OpenSourcing

Les principales missions de l'Assistant Chef de projet Digital Workplace Microsoft 365 (H/F) en Alternance sont : * Veille sur les contraintes techniques et les risques de cybersécurité pour garantir des solutions fiables et sécurisées. * Participation au déploiement des nouvelles applications digitales au sein du Groupe. * Coaching et accompagnement des utilisateurs clés pour favoriser l'adoption des outils et faciliter leur quotidien. * Diffusion des bonnes pratiques via formations, tutoriels, vidéos, FAQ et pages web dédiées. * Organisation du dispositif d'assistance aux utilisateurs. * Suivi des usages et optimisation de l'adoption des applications Microsoft 365.

STAGE - CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT / TALENT HUNTER (H/F) Levallois-Perret (92) Stage de 4 à 6 mois minimum - Rémunération selon profil et expérience TA MISSION (SI TU L'ACCEPTES ) En tant que chargé de recrutement, tu participeras activement à toutes les étapes du processus de recrutement, avec une dominante forte sur la chasse de candidats. - Identifier, approcher et qualifier les meilleurs talents sur les réseaux professionnels (LinkedIn, CVthèques, etc.) - Mener des entretiens téléphoniques de présélection et rédiger des synthèses claires et percutantes - Collaborer avec les consultants pour affiner les besoins clients et optimiser la stratégie de recherche - Participer à la valorisation de nos offres et à la mise en avant des opportunités POURQUOI CE STAGE EST DIFFÉRENT ? Parce que tu ne seras pas simple exécutant : tu apprendras à penser comme un chasseur de talents, à analyser un besoin client, et à évaluer un candidat dans sa globalité. Ce stage est une vraie école...

Centre de formation: * La formation se déroule sur une durée de 12 à 14 mois * 1/3 à l'Ecole de Vente et 2/3 en entreprise * Vous êtes accompagnés dans la recherche de votre entreprise * Le coût de la formation est pris en charge par l'entreprise (0 frais pour le stagiaire) Pourquoi rejoindre cette école de vente: * Pour apprendre l'essentiel du métier de conseiller(e) commercial(e) automobile. * Pour lier plus rapidement la théorie à la pratique et vous insérer dans la vie professionnelle. * Pour bénéficier d'une rémunération en parallèle de votre formation. * Pour obtenir un Titre à Finalité Professionnelle reconnu dans la branche automobile.

Centre de formation: * La formation se déroule sur une durée de 12 à 14 mois * 1/3 à l'Ecole de Vente et 2/3 en entreprise * Vous êtes accompagnés dans la recherche de votre entreprise * Le coût de la formation est pris en charge par l'entreprise (0 frais pour le stagiaire) Pourquoi rejoindre cette école de vente: * Pour apprendre l'essentiel du métier de conseiller(e) commercial(e) automobile. * Pour lier plus rapidement la théorie à la pratique et vous insérer dans la vie professionnelle. * Pour bénéficier d'une rémunération en parallèle de votre formation. * Pour obtenir un Titre à Finalité Professionnelle reconnu dans la branche automobile.

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Centre de formation: * La formation se déroule sur une durée de 12 à 14 mois * 1/3 à l'Ecole de Vente et 2/3 en entreprise * Vous êtes accompagnés dans la recherche de votre entreprise * Le coût de la formation est pris en charge par l'entreprise (0 frais pour le stagiaire) Pourquoi rejoindre cette école de vente: * Pour apprendre l'essentiel du métier de conseiller(e) commercial(e) automobile. * Pour lier plus rapidement la théorie à la pratique et vous insérer dans la vie professionnelle. * Pour bénéficier d'une rémunération en parallèle de votre formation. * Pour obtenir un Titre à Finalité Professionnelle reconnu dans la branche automobile.

Centre de formation: * La formation se déroule sur une durée de 12 à 14 mois * 1/3 à l'Ecole de Vente et 2/3 en entreprise * Vous êtes accompagnés dans la recherche de votre entreprise * Le coût de la formation est pris en charge par l'entreprise (0 frais pour le stagiaire) Lieu: * Le réseau partout en France * Les centres de formation : 8 répartis sur la France : Paris - Rennes - Châtellerault - Lievin (CFR Lille) - Nancy - Agen - Saint Priest (CFR Lyon) - Bouc Bel air (CFR Marseille) Pourquoi rejoindre cette école de vente: * Pour apprendre l'essentiel du métier de conseiller(e) commercial(e) automobile. * Pour lier plus rapidement la théorie à la pratique et vous insérer dans la vie professionnelle. * Pour bénéficier d'une rémunération en parallèle de votre formation. * Pour obtenir un Titre à Finalité Professionnelle reconnu dans la branche automobile.

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Vous ne voulez pas passer une année au coin photocopieuse – café ? Alors venez chez nous ! Cette offre d'alternance vous ouvrira des portes pour vous permettre de vous épanouir et d’avancer dans votre vie professionnelle. OpenSourcing excelle dans le recrutement digital et la présélection de candidats. Notre ambition est de connecter les talents d'exception avec les meilleurs recruteurs, des startups innovantes aux grandes entreprises du CAC40 et SBF 250. Ces dernières années, nous connaissons une forte croissance et nous avons besoin de Supers Héros pour rejoindre la Sourcing Team: une équipe sourcing exceptionnelle ! CHARGE DE RECRUTEMENT DIGITAL (H/F) Poste à pourvoir sur Levallois-Perret (92) en ALTERNANCE/STAGE/APPRENTISSAGE Ce que nous offrons sur ce poste : Des missions variées pour développer tes compétences par le biais d’outils digitaux: web, réseaux sociaux, multidiffusion… L'opportunité d'apprendre auprès de professionnels du...