AS-Tech Solutions
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Dans le cadre de sa formation en alternance, l'Assistant(e) RH participe activement aux missions du service et contribue à l'ensemble des processus RH.
1) Administration du personnel
- Suivi des dossiers individuels des salariés (entrées, sorties, avenants),
- Rédaction et mise à jour des contrats de travail,
- Gestion des absences, congés et arrêts maladies,
- Suivi des visites médicales et des déclarations obligatoires,
- Préparation et contrôle des éléments variables de paie (PayFit),
- Rédaction de courriers et d'attestations RH,
2) Recrutement et intégration
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards (HelloWork) et réseaux sociaux (LinkedIn),
- Tri des candidatures et prise de contact avec les candidats,
- Planification et organisation des entretiens,
- Préparation du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs,
3) Formation professionnelle
- Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences,
- Gestion des...
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Vous préparez un Bachelor ou Master Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5) en alternance sur 1 ou 2 ans.
Savoir-faire
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel)
- Notions en droit social et droit du travail
- Rédaction administrative de qualité
- Gestion de tableaux de bord
Savoir-être
- Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais
- Discrétion et respect absolu de la confidentialité
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du service
- Curiosité, esprit d'initiative et envie d'apprendre
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| Durée (Mois): |
2
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