Alternance - Chargé de Rémunération & Avantages Sociaux H/F

Description

Au sein de l'équipe Rémunération & Avantages Sociaux composée de 4 personnes (y compris vous). Votre MISSION - Piloter le processus de rémunération variable des collaborateurs des Halles ainsi que de la force de vente itinérante (3 dispositifs) : définition des objectifs, des critères, suivi de la campagne et des échéances de paiements, analyses REX - Être l'interlocuteur/ice privilégié(e) pour les équipes People & Culture et Opérations sur les sujets du périmètre - Participer aux pesées de postes (grading) - Piloter à la campagne de révisions salariales annuelles de son périmètre - Réaliser des études de salaires globales/ ciblées ponctuelles, des analyses diverses à l'interne et à l'externe - Intervenir sur les périmètre avantages sociaux : épargne salariale et couvertures santé & prévoyance - Administrer les outils de gestion des rémunérations fixes et variables (SAP & Beqom) - En fonction des projets et des centres d'intérêts le périmètre peut évoluer Alternance d'un an à pourvoir en Octobre.

Date de début

05 juin, 2026

Profil

Nous allons aimer chez VOUS Si vous êtes : - A l'aise avec Excel et la manipulation de données - Autonome, curieux et proactif - Avez déjà utilisé un/des SIRH Ce poste est fait pour vous !

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Formation

RJ/Qualif/Ingenieur_B5

Secteur

Distribution