3 offres en Ressources Humaines

Dans le cadre de vos missions vous serez en charge de l'aide au recrutement avec l'assistance à la rédaction d'annonces, la vérification et les liens avec les jobs boards, l'animation et la présence sur les forums des alumnis, le tri de CV, le briefing avec les managers, les entretiens de recrutement avec managers et RRH, des études salariales et la rédaction de contrats de travail. Horaires : 08h30 - 16h30 Durée : 6 mois

Rattaché(e) au Chef de Projet Ingénierie de formation, l'apprenti(e) participera à : - l'analyse du besoin de formation formulé par les différentes entités des Directions aéroportuaires Paris-CDG et Paris - Le Bourget, - l'ingénierie de formation relative aux actions demandées (rédaction des cahiers des charges, la consultation et sélection des organismes prestataires de formation), - la coordination et la préparation des actions de formation en lien avec les managers commanditaires et les organismes retenus, - l'évaluation des actions de formation mises en oeuvre

Rattaché(e) au Responsable de Pôle, l'apprenti(e) aura pour mission : - de participer au pilotage d'actions de sourcing et de recrutement ( definition stratégie de sourcing- identification des meilleurs profils- gestion des offres d'emploi- suivi recrutement et conseil au manager ) - de contribuer au pilotage de projet de mobilité interne avec la définition de parcours professionnels pour les cadres de l'entreprise