Description
Nous recrutons pour notre client la Caisse des dépôts et consignations un Assistant de direction F/H en alternance à partir de septembre 2026 pour une durée de 24 mois.
Votre rôle sera :
- Assurer l'assistance de la direction du département et répondre aux besoins d'organisation du département et de ses collaborateurs.
- Assurer l'organisation et la coordination des évènements dont le département à la charge, en lien avec les équipes des directions régionales.
- Assurer le suivi des tâches du secrétariat en binôme.
- Effectuer des commandes internes du département.
- Effectuer les déplacements des collaborateurs du département.
- S'occuper des notes de notes de frais des managers.
Date de début
16 avr., 2026
Profil
Connaissances souhaitées
- Rigueur, sens de l'organisation, adaptabilité
- Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et communication (Outlook, Teams, SharePoint)
Qualités personnelles
- Capacités relationnelles et sens du contact
- Intérêt pour l'animation d'évènements et esprit d'équipe
- Réactivité, capacité à gérer les priorités
- Autonomie, anticipation, esprit de synthèse
- Être force de proposition, prise d'initiative
- Savoir rendre compte et respect de la hiérarchie
- Discrétion et confidentialité
Autres :
- Type de contrat : Apprentissage
- Date de démarrage : Septembre 2026
- Durée du contrat : 24 mois
- Niveau d'étude : Bac +2
- Domaine de formation : BTS Gestion de la PME (spécialité en gestion administrative, relation client et organisation) / BTS Support à l'Action Managériale (SAM) : Formation axée sur l'assistanat de direction, la communication et la gestion des projets
- Rythme d'alternance : par jour idéalement (ex: 3 jours entreprise / jours école)
Répartition du temps de travail
Full time
Fonction
Assistanat_admin_accueil
Durée (Mois)
24
Formation
RJ/Qualif/Technicien_B2
Secteur
Sante_social
A propos de Association Campus Mozaik
Environnement
La Fondation Mozaïk agit depuis plus de 10 ans pour l'inclusion économique de tous les talents.
- Elle engage les entreprises à ouvrir leurs recrutements aux candidats talentueux, mais pouvant subir des discriminations du fait de leur origine sociale, culturelle, ethnique ou géographique.
- Elle accompagne les candidats pour qu'ils prennent confiance et apprennent à valoriser, au-delà de leur CV, leurs compétences et leur savoir-être lors de l'entretien de
recrutement.
- Elle met en relation ces candidats et ces recruteurs pour générer des recrutements, via sa plateforme d'emploi Mozaïk Talents et/ou via des programmes de recrutement.