Description
Type de contrat :
Alternance de 12 mois, démarrage à partir de septembre 2026
Localisation : Neuilly sur Seine (92)
QUI SOMMES-NOUS ?
Parler d’Amexio, c’est parler d’une entreprise solide par son expertise Enterprise Content Management (ECM) et Customer Communications Management (CCM) et perspicace par son approche aussi bien en conseil, qu’en intégration, qu'en R&D et assistance technique.
Nous proposons différentes offres et produits pour répondre aux demandes de transformation digitale de nos clients (Capture documentaire, GED, BPM, Case Management, Contenu structuré, Content flow, SAE, etc.).
Leader européen dans notre domaine et fort de 1000 collaborateurs·trices, nous sommes en pleine croissance international et nous souhaitons renforcer notre équipe recrutement Amexio France avec un·e alternant.e Chargé·e de Recrutement IT – approche chasse, basé à Neuilly sur Seine.
DESCRIPTION DU POSTE
Véritable chasseur / chasseuse de talents, vous intervenez de bout en bout sur des recrutements à forts enjeux, principalement en approche directe, sur des profils pénuriques et stratégiques. À ce titre, vous êtes en charge de :
- La qualification fine des besoins auprès de la Direction et des managers, avec une compréhension précise des enjeux business et organisationnels
- La chasse ciblée et proactive des meilleurs profils via LinkedIn, réseaux professionnels et approche directe
- L’évaluation approfondie des candidats (parcours, posture, potentiel, adéquation avec la culture AmeXio)
- La conduite des entretiens et la défense des profils auprès des décideurs
- Le pilotage de la relation candidat sur l’ensemble du process, jusqu’à l’intégration
En parallèle, vous pourrez intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée :
- Participation à la structuration des pratiques de recrutement et des outils
- Contribution au développement de la marque employeur sur des cibles expertes
Vos objectifs sont clairement orientés performance et impact :
- Identifier et convaincre des profils à fort potentiel pour intégrer AmeXio
- Transformer vos démarches de chasse en embauches effectives
- Construire des viviers qualifiés et durables pour accompagner la croissance du groupe
Profil recherché
- Etudiant.e en Bac+4/5 en université, ou école de commerce.
- Tu as une première expérience (stage, alternance) en recrutement IT (cabinet ou entreprise).
- Les ingrédients nécessaires pour une bonne intégration et pour réussir sur ce poste : relationnelle, esprit collaboratif, rigueur et sens des priorités, force de conviction, curiosité, proactivité.
- Maîtrise d’Excel et de Powerpoint impérative.
- Anglais opérationnel est un atout.
Innovation, tech et humain te motivent ? Tu veux participer à la construction des équipes de demain ? Alors on est fait pour se rencontrer !!!
Les étapes du process de recrutement
- Un entretien Recrutement au téléphone ou visio pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité — bref, s’assurer que le poste et toi, c’est un vrai match !
- Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétences et les missions proposées.
Rejoindre AmeXio c’est ?
Évoluer dans un environnement stimulant, en pleine transformation.
Contribuer à des projets à fort impact, avec une large autonomie et la possibilité d’être force de proposition sur des sujets stratégiques.
Bénéficier d’une culture d’entreprise bienveillante et orientée résultats, au sein d’équipes engagées, à taille humaine et accessibles.
Construire votre parcours professionnel avec de réelles perspectives d’évolution au sein du groupe et un accompagnement personnalisé.
Évoluer dans une entreprise avec stratégie RSE structurée, déployée à l’échelle du Groupe depuis plus de 4 ans.
Postulez : lina.bois@amexiogroup.com
