Description
Vous cherchez à rejoindre une entreprise de confiance avec des missions responsabilisantes, au sein d'une équipe solidaire, bienveillante et avec une communauté d'alternants et de stagiaires pour démarrer votre carrière dans une ambiance conviviale ? Vous l'avez trouvée !
Missions
Maintenant que nous avons capté votre attention (du moins, on l'espère), commençons par un zoom sur les missions que nous avons hâte de vous confier au sein du poste de Chargé(e) de projets RH au sein de dans la Direction des ressources humaines groupe :
Déploiement de la politique RH Groupe
Contribution au lancement et au déploiement de la nouvelle politique RH
Élaboration des supports de communication à destination des différentes parties
prenantes (DRH, managers, directions métiers)
Participation à la définition du plan d'animation dans la durée
Appui à la structuration de la gouvernance : formalisation de livrables, construction
et suivi d'indicateurs
Animation de la filière RH Groupe
Contribution à l'organisation du séminaire annuel de la filière RH
Préparation de contenus, coordination des intervenants, appui logistique et
éditorial
Conduite du changement - Création d'un nouveau pôle d'activité Groupe
Participation à la stratégie d'accompagnement
Production de supports de communication et d'outils pédagogiques
Organisation d'événements internes
Analyse et exploitation des résultats du baromètre du changement
Déploiement d'une solution d'IA générative interne
Appui à la conduite du changement associée
Conception de supports pédagogiques
Contribution au déploiement des parcours de formation
Animation de la communauté des Ambassadeurs
Date de début
27 mars, 2026
Profil
Afin d'accomplir ces missions, nous recherchons : un(e) étudiant(e) en Bac +4/+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, Management ou en Conseil, avec un intérêt marqué pour la conduite du changement et les projets de transformation, et recherchant un stage de 6 mois.
Une appétence pour les sujets d'innovation, notamment liés à l'Intelligence artificielle, serait un plus.
Les soft skills attendues :
Excellent esprit d'analyse et de synthèse
Rigueur, organisation et sens du détail
Capacité d'adaptation et autonomie
Force de proposition et créativité
Bon relationnel et goût du travail en équipe
Très bonnes qualités rédactionnelles et de communication
Capacité à coordonner des interlocuteurs variés et à piloter des sujets transverses.
Et surtout, venir avec votre bonne humeur, votre curiosité et l'envie d'oser !
Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, vous êtes sûrement la personne qu'il nous faut ! Et parce que le bien-être au travail est une priorité, voici quelques avantages dont vous pourrez bénéficier en nous rejoignant :
Nos petits +
Du télétravail ;
Un accès à des prestations de notre CSE ;
Un accès privilégié à des cours de sport en présentiel ou à distance ;
Un restaurant d'entreprise et une carte déjeuner avec une participation employeur de 60% pour un budget optimisé !
Et parce qu'une bonne expérience commence dès le recrutement, notre process est simple et efficace : un premier entretien RH d'environ 30 minutes en visio pour faire connaissance, suivi d'un échange dans nos locaux avec votre futur manager afin de challenger ensemble votre profil et le poste à pourvoir !
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Fonction
RH_Personnel_Formation
Formation
RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3
Secteur
Mutuelle
A propos de UMG Groupe VYV