SAPRENA

Rattaché.e à la Responsable RH, vous intègrerez une équipe de 3 chargées de Ressources Humaines et 1 alternante en Ressources Humaines. Vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences en tant que stagiaire RH sur des sujets tels que la formation, le recrutement et l'administration du personnel. Plus précisément, vos missions sont les suivantes : Formation : - Enregistrement et suivi des documents post-formation (feuilles d'émargement, évaluations, attestations) - Suivi des évaluations à froid auprès des collaborateurs Recrutement : - Préqualification téléphonique de candidats sur des postes ouvriers - Publication d'offres d'emploi (jobboards, diffusion interne) - Organisation logistique des entretiens (convocations) - Rédaction et envoi des réponses négatives aux candidats Administration RH : - Transmission des arrêts maladie aux managers concernés - Reprise et intégration de données historiques dans le SIRH - Support aux Chargés RH sur différents sujets ponctuels

Dans le cadre de la réforme de la facturation électronique (RFE), dont l'entrée en vigueur est prévue au 1er septembre, notre entreprise adapte ses outils et processus internes. Nous recherchons un(e) stagiaire pour accompagner les équipes administratives dans la collecte et la mise à jour des données clients, ainsi que dans la structuration des nouveaux modes opératoires. Missions principales : Rattaché(e) à l'équipe administrative/finance, vous participerez activement au projet de mise en conformité : - Collecte des informations liées à la facturation électronique auprès des clients (appels, relances, suivi) - Mise à jour et intégration des données dans les ERP et outils internes - Contrôle, vérification et fiabilisation des bases de données clients - Suivi de l'avancement du projet RFE - Participation à la rédaction et formalisation de procédures internes Appui aux équipes dans la mise en place des nouveaux processus

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et aux côtés de la Responsable Droit Social, vous interviendrez sur des sujets variés de droit social individuel et collectif. À ce titre, vous participerez à : - La rédaction de courriers, notes et documents juridiques ; - La veille juridique et aux recherches en droit social ; - La préparation des réunions du CSE ; - La rédaction et à la mise à jour des accords collectifs ; - La conduite de projets liés aux relations sociales ; - La création et à la mise à jour de procédures et supports RH ; - La rédaction de notes juridiques et de supports d'information ; - La refonte du règlement intérieur. Ce stage vous permettra d'acquérir une expérience concrète en droit social au sein d'une entreprise engagée dans l'inclusion.