M Services

OTH-FR-M SERVICES
24 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
M Services 48.9047723,2.3581286
THE ROLE The apprentice will join the Group HR department and report to the Group Internal HR Communications Manager, contributing to the design and deployment of HR communication strategies across all Monnoyeur entities worldwide. This is a high-exposure, international role at the heart of the Group, where you will work closely with HR leaders, communication teams, and stakeholders to ensure key initiatives are clearly understood and adopted across 25 countries. YOUR MISSIONS Content & Editorial Production - Design and produce high-quality editorial content for Group internal channels (intranet, newsletters, SharePoint) - Draft impactful communications for HR initiatives (announcements, campaigns, leadership messages) - Create visual and video assets using tools such as Canva or Adobe Suite - Develop and structure communication toolkits and templates for HR projects Campaign & Project Coordination - Contribute to the planning and rollout of internal HR campaigns...
Currently enrolled in a Master 2 in Communications, Corporate Communications, or equivalent (final year of studies) with at least one meaningful prior experience in an internal, corporate, or editorial communications role. Languages: - Mandatory: English C2 (fluent) - Nice to have: French and other languages Hard Skills - Strong written communication & editorial content creation (English C2) - Content creation tools (Canva, Adobe Suite, basic video editing) - Digital communication tools (SharePoint, newsletter platforms, intranet CMS) - Project coordination & organisation (timelines, multi-stakeholder follow-up) Soft Skills - Structured thinking - Attention to detail - Proactivity & ownership - Stakeholder management - Adaptability & reliability
Durée (Mois):
1
23 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
M Services 48.9047723,2.3581286
Envie de rejoindre la Direction des Ressources Humaines Monnoyeur ? Vous serez rattaché(e) à l'équipe Compensation & Benefits / HR Controlling qui est en charge d'adapter la politique de rémunération et des avantages sociaux du Groupe dans un environnement international (9 000 collaborateurs - 23 pays). Vos missions : Politique De Rémunération : - Assister à la réalisation des pesées de postes (méthodologie HAY) sous la supervision de l'équipe C&B - Support à la mise en oeuvre de la politique de rémunération et de la transparence des rémunérations - Contribution à des projets stratégiques, tels que la mise en place de grilles salariales - Contribution à la réalisation des analyses d'équité interne et des enquêtes de rémunération externe - Administration des enquêtes salariales pour l'ensemble des pays où Monnoyeur est présent - Participation aux campagnes de revalorisation salariale et de la prime annuelle Mission internationale : - Accompagner les RH locales dans les...
- Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous manifestez un intérêt particulier pour les problématiques RH/Rémunération/Contrôle de gestion sociale - La rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités - Organisé(e), méthodique et doté(e) d'un bon esprit de synthèse, vous appréciez à la fois manipuler les chiffres, les données statistiques et travailler conjointement avec les équipes RH internes - Une maîtrise de l'anglais est indispensable - Sur le plan technique la parfaite maîtrise d'Excel est indispensable. - Agilité et aisance avec les outils informatiques/Reporting, Paie&SIRH
Durée (Mois):
1