9 offres en Ressources Humaines

Notre ambition est d'être le leader de la conception, la construction et l'exploitation des aéroports dans le monde. Pour y parvenir, le Groupe ADP recherche ses talents de demain. Nous vous proposons de construire ensemble votre carrière en fonction de vos aspirations et des besoins de l'entreprise. Ce dispositif destiné à booster la carrière de jeunes diplômés, vous permettra de vous développer et de vous destiner, selon votre spécialité, à des fonctions de Directions de projets, de management ou d'expertise. Ainsi durant 24 mois, au sein de différentes entités du Groupe, vous effectuez trois missions de 8 mois chacune, durant lesquelles vous vous familiarisez avec l'entreprise, développez votre vision transversale et découvrez nos principaux métiers en Ressources Humaines : RH de proximité, recrutement, mobilité, développement, politique RH, GPEC,… Un programme d'intégration sur-mesure (formations, rencontres avec des dirigeants, communauté Graduates…) et de mentorat sont mis en...

Issu d'une formation supérieure de type Bac +5 (Ressources Humaines ou management), vous disposez d'une première expérience professionnelle de moins de 2 ans. Vous avez déjà eu l'occasion d'encadrer une équipe dans un cadre professionnel ou personnel (dans un environnement sportif, humanitaire, associatif...). Un niveau courant d'anglais est attendu. Ce poste nécessite une mobilité sur les plateformes parisiennes, n'excluant pas une mission à l'étranger selon les opportunités. De réelles opportunités de carrière : En intégrant Groupe ADP, vous rejoignez un secteur en pleine évolution dans un groupe dynamique qui accompagne votre évolution professionnelle et vous offrira de réelles opportunités de carrière. Pour plus d'informations sur notre graduate program : https://www.parisaeroport.fr/groupe/ressources-humaines/nous-rejoindre/graduate-program Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes...

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Paris-Orly et plus particulièrement au sein de la Direction des Aires aéronautiques, vous aurez pour missions : 1/ Gestion des Ressources Humaines de différents Process dont les Opérations aéroportuaires, Maitrise d'Ouvrage et Finances de Paris-Orly : -        Participer à la gestion administrative pour le recrutement et la mobilité interne, -        Suivre le plan de formation, 2/ Mise en œuvre d'une revue répertoriant les fiches de recrutements des opérationnels : -        Recenser la fiche d'identité des postes (astreinte, tableau de service, horaires, consignations…)                     Avec des services compétents, identifier les formations obligatoires pour tenir le poste, -        Formuler de manière uniforme les annonces pour l'interne et l'externe, en mettant à jour les références dans les annonces, 3/ Formalisation du process stagiaire : -        Recenser des pratiques actuelles pour l'accueil des stagiaires, -...

De niveau Bac + 3 minimum, vous préparez un Master Ressources Humaines. -  Vous avez une bonne maitrise du Pack office (Excel), -  Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), -  Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, -  Vous avez une réelle aisance relationnelle et une bonne capacité d'adaptation, Alors ce poste est fait pour vous ! Durée du contrat :  6 mois Période souhaitée : à partir de janvier 2023 Horaires de l'alternant : 8h30 - 16h30 (Administratif) Lieu de travail : Orly Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Au travers de sa feuille de route Pioneers 2025, le Groupe ADP s'engage dans une transformation industrielle, culturelle et managériale. Pour soutenir cette ambition, la Direction des Ressources Humaines accompagne salariés, équipes et managers dans cette transformation. Le pôle Accompagnement RH des Transformations et Qualité de vie au travail de la DRH recherche un chef de projet qui viendra renforcer une équipe RH créative et engagée. Il intervient en conseil et soutien des directions ainsi que dans le pilotage de projets transverses à toute l'entreprise et a pour missions principales : · Analyse des besoins d'accompagnement des porteurs de projets et conception des dispositifs en lien avec les enjeux de transformation et de développement managérial; · Intervention directe dans le déploiement des dispositifs ou en conseil en cas de recours à un cabinet externe; · Conception et déploiement de projets transverses s'inscrivant dans le cadre de la politique RH en matière de...

Diplômé d'un Master en sciences humaines, votre expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement des salariés et des organisations, la conduite de projets RH et/ou de développement managérial vous permet d'être rapidement opérationnel et d'apporter votre expertise à l'équipe. Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, pour vos qualités d'écoute, votre appétence pour les approches mobilisant l'intelligence collective et votre capacité à adopter une posture de conseil. Le poste est à pourvoir en CDD de 14 mois. Il est basé sur l'aéroport d'Orly avec des déplacements fréquents sur CDG. Télétravail possible Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion...