Licence Pro - Chargé d'Affaires Chaudronnerie H/F

Description

Nous recherchons pour notre filiale SECOMOC, qui propose des prestations de service industriel en métallurgie destinées aux grands donneurs d'ordre de l'énergie, un Chargé d'affaires (H/F) en Alternance sur Saint-Martin-de-Crau (13) SECOMOC travaille plus particulièrement dans la construction et la maintenance de réservoirs de stockage pour hydrocarbures ou autres produits, de moyenne à grande capacité. Les chantiers sont principalement des sites pétrochimiques ou nucléaires. Missions Avec l'accompagnement d'un tuteur expérimenté sur le métier de Chargé d'affaires, vous devrez assurer la gestion d'une affaire tant sur l'aspect technique que commercial et assurer également ses bons résultats. Vos missions seront les suivantes : - Analyser les demandes clients et les appels d'offres - Vérifier la faisabilité des projets selon nos capacités - Réaliser les devis (consultation fournisseurs, estimation des coûts et délais) - Échanger et négocier avec les clients pour finaliser les projets - Planifier et suivre l'avancement des affaires (coûts, délais, charge de travail) - Lancer les études et coordonner les équipes internes - Gérer les achats et le suivi des sous-traitants - Préparer les dossiers techniques et de réalisation - Assurer le suivi des chantiers et la relation client sur site - Suivre la facturation et la rentabilité des projets - Participer aux bilans d'affaires et aux réunions de suivi - Finaliser les projets jusqu'à la réception avec le client

Date de début

06 mai, 2026

Profil

Profil - Diplômé(e) d'une formation supérieure dans l'industrie, vous souhaitez poursuivre vos études en Bac +3 / Licence en métallurgie et/ou chaudronnerie (Licence MMS, CACI) - Vous disposez de bonnes notions concernant les métiers de la chaudronnerie et concernant les méthodes de soudage - Vous maîtrisez les outils du pack office Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

Bureau_etude_R_D

Formation

RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3

Secteur

Ind_manufact