Description
Intégré à une équipe de 3 personnes, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
- Contribuer à la gestion administrative et financière du plan de développement des compétences
- Etre l'interface entre l'OPCO et le service formation
- Assurer le suivi logistique et pédagogique des actions de formation
- Garantir la mise en place des actions de formation dans le respect des obligations règlementaires et des budgets alloués
- Etre l'interlocuteur privilégié des organismes de formation et des formateurs
- Assurer le reporting de l'activité formation et le suivi des formations dans dans le SI RH (Talent Soft)
Date de début
06 mai, 2026
Profil
Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) dynamique, motivé(e) et force de proposition, capable de s'impliquer activement dans les missions confiées et de contribuer à l'amélioration continue des process.
Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement collaboratif, en favorisant l'échange, l'entraide et la cohésion. Votre sens du relationnel vous permet de vous intégrer facilement et de travailler efficacement avec différents interlocuteurs.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités, respecter les délais et assurer un suivi fiable de vos dossiers. Vous faites preuve de sérieux dans l'exécution de vos tâches tout en restant adaptable face aux imprévus et aux évolutions du contexte de travail.
Votre autonomie, votre implication et votre esprit d'initiative seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Répartition du temps de travail
Full time
Fonction
RH_Personnel_Formation
Formation
RJ/Qualif/Ingenieur_B5
Secteur
Immobilier
A propos de 1001 Vies Habitat