L’Institut Village de l’emploi spécialisé dans les Métiers Système d’information cherche dans le cadre de son partenariat avec des sociétés de conseils,
Des profils BAC + 3/4/5 en banque assurance et finance
Pour 10 postes AMOA (Assistant à maîtrise d'ouvrage) H/F
Une formation offerte vous est proposée pour être opérationnel sur ces projets système d’information
Une opportunité de travailler pour des grands comptes
Village de l'emploi c’est déjà Plus de 5200 carrières lancées chez des Grands Comptes
Un véritable tremplin entre vos études initiales et le monde professionnel
Un métier stable et très bien rémunéré
Veuillez postuler directement sur le site : https://village-emploi.fr/
Ou par téléphone : 01 84 20 15 15
mars 03, 2020
Contrat CDI
L’Institut Village de l’emploi spécialisé dans les Métiers Système d’information cherche dans le cadre de son partenariat avec des sociétés de conseils,
Des profils BAC + 3/4/5 en banque assurance et finance
Pour 10 postes AMOA (Assistant à maîtrise d'ouvrage) H/F
Une formation offerte vous est proposée pour être opérationnel sur ces projets système d’information
Une opportunité de travailler pour des grands comptes
Village de l'emploi c’est déjà Plus de 5200 carrières lancées chez des Grands Comptes
Un véritable tremplin entre vos études initiales et le monde professionnel
Un métier stable et très bien rémunéré
Veuillez postuler directement sur le site : https://village-emploi.fr/
Ou par téléphone : 01 84 20 15 15
Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited («DTTL»), son réseau mondial de cabinets membres et leurs entités liées. DTTL (également appelé «Deloitte Global») et chacun de ses cabinets membres sont des entités indépendantes et juridiquement distinctes. DTTL ne fournit pas de services à des clients. Pour en savoir plus : www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SAS est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés.
Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®.
Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 6 900 associés et collaborateurs et d'une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d'avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d'actions ambitieux en matière de développement durable et d'engagement citoyen.
Poste :
Alternance (1 an) à pourvoir en septembre 2020
La fonction RH de Deloitte Afrique étant en pleine transformation, vous participerez à des projets innovants et impactants.
Sous la supervision de la Responsable Learning & Development et en relation directe avec les relais RH de l'ensemble du réseau Deloitte Afrique, en tant qu'alternant(e) au sein de notre DRH Afrique, vous serez amené(e) à travailler sur l'ensemble de nos activités et missions, tant sur le plan opérationel que sur des projets structurants, vous participerez aux missions suivantes :
- Learning & Developement :
*Séminaires de Formation (organisation, logistique, gestion des animateurs et des participants, évaluation) ;
*Accompagnement sur le projet de construction et de déploiement de parcours de formation métiers / grades ;
*Renforcement du Digital Learning ;
*Accompagnement sur le projet Onboarding (suivi et déploiement d'un parcours d'intégration personnalisé) et coordination des sessions ;
*Animation des communautés RH (Relais RH, Ambassadeurs, Manager RH, Club Afrique...).
- SIRH :
*Suivi de notre outil Workday (fiabilisation et contrôles de données, accompagnement des utilisateurs) ;
*Reporting et suivi des indicateurs RH.
Cette liste n'étant pas exhaustive, vous pourrez également être amené(e) à participer à d'autres missions et projets de transformation RH.
Votre parcours :
En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.
Profil :
- Etudiant(e) en Master 2 dans une école de management ou grande université avec une spécialisation RH, vous recherchez une expérience significative dans le monde des Ressources Humaines.
- Votre rigueur, réactivité et dynamisme contribueront à l'excellence de notre service.
- Vous savez gérer les priorités et vous organiser en conséquence.
- Vous faites preuve d'une grande conscience professionnelle et d'un sens de la confidentialité.
- Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
- Vous maîtrisez les outils informatiques (en particulier Excel).
Poste basé à Paris, La Défense.
mars 03, 2020
Stage
Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited («DTTL»), son réseau mondial de cabinets membres et leurs entités liées. DTTL (également appelé «Deloitte Global») et chacun de ses cabinets membres sont des entités indépendantes et juridiquement distinctes. DTTL ne fournit pas de services à des clients. Pour en savoir plus : www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SAS est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés.
Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®.
Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 6 900 associés et collaborateurs et d'une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d'avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d'actions ambitieux en matière de développement durable et d'engagement citoyen.
Poste :
Alternance (1 an) à pourvoir en septembre 2020
La fonction RH de Deloitte Afrique étant en pleine transformation, vous participerez à des projets innovants et impactants.
Sous la supervision de la Responsable Learning & Development et en relation directe avec les relais RH de l'ensemble du réseau Deloitte Afrique, en tant qu'alternant(e) au sein de notre DRH Afrique, vous serez amené(e) à travailler sur l'ensemble de nos activités et missions, tant sur le plan opérationel que sur des projets structurants, vous participerez aux missions suivantes :
- Learning & Developement :
*Séminaires de Formation (organisation, logistique, gestion des animateurs et des participants, évaluation) ;
*Accompagnement sur le projet de construction et de déploiement de parcours de formation métiers / grades ;
*Renforcement du Digital Learning ;
*Accompagnement sur le projet Onboarding (suivi et déploiement d'un parcours d'intégration personnalisé) et coordination des sessions ;
*Animation des communautés RH (Relais RH, Ambassadeurs, Manager RH, Club Afrique...).
- SIRH :
*Suivi de notre outil Workday (fiabilisation et contrôles de données, accompagnement des utilisateurs) ;
*Reporting et suivi des indicateurs RH.
Cette liste n'étant pas exhaustive, vous pourrez également être amené(e) à participer à d'autres missions et projets de transformation RH.
Votre parcours :
En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.
Profil :
- Etudiant(e) en Master 2 dans une école de management ou grande université avec une spécialisation RH, vous recherchez une expérience significative dans le monde des Ressources Humaines.
- Votre rigueur, réactivité et dynamisme contribueront à l'excellence de notre service.
- Vous savez gérer les priorités et vous organiser en conséquence.
- Vous faites preuve d'une grande conscience professionnelle et d'un sens de la confidentialité.
- Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
- Vous maîtrisez les outils informatiques (en particulier Excel).
Poste basé à Paris, La Défense.
Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited («DTTL»), son réseau mondial de cabinets membres et leurs entités liées. DTTL (également appelé «Deloitte Global») et chacun de ses cabinets membres sont des entités indépendantes et juridiquement distinctes. DTTL ne fournit pas de services à des clients. Pour en savoir plus : www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SAS est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés.
Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®.
Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 6 900 associés et collaborateurs et d'une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d'avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d'actions ambitieux en matière de développement durable et d'engagement citoyen.
Poste :
Stage (6 mois) à pourvoir dès que possible
En tant que Stagiaire au sein de notre DRH Afrique francophone, vous serez amené(e) à travailler sur l'ensemble de nos activités et missions, tant sur le plan opérationnel que sur des projets structurants.
Sous la supervision du Manager et du Senior RH de l'équipe et en relation directe avec nos relais RH de l'ensemble du réseau, vous participerez aux missions suivantes :
- Attractivité et Sourcing :
*Sourcing et Recrutement (Accompagnement dans la mise en place du nouvel outil SIRH de recrutement, pilotage et suivi des besoins en recrutement ;
*Onboarding (Renforcement de l'Onboarding, mise en place du système de parrainage, livret d'accueil...).
- Développement :
*Mise en place et déploiement d'un Sharepoint RH ;
*Accompagnement dans la mise en place de la Communauté Manager RH.
- SIRH :
*Suivi de notre outil Workday : contrôles de données et accompagnement des utilisateurs ;
*Accompagnement sur les différents aspects de compliance (ISO 27001).
Cette liste n'étant pas exhaustive, vous pourrez également être amené à participer à d'autres missions et projets.
Votre parcours :
En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.
Profil :
- Etudiant(e) en Master dans une école de commerce ou en année de césure, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études et avez une forte appétence pour les ressources humaines.
- Votre rigueur, votre réactivité et votre dynamisme contribueront à l'excellence de notre service.
- Vous savez gérer les priorités et vous organiser en conséquence.
- Vous faites preuve d'une grande conscience professionnelle et d'un sens de la confidentialité.
- Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse et vous maîtrisez les outils informatiques (en particulier Excel).
Poste basé à Paris, La Défense.
févr. 25, 2020
Stage
Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited («DTTL»), son réseau mondial de cabinets membres et leurs entités liées. DTTL (également appelé «Deloitte Global») et chacun de ses cabinets membres sont des entités indépendantes et juridiquement distinctes. DTTL ne fournit pas de services à des clients. Pour en savoir plus : www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SAS est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés.
Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®.
Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 6 900 associés et collaborateurs et d'une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d'avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d'actions ambitieux en matière de développement durable et d'engagement citoyen.
Poste :
Stage (6 mois) à pourvoir dès que possible
En tant que Stagiaire au sein de notre DRH Afrique francophone, vous serez amené(e) à travailler sur l'ensemble de nos activités et missions, tant sur le plan opérationnel que sur des projets structurants.
Sous la supervision du Manager et du Senior RH de l'équipe et en relation directe avec nos relais RH de l'ensemble du réseau, vous participerez aux missions suivantes :
- Attractivité et Sourcing :
*Sourcing et Recrutement (Accompagnement dans la mise en place du nouvel outil SIRH de recrutement, pilotage et suivi des besoins en recrutement ;
*Onboarding (Renforcement de l'Onboarding, mise en place du système de parrainage, livret d'accueil...).
- Développement :
*Mise en place et déploiement d'un Sharepoint RH ;
*Accompagnement dans la mise en place de la Communauté Manager RH.
- SIRH :
*Suivi de notre outil Workday : contrôles de données et accompagnement des utilisateurs ;
*Accompagnement sur les différents aspects de compliance (ISO 27001).
Cette liste n'étant pas exhaustive, vous pourrez également être amené à participer à d'autres missions et projets.
Votre parcours :
En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.
Profil :
- Etudiant(e) en Master dans une école de commerce ou en année de césure, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études et avez une forte appétence pour les ressources humaines.
- Votre rigueur, votre réactivité et votre dynamisme contribueront à l'excellence de notre service.
- Vous savez gérer les priorités et vous organiser en conséquence.
- Vous faites preuve d'une grande conscience professionnelle et d'un sens de la confidentialité.
- Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse et vous maîtrisez les outils informatiques (en particulier Excel).
Poste basé à Paris, La Défense.
Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited («DTTL»), son réseau mondial de cabinets membres et leurs entités liées. DTTL (également appelé «Deloitte Global») et chacun de ses cabinets membres sont des entités indépendantes et juridiquement distinctes. DTTL ne fournit pas de services à des clients. Pour en savoir plus : www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SAS est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés.
Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®.
Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 6 900 associés et collaborateurs et d'une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d'avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d'actions ambitieux en matière de développement durable et d'engagement citoyen.
Poste :
Stage long (6 mois) à pourvoir dès que possible
Au sein de l'équipe des fonctions corporate de Deloitte, vous interviendrez au niveau du recrutement. Vous serez l'appui opérationnel du chargé de recrutement et des trois responsables ressources humaines.
Vous aurez pour principales missions :
- Le traitement des candidatures et mise à jour de la base de données des candidatures ;
- La pré-sélection des CV et la réalisation des entretiens téléphoniques de sélection des candidats ;
- L'organisation des entretiens du chargé de recrutement et des autres opérationnels ;
- La rédaction des comptes rendus d'entretien en support du chargé de recrutement ;
- L'édition des contrats de travail et la création des futurs embauchés dans notre outil SIRH Workday ;
- La mise à jour des outils de reporting ;
- La possibilité de prendre part à des projets transverses Talents : organisation d'événements de recrutement...
Votre parcours :
En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.
Profil :
- Etudiant(e) de niveau Bac+3/4 d'école de commerce ou d'université, vous êtes spécialisé(e) en gestion des ressources humaines. Une première expérience (stage / alternance) en ressources humaines serait appréciée.
- Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d'un esprit critique et d'un très bon sens relationnel.
- Enthousiaste et dynamique, vous avez le sens du service et une forte capacité d'écoute, de communication et de compréhension de nos métiers.
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel).
Poste basé à Paris, La Défense.
févr. 25, 2020
Stage
Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited («DTTL»), son réseau mondial de cabinets membres et leurs entités liées. DTTL (également appelé «Deloitte Global») et chacun de ses cabinets membres sont des entités indépendantes et juridiquement distinctes. DTTL ne fournit pas de services à des clients. Pour en savoir plus : www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SAS est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés.
Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®.
Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 6 900 associés et collaborateurs et d'une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d'avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d'actions ambitieux en matière de développement durable et d'engagement citoyen.
Poste :
Stage long (6 mois) à pourvoir dès que possible
Au sein de l'équipe des fonctions corporate de Deloitte, vous interviendrez au niveau du recrutement. Vous serez l'appui opérationnel du chargé de recrutement et des trois responsables ressources humaines.
Vous aurez pour principales missions :
- Le traitement des candidatures et mise à jour de la base de données des candidatures ;
- La pré-sélection des CV et la réalisation des entretiens téléphoniques de sélection des candidats ;
- L'organisation des entretiens du chargé de recrutement et des autres opérationnels ;
- La rédaction des comptes rendus d'entretien en support du chargé de recrutement ;
- L'édition des contrats de travail et la création des futurs embauchés dans notre outil SIRH Workday ;
- La mise à jour des outils de reporting ;
- La possibilité de prendre part à des projets transverses Talents : organisation d'événements de recrutement...
Votre parcours :
En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.
Profil :
- Etudiant(e) de niveau Bac+3/4 d'école de commerce ou d'université, vous êtes spécialisé(e) en gestion des ressources humaines. Une première expérience (stage / alternance) en ressources humaines serait appréciée.
- Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d'un esprit critique et d'un très bon sens relationnel.
- Enthousiaste et dynamique, vous avez le sens du service et une forte capacité d'écoute, de communication et de compréhension de nos métiers.
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel).
Poste basé à Paris, La Défense.
Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited («DTTL»), son réseau mondial de cabinets membres et leurs entités liées. DTTL (également appelé «Deloitte Global») et chacun de ses cabinets membres sont des entités indépendantes et juridiquement distinctes. DTTL ne fournit pas de services à des clients. Pour en savoir plus : www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SAS est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés.
Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®.
Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 6 900 associés et collaborateurs et d'une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d'avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d'actions ambitieux en matière de développement durable et d'engagement citoyen.
Poste :
Stage (6 mois) à pourvoir dès que possible
En tant que Stagiaire au sein de notre DRH Afrique francophone, vous serez amené(e) à travailler sur l'ensemble de nos activités et missions, tant sur le plan opérationnel que sur des projets structurants.
Sous la supervision du Manager et du Senior RH de l'équipe et en relation directe avec nos relais RH de l'ensemble du réseau, vous participerez aux missions suivantes :
- Attractivité et Sourcing :
*Sourcing et Recrutement (Accompagnement dans la mise en place du nouvel outil SIRH de recrutement, pilotage et suivi des besoins en recrutement ;
*Onboarding (Renforcement de l'Onboarding, mise en place du système de parrainage, livret d'accueil...).
- Développement :
*Mise en place et déploiement d'un Sharepoint RH ;
*Accompagnement dans la mise en place de la Communauté Manager RH.
- SIRH :
*Suivi de notre outil Workday : contrôles de données et accompagnement des utilisateurs ;
*Accompagnement sur les différents aspects de compliance (ISO 27001).
Cette liste n'étant pas exhaustive, vous pourrez également être amené à participer à d'autres missions et projets.
Votre parcours :
En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.
Profil :
- Etudiant(e) en Master dans une école de commerce ou en année de césure, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études et avez une forte appétence pour les ressources humaines.
- Votre rigueur, votre réactivité et votre dynamisme contribueront à l'excellence de notre service.
- Vous savez gérer les priorités et vous organiser en conséquence.
- Vous faites preuve d'une grande conscience professionnelle et d'un sens de la confidentialité.
- Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse et vous maîtrisez les outils informatiques (en particulier Excel).
Poste basé à Paris, La Défense.
févr. 06, 2020
Stage
Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited («DTTL»), son réseau mondial de cabinets membres et leurs entités liées. DTTL (également appelé «Deloitte Global») et chacun de ses cabinets membres sont des entités indépendantes et juridiquement distinctes. DTTL ne fournit pas de services à des clients. Pour en savoir plus : www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SAS est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés.
Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®.
Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 6 900 associés et collaborateurs et d'une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d'avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d'actions ambitieux en matière de développement durable et d'engagement citoyen.
Poste :
Stage (6 mois) à pourvoir dès que possible
En tant que Stagiaire au sein de notre DRH Afrique francophone, vous serez amené(e) à travailler sur l'ensemble de nos activités et missions, tant sur le plan opérationnel que sur des projets structurants.
Sous la supervision du Manager et du Senior RH de l'équipe et en relation directe avec nos relais RH de l'ensemble du réseau, vous participerez aux missions suivantes :
- Attractivité et Sourcing :
*Sourcing et Recrutement (Accompagnement dans la mise en place du nouvel outil SIRH de recrutement, pilotage et suivi des besoins en recrutement ;
*Onboarding (Renforcement de l'Onboarding, mise en place du système de parrainage, livret d'accueil...).
- Développement :
*Mise en place et déploiement d'un Sharepoint RH ;
*Accompagnement dans la mise en place de la Communauté Manager RH.
- SIRH :
*Suivi de notre outil Workday : contrôles de données et accompagnement des utilisateurs ;
*Accompagnement sur les différents aspects de compliance (ISO 27001).
Cette liste n'étant pas exhaustive, vous pourrez également être amené à participer à d'autres missions et projets.
Votre parcours :
En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.
Profil :
- Etudiant(e) en Master dans une école de commerce ou en année de césure, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études et avez une forte appétence pour les ressources humaines.
- Votre rigueur, votre réactivité et votre dynamisme contribueront à l'excellence de notre service.
- Vous savez gérer les priorités et vous organiser en conséquence.
- Vous faites preuve d'une grande conscience professionnelle et d'un sens de la confidentialité.
- Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse et vous maîtrisez les outils informatiques (en particulier Excel).
Poste basé à Paris, La Défense.
Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited («DTTL»), son réseau mondial de cabinets membres et leurs entités liées. DTTL (également appelé «Deloitte Global») et chacun de ses cabinets membres sont des entités indépendantes et juridiquement distinctes. DTTL ne fournit pas de services à des clients. Pour en savoir plus : www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SAS est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés.
Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®.
Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 6 900 associés et collaborateurs et d'une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d'avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d'actions ambitieux en matière de développement durable et d'engagement citoyen.
Poste :
Stage (3 à 6 mois) à pourvoir entre Février et Novembre 2020
Avec près de 1 400 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l'activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance. Face aux enjeux stratégiques des métiers ou des fonctions, les consultants aident à concevoir, à mettre en oeuvre et à conduire le changement des organisations, des processus et des systèmes d'information.
L'activité conseil en Capital Humain fait partie d'un réseau mondial de plus de 12 500 consultants en ressources humaines.
Au sein de l'équipe Actuariat Rétribution et Analytique, nous accompagnons nos clients à définir et mettre en oeuvre des politiques de rétribution alignées avec la stratégie en s'appuyant sur des décisions éclairées grâce à du benchmark et de l'analytique, sur des périmètres français et internationaux.
En tant que stagiaire au sein de l'activité Actuariat Rétribution et Analytique du département Capital Humain de Deloitte Conseil, vous contribuerez tout particulièrement à notre étude annuelle des rémunérations en lien avec différents clients et sur différents secteurs d'activité : constitution du panel, qualification des bases de données et analyse des résultats.
Vous serez aussi amené à intervenir sur des projets clients sur l'ensemble des activités suivantes :
- Audit de politique de rémunération;
- Gestion de la performance;
- Rémunération des dirigeants;
- Harmonisation des statuts sociaux;
- Classification et pesée des postes;
- Egalité salariale Femmes/Hommes;
- Audit de paie...
De plus, vous pourrez intervenir sur des projets de fusions-acquisitions (M&A) sur la partie Rémunération en participant aux missions de Due Diligence RH lors d'opérations de fusions, de cessions ou d'acquisitions d'activités en coordination avec l'équipe M&A Capital Humain.
Enfin, vous participerez au développement commercial de l'activité (exemples : réponse aux appels d'offres, participation à des événements internes et externes, contribution à des études spécialisées afin de développer l'éminence de l'activité...).
Profil :
- Etudiant(e) en dernière année d'université, d'école de commerce ou formation équivalente en Ressources Humaines.
- Vous avez d'excellentes qualités de présentation, d'organisation, d'adaptabilité et de service client.
- Vous êtes capable de travailler en équipe en mode projet et à travailler avec des experts métiers et fonctionnels.
- Vous possédez une excellente capacité d'analyse, une appétence forte pour les chiffres et une parfaite maîtrise d'Excel (fonctions avancées).
- Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit
Poste basé à La Défense.
févr. 06, 2020
Stage
Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited («DTTL»), son réseau mondial de cabinets membres et leurs entités liées. DTTL (également appelé «Deloitte Global») et chacun de ses cabinets membres sont des entités indépendantes et juridiquement distinctes. DTTL ne fournit pas de services à des clients. Pour en savoir plus : www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SAS est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés.
Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®.
Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 6 900 associés et collaborateurs et d'une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d'avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d'actions ambitieux en matière de développement durable et d'engagement citoyen.
Poste :
Stage (3 à 6 mois) à pourvoir entre Février et Novembre 2020
Avec près de 1 400 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l'activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance. Face aux enjeux stratégiques des métiers ou des fonctions, les consultants aident à concevoir, à mettre en oeuvre et à conduire le changement des organisations, des processus et des systèmes d'information.
L'activité conseil en Capital Humain fait partie d'un réseau mondial de plus de 12 500 consultants en ressources humaines.
Au sein de l'équipe Actuariat Rétribution et Analytique, nous accompagnons nos clients à définir et mettre en oeuvre des politiques de rétribution alignées avec la stratégie en s'appuyant sur des décisions éclairées grâce à du benchmark et de l'analytique, sur des périmètres français et internationaux.
En tant que stagiaire au sein de l'activité Actuariat Rétribution et Analytique du département Capital Humain de Deloitte Conseil, vous contribuerez tout particulièrement à notre étude annuelle des rémunérations en lien avec différents clients et sur différents secteurs d'activité : constitution du panel, qualification des bases de données et analyse des résultats.
Vous serez aussi amené à intervenir sur des projets clients sur l'ensemble des activités suivantes :
- Audit de politique de rémunération;
- Gestion de la performance;
- Rémunération des dirigeants;
- Harmonisation des statuts sociaux;
- Classification et pesée des postes;
- Egalité salariale Femmes/Hommes;
- Audit de paie...
De plus, vous pourrez intervenir sur des projets de fusions-acquisitions (M&A) sur la partie Rémunération en participant aux missions de Due Diligence RH lors d'opérations de fusions, de cessions ou d'acquisitions d'activités en coordination avec l'équipe M&A Capital Humain.
Enfin, vous participerez au développement commercial de l'activité (exemples : réponse aux appels d'offres, participation à des événements internes et externes, contribution à des études spécialisées afin de développer l'éminence de l'activité...).
Profil :
- Etudiant(e) en dernière année d'université, d'école de commerce ou formation équivalente en Ressources Humaines.
- Vous avez d'excellentes qualités de présentation, d'organisation, d'adaptabilité et de service client.
- Vous êtes capable de travailler en équipe en mode projet et à travailler avec des experts métiers et fonctionnels.
- Vous possédez une excellente capacité d'analyse, une appétence forte pour les chiffres et une parfaite maîtrise d'Excel (fonctions avancées).
- Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit
Poste basé à La Défense.
