RAS Intérim
Auvergne-Rhône-Alpes
Dans le cadre du renforcement de notre pôle Recrutement et Fidélisation Interne, nous recherchons un(e) stagiaire pour accompagner l'équipe sur des missions de sourcing de candidats.
Vos missions :
- Recherche et identification de profils via les jobboards et les réseaux professionnels
- Réalisation de sourcing candidats en fonction des besoins internes du groupe
- Préqualification téléphonique des candidats afin d'évaluer leur profil et leur motivation
- Planification d'entretiens
- Participation à la gestion du vivier de talents et au suivi des candidatures
- Appui à l'équipe recrutement sur différentes actions liées au recrutement interne
Ce stage vous permettra de découvrir concrètement les méthodes de sourcing et les premières étapes du processus de recrutement.
Durée : 6 semaines maximum - Stage non gratifié
Lieu : Siège social RAS Intérim
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Nous recherchons avant tout une personne curieuse et intéressée par les métiers du recrutement et par la recherche de profils.
Aucun niveau d'études spécifique n'est exigé : ce stage est ouvert à toute personne souhaitant découvrir le sourcing et les activités d'un service recrutement interne
Qualités et compétences attendues :
- Intérêt pour le recrutement et la recherche de candidats
- Aisance avec les outils informatiques, les jobboards et les réseaux professionnels
- Bon relationnel et aisance à l'oral pour les premiers échanges avec les candidats
- Rigueur et organisation dans le suivi des profils
- Curiosité et capacité à comprendre les besoins en recrutement
- Autonomie et sens de l'initiative
Une première expérience en relation client, recrutement, administratif ou commercial peut être un plus, mais n'est pas obligatoire.
Ce stage permettra de découvrir :
- Les techniques de sourcing et d'identification de candidats
- La préqualification téléphonique
- Le...
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| Durée (Mois): |
6
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