Bureau ACS

Rôle : Responsable de l'application de la politique des ressources humaines Poste : Gestion des collaborateurs - Intégration, suivi mensuel et trimestriel, suivi de la période d'essai - Préparation du comité carrière et réalisation des Entretiens Professionnels d'Evaluation Recrutement - Analyse du besoin client, identification des profils, sourcing des ressources adéquates - Pré-qualification téléphonique, entretien physique Administratif - Rédaction des contrats de travail, avenants (rémunération, date de démarrage, position, statut, coefficient...), ordre de mission - Suivi des absences et/ou maladies - Superviser les éléments variables de paie (heures supplémentaires, heures majorées de nuit, jour férié, travail du dimanche...) Formation - Analyse et recueil des besoins liés aux projets (habilitations...) et des besoins collaborateurs - Ingénierie de formation (choix du prestataire, analyse des coûts, création module...) - Participer à la rédaction du plan de formation...

Rôle : Responsable de l'application de la politique des ressources humaines Poste : Gestion des collaborateurs - Intégration, suivi mensuel et trimestriel, suivi de la période d'essai - Préparation du comité carrière et réalisation des Entretiens Professionnels d'Evaluation Recrutement - Analyse du besoin client, identification des profils, sourcing des ressources adéquates - Pré-qualification téléphonique, entretien physique Administratif - Rédaction des contrats de travail, avenants (rémunération, date de démarrage, position, statut, coefficient), ordre de mission - Suivi des absences et/ou maladies - Superviser les éléments variables de paie (heures supplémentaires, heures majorées de nuit, jour férié, travail du dimanche) Formation - Analyse et recueil des besoins liés aux projets (habilitations) et des besoins collaborateurs - Ingénierie de formation (choix du prestataire, analyse des coûts, création module) - Participer à la rédaction du plan de formation et en...