Description
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la sécurisation des pratiques RH en veillant à l'application du droit du travail, de la convention collective et des procédures internes.
Vous intervenez sur la rédaction et la validation des documents contractuels (contrats de travail, avenants, courriers disciplinaires), et accompagnez les managers dans la gestion des situations individuelles sensibles, notamment en matière disciplinaire ou de rupture de contrat.
Vous apportez également un appui sur les opérations de recrutement, de mobilité, de transfert ou de reprise de personnel, tout en contribuant à la prévention et au suivi des contentieux éventuels.
Votre rôle consiste enfin à garantir la conformité des décisions RH et à conseiller les équipes opérationnelles dans leurs pratiques quotidiennes.
Vous assurez également le suivi, la fiabilisation et l'alimentation des données RH du périmètre confié, ainsi que des indicateurs clés de performance, afin de maîtriser les risques et de soutenir le pilotage de l'activité RH.
Date de début
23 avr., 2026
Profil
Profil généraliste, réactif(ve), rigoureux(se), polyvalent(e) et curieux(se), doté(e) d'une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Titulaire d'un niveau Bac +3/4, vous souhaitez poursuivre vos études en intégrant une école de commerce ou une formation universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Vous disposez idéalement d'une première expérience en RH, avec une appétence pour des missions généralistes. Votre excellent sens du relationnel constitue un atout majeur pour réussir dans ce domaine.
Répartition du temps de travail
Full time
Fonction
RH_Personnel_Formation
Durée (Mois)
24
Formation
RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3
Secteur
Restauration collective
A propos de Elior Restauration