Description
Durée du contrat : 1 à 2 ans
Date de démarrage souhaitée : mi septembre 2026
Niveau : Master
Formation : Ressources Humaines ou Droit social
Missions principales :
Administration du personnel :
- Gestion administrative des dossiers salariés (contrats, avenants, suivi des absences, sorties, disciplinaire)
- Suivi des campagnes RH
Reporting & Data RH :
- Mise à jour des outils SIRH
- Production des reportings et indicateurs RH
Projets RH :
- Contribution à des projets transverses
- Participation aux actions de communication
- Support à la préparation des instances
Support RH opérationnel:
- Appui aux HRBP et DRH au quotidien.
Date de début
12 mai, 2026
Profil
- Formation Bac +3 en Gestion de la formation ou Administration des RH ou équivalent.
Compétences :
- Connaissances de base en droit du travail
- Bonne maîtrise d'Excel (TCD, fonctions avancées)
- Appétence pour la data et les outils digitaux
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur et sens de la confidentialité
Soft skills :
- Esprit d'équipe
- Proactivité et curiosité
- Bon relationnel et sens du service
- Organisation et autonomie
Répartition du temps de travail
Full time
Fonction
RH_Personnel_Formation
Durée (Mois)
2
Formation
RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3
Secteur
Transport_logist
A propos de COLIS PRIVE