Barrière
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VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT
- Gestion du personnel : démarches administratives de l'arrivée jusqu'au départ du salarié (documents d'embauche, contrats de travail, gestion des visites médicales, suivi des arrêts maladie )
- Paie : préparation des éléments variables et vérification des bulletins
- Participation à l'élaboration de rapports et mise à jour des tableaux de suivi
- Accompagnement des salariés sur divers sujets RH : administratifs, paie, outils digitaux, divers dossiers (médaille du travail, mutuelle)
- Recrutement : rédaction des offres, effectuer les pré-sélections des candidatures reçues, participation aux forums de recrutement
- Missions de QVCT, communication interne (mise à jour intranet, affichage, événements) et RSE.
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI
- Participation/intéressement dès 3 mois de contrat et 13ème mois dès 10 mois d'ancienneté
- Salaire apprenti augmenté de 10% du minimum légal
- Tickets restaurant (avec prise en charge 60%)
- Événements QVCT...
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VOTRE PROFIL
De formation initiale Bac +2 à +4 avec une spécialisation dans le domaine RH, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et êtes à l'aise avec les outils digitaux. Vous possédez de réelles qualités d'organisation, de rigueur, de discrétion et de confidentialité.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique
- Entretien en présentiel et visite de l'établissement
- Bienvenue chez Barrière !
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