Efficience santé au travail
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Sous la supervision de votre tuteur, au sein de notre service Ressources Humaines, vous serez intégré(e) à l'équipe Paie et Administration du Personnel et participerez aux missions suivantes :
- Saisie des éléments variables dans l'outil de paie ;
- Déclaration et suivi des indemnités journalières de Sécurité Sociale ;
- Suivi de l'absence ;
- Réalisation de diverses tâches liées à l'embauche et au départ des collaborateurs ;
- Suivi des tableaux de bord.
Contrat d'une durée d'un an
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- Formation en cours de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines des Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité.
- Une première expérience (stage ou alternance) dans la gestion administrative, paie ou RH est nécessaire.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d'un logiciel de paie (Nibelis).
- Qualités personnelles : rigueur, discrétion, organisation, bonnes capacités relationnelles, sens de la confidentialité, réactif (ve), esprit d'équipe et autonome.
Si votre profil correspond à la description du poste. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature.
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| Durée (Mois): |
1
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