d'engagement citoyen. Poste : Alternance (1an) à pourvoir en septembre 2022 Workday est un SIRH (système d'information des ressources humaines),...

Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®. Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 7000 associés et collaborateurs et d'une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d'avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d'actions ambitieux en matière de développement durable et d'engagement citoyen. Poste : Stage long (6 mois) à pourvoir à partir de septembre 2022 Vos missions : Rattaché(e) à la direction Talent, vous ferez...

Rattaché au Responsable RH Opérations de la Direction de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous avez pour mission : - d'encadrer l'équipe en charge de la gestion administrative du personnel et de la gestion des temps et des activités, dans le respect de la politique RH de l'entreprise, du statut du personnel et de ses normes d'application ; - de garantir la production des Tableaux de Service et des plannings et contrôler la conformité et la cohérence des actes de gestions et des saisies effectuées ; - d'assurer cette responsabilité en relation avec l'ensemble des acteurs de la fonction RH et les managers impliqués dans ce processus, et veiller à la circulation et au partage de l'information. Vous organisez également la relation entre les Gestionnaires RH et les salariés.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines - Compétences et Formation, aux côtés du chef de projet formation, vos missions principales seront les suivantes : - contribuer à la gestion de l'offre de formations ; - participer aux projets de conception d'actions de formation ou d'accompagnement ; - participer à la co-construction de contenus pédagogiques (conceptions de modules et d'activités pédagogiques en collaboration avec les experts métiers) ; - contribuer à l'organisation et à la gestion des formations ( communication, inscriptions, suivi) ; - assister à l'organisation, la préparation, et l'animation des réunions liées aux projets ; - Analyser la performance des actions ; - Proposer des axes d'amélioration ; - Faire preuve d'un esprit créatif ; - Avoir une appétence pour les sujets innovants notamment sur les innovations pédagogiques.

Le Groupe ADP, leader mondial de l'activité aéroportuaire, est la première porte d'entrée des visiteurs internationaux accueillis en France, notamment lors des grands événements internationaux. Au sein de la Direction Engineering and Capital Projects (effectifs de 527 salariés), vous serez rattaché à l'équipe RH de cette direction. Les actions RH à mener pour rendre vivante cette filière constituée de l'ensemble des ingénieurs au sein du Groupe ADP sont la mise en œuvre de la définition des postes, des niveaux de compétences liés et la création des parcours professionnels.  Le travail théorique a été en grande partie réalisée, toutefois votre mission consiste à mettre en place cette filière au travers d'une structuration de sa gestion prévisionnelle des Emplois et des parcours professionnels, de la communication liée et des process RH à inventer et à déployer.  En complément, le stagiaire pourra aider le service dans la gestion du quotidien des 527 salariés de la Direction ;...

Notre ambition est d'être le leader de la conception, la construction et l'exploitation des aéroports dans le monde. Pour y parvenir, le Groupe ADP recherche ses talents de demain. Nous vous proposons de construire ensemble votre carrière en fonction de vos aspirations et des besoins de l'entreprise. Ce dispositif destiné à booster la carrière de jeunes diplômés, vous permettra de vous développer et de vous destiner, selon votre spécialité, à des fonctions de Directions de projets, de management ou d'expertise. Ainsi durant 24 mois, au sein de différentes entités du Groupe, vous effectuez trois missions de 8 mois chacune, durant lesquelles vous vous familiarisez avec l'entreprise, développez votre vision transversale et découvrez nos principaux métiers en Ressources Humaines : RH de proximité, recrutement, mobilité, développement, politique RH, GPEC,… Un programme d'intégration sur-mesure (formations, rencontres avec des dirigeants, communauté Graduates…) et de mentorat sont mis en...