Description
1. Organisation & suivi des audits
- Planifier les audits prévus (contact des parties prenantes, fixation du calendrier)
- Assurer le suivi administratif et documentaire des audits
- Rédiger un reporting synthétique des résultats
2. Diagnostic énergie
- Contacter la Ville (décret tertiaire) et l'Agglo (PCAET, audit énergétique)
- Identifier et mobiliser des auditeurs externes
- Collecter les données sur les bâtiments et consommations énergétiques
- Établir un plan d'action énergie (réduction consommation, suivi indicateurs)
3. Diagnostic environnement
- Consolider le tableau d'inventaire des impacts des activités
- Intégrer des indicateurs environnementaux dans le baromètre hébergeurs
- Construire un plan d'action environnemental et en suivre l'application
4. Gestion des flux & stratégie
- Analyser les problématiques de déplacement des visiteurs
- Proposer des solutions adaptées (mobilité douce, parkings relais, etc.)
- Définir et mettre en oeuvre un plan d'action
- Coordonner les partenaires concernés
5. Volet sociétal
- Égalité & inclusion : suivre les actions liées à la parité, l'égalité professionnelle et l'accessibilité au sens large.
- Qualité de vie au travail : recueillir les attentes, évaluer les conditions de travail et proposer des pistes d'amélioration.
- Sensibilisation & communication : mettre en place des supports et animations internes (baromètres, enquêtes, ateliers).
- Engagement territorial : coordonner les partenariats avec les acteurs locaux (associations, entreprises, institutions) pour renforcer l'impact sociétal des actions.
Date de début
01 avr., 2026
Profil
Savoir faire :
- Gestion de projet & animation de démarches transversales
- Organisation et autonomie
- Connaissance des enjeux énergie, environnement et RSE/sociétal
- Maîtrise des outils d'enquête (baromètres, questionnaires, reporting)
- Communication et accompagnement du changement
- Bonnes capacités rédactionnelles (rapports, synthèses)
Savoir être :
- Capacité à fédérer différents acteurs, à travailler en réseau
- Autonomie, organisation et rigueur
- Rigueur et sens du suivi
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à communiquer efficacement
- Sensibilité aux thématiques sociales et sociétales
Répartition du temps de travail
Part time
Fonction
Qualite_securite_environnement
Durée (Mois)
4
Formation
RJ/Qualif/Technicien_B2
Secteur
Serv_entreprise
A propos de Proxima Intérim
T'es prêt à mettre les mains dans le bitume, à construire du concret et à apprendre un vrai métier qui recrute ? T'as envie de travailler dehors, de faire partie d'une équipe soudée et d'avoir un avenir pro solide ? Parfait. On a ce qu'il te faut.
Bienvenue chez ISTYA TP, le CFA 100% Travaux Publics du Var
ISTYA TP, c'est pas un CFA comme les autres. C'est le seul centre de formation entièrement dédié aux métiers des travaux publics dans le Var, basé à Fréjus. On bosse main dans la main avec plus de 20 entreprises locales - des PME comme des grands groupes - qui cherchent toutes la même chose : des collaborateurs motivés pour renforcer leurs équipes et préparer la relève.
Pourquoi maintenant ? Parce que la rentrée, c'est en septembre. Et parce que les entreprises, elles, ont besoin de bras et de têtes dès aujourd'hui. On forme sur trois titres professionnels essentiels :
- Maçon VRD
- Canalisateur
- Chef de chantier TP (route & canalisation)
Pourquoi rejoindre ISTYA TP ?
- T'as un job dès le début : on te place dans une entreprise partenaire où tu bosses vraiment, pas juste pour faire le café.
- Un vrai métier, une vraie paye : en alternance, ton brut = ton net. Et on parle de jusqu'à 2 300 € net/mois, avec les paniers repas.
- Une formation gratuite : 7 500 € de formation 100% prise en charge. Pas de CPF, pas de frais cachés.
- Une employabilité béton : 80% des alternants sont embauchés après leur formation. Et les autres ? Ils trouvent vite du taf, parce que ces métiers sont en tension.
- Un statut double gagnant : salarié + étudiant = carte étudiante, aides CAF, réductions transports, etc.
- Un suivi personnalisé : chez ISTYA, t'es pas un numéro. On t'accompagne tout au long de l'année, toi et ton entreprise.
Comment ça va se passer ?
- Tu postules ici.
- On t'appelle pour un premier échange.
- Tu remplis un dossier + un test d'admission.
- Tu passes un entretien au CFA.
- Si c'est bon, on propose ton profil à nos entreprises partenaires.
- Tu rencontres l'employeur.
- Si ça matche, tu signes ton contrat d'alternance.
Et tout ça, c'est suivi par Nathalie, ta référente chez ISTYA. Elle est là pour t'aider à chaque étape.
Rémunération et conditions :
- Contrat d'alternance (CDD de 12 mois), avec possibilité d'embauche à la clé.
- 35h/semaine + heures sup possibles
- Salaire conventionné minimum TP, soit environ 2 300 € net/mois avec les paniers.
- Pas de télétravail, évidemment. On est sur le terrain, pas derrière un écran.