TLB Process

TLB PROCESS est une société de conseil spécialisée en Industrie. Notre expérience du secteur nous permet d'accompagner nos clients sur l'ensemble des phases d'un projet clé en main, de l'étude technique jusqu'à la mise en service d'équipements.
15 sept., 2026
Alternance, ALTERNANCE
TLB Process Hauts-de-France
Rejoins TLB PROCESS et participe directement à notre croissance ! TLB PROCESS est une société de conseil spécialisée en ingénierie industrielle. Depuis 2017, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble du cycle de leurs projets industriels, de l'étude et la conception jusqu'au suivi de chantier, au procurement et à la mise en service. Nos ingénieurs interviennent notamment dans l'industrie lourde, le BTP industriel, l'agroalimentaire, le transport, la pharmaceutique, la pétrochimie et l'énergie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) Talent Acquisition pour renforcer notre équipe et participer au recrutement de nos futurs ingénieurs, chefs de projets et experts techniques. Chez TLB PROCESS, nous sommes une structure à taille humaine : tu seras donc rapidement responsabilisé(e), au contact direct des équipes et de la Direction. Ton objectif sera simple : nous aider à identifier et attirer les meilleurs talents pour accompagner le...
Tu prépares actuellement un Bac +3 à Bac +5, idéalement en Ressources Humaines, école de commerce, management ou dans une formation spécialisée en recrutement, et tu recherches une alternance dans le domaine du Talent Acquisition. Au-delà de ton parcours académique, nous recherchons avant tout une personnalité, une énergie et une réelle envie d'apprendre. Tu es : - Curieux(se) : tu aimes découvrir de nouveaux métiers, comprendre les parcours et échanger avec des profils variés. - À l'aise à l'oral : tu apprécies le contact humain et tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone pour aller à la rencontre des candidats. - Dynamique et proactif(ve) : tu prends des initiatives et tu n'attends pas systématiquement qu'on te dise quoi faire. - Organisé(e) et rigoureux(se) : tu sais gérer plusieurs recrutements en parallèle et assurer un suivi de qualité. - Persévérant(e) : tu sais qu'en recrutement, il faut parfois multiplier les approches pour trouver le bon profil. - À l'aise avec les...
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