Description
Vous préparez un Master RH et êtes en recherche d'un contrat d'alternance? Vous avez une première expérience en recrutement et souhaitez de la diversité dans vos missions quotidiennes ? Rejoignez notre Team RH ! Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du département corporate du groupe. Vous l'accompagnerez dans la gestion quotidienne et opérationnelle des Ressources Humaines de son périmètre (fonctions IT, Juridique, Achats, Evènements).
Vos principales missions seront les suivantes : Recrutement :
- En lien avec nos managers opérationnels, rédiger et diffuser les offres d'emploi sur nos jobboards
- Sélectionner les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques, dans l'objectif à terme d'accompagner en autonomie les managers sur la totalité du process de recrutement
-Réaliser certains entretiens et les comptes rendus associés Formation :
- Participer au déploiement du plan de développement des compétences 2026 : proposition de programmes de formation adaptés, réalisation des inscriptions et suivi des formations dans l'outil RH TalentSoft
- Suivre la partie budgétaire du plan de formation
- Participer à l'élaboration du plan de formation 2027 Gestion du Personnel :
- Suivre la rédaction des promesses d'embauche, contrats de travail et avenants dans l'objectif à terme de maitriser les enjeux juridiques propre à la relation contractuelle
- Suivre les visites médicales du périmètre La liste des missions est non exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et des projets RH transverses en court.
Toujours intéressé(e) ?
Vos principales missions seront les suivantes : Recrutement :
- En lien avec nos managers opérationnels, rédiger et diffuser les offres d'emploi sur nos jobboards
- Sélectionner les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques, dans l'objectif à terme d'accompagner en autonomie les managers sur la totalité du process de recrutement
-Réaliser certains entretiens et les comptes rendus associés Formation :
- Participer au déploiement du plan de développement des compétences 2026 : proposition de programmes de formation adaptés, réalisation des inscriptions et suivi des formations dans l'outil RH TalentSoft
- Suivre la partie budgétaire du plan de formation
- Participer à l'élaboration du plan de formation 2027 Gestion du Personnel :
- Suivre la rédaction des promesses d'embauche, contrats de travail et avenants dans l'objectif à terme de maitriser les enjeux juridiques propre à la relation contractuelle
- Suivre les visites médicales du périmètre La liste des missions est non exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et des projets RH transverses en court.
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