Description
Chez Kuehne+Nagel, vous façonnez l'expérience collaborateur et développez les talents qui construisent la performance de demain. En rejoignant notre équipe Ressources Humaines, vous contribuez directement à renforcer l'engagement, la culture et l'excellence opérationnelle d'un leader mondial de la logistique.
Localisation : Ledru-Rollin (Paris 11) ou Ferrières-en-Brie (77)
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous évoluez sous la supervision du DRH des fonctions support, du commerce et des Business Units aérienne et maritime. Vous interagissez avec un large périmètre d'acteurs RH et opérationnels, avec une forte exposition aux enjeux data et innovation.
Vous aurez également l'opportunité de contribuer activement à des projets d'intégration de l'intelligence artificielle au sein de la fonction RH.
Vos missions :
1. Développement du contrôle de gestion sociale et data RH
- Participer à la mise en place et à l'animation du cockpit RH (Freight Forwarding et Functional Units)
- Automatiser l'exploitation des données issues du contrôle de gestion sociale
- Contribuer à l'identification de tendances et indicateurs prédictifs
- Construire les supports de communication mensuels à destination des clients internes (managers, partenaires sociaux)
2. Contribution aux initiatives Groupe
- Participer au déploiement des projets Groupe : DE&I, culture du feedback, formation, etc.
- Co-animer des réunions d'information à destination des managers
- Co-construire les supports de communication et d'animation
- Contribuer à la promotion et à l'appropriation de ces initiatives sur le terrain
3. Amélioration continue & innovation
- Après une phase d'immersion, proposer des méthodes simples et innovantes de recueil et de traitement des idées d'amélioration
- Intégrer des approches digitales et IA dans les démarches d'amélioration continue
- Contribuer à la diffusion et à la duplication des bonnes pratiques
- Co-animer un groupe de travail dédié à l'innovation opérationnelle (en lien avec les roadmaps Aérien, Maritime et fonctions supports)
4. Projet IA - Automatisation des activités RH
- Participer à la conception d'un agent IA visant à automatiser certaines tâches administratives RH
- Identifier les processus à valeur ajoutée pour l'automatisation
- Tester et améliorer les solutions développées
- Travailler en lien avec les équipes internes expertes, qui vous accompagneront sur ce projet
Date de début
15 juin, 2026
Profil
- Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines
- Vous avez idéalement une première expérience en RH (stage ou alternance)
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre curiosité
- Vous êtes à l'aise avec les données et disposez d'un bon niveau Excel
- Vous avez un intérêt pour les sujets liés à la data et à l'intelligence artificielle
- Vous êtes force de proposition et appréciez travailler avec des interlocuteurs variés
- Vous recherchez une alternance d'1 ou 2 ans, à partir de la rentrée
Répartition du temps de travail
Full time
Fonction
RH_Personnel_Formation
Durée (Mois)
1
Formation
RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3
Secteur
Transport_logist
A propos de Kuehne+Nagel.
Qui sommes-nous ?
La logistique façonne notre quotidien - des biens que nous consommons aux soins de santé dont nous dépendons. Kuehne+Nagel est l'un des leaders mondiaux de la logistique. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à relier les économies et à rendre possibles des moments essentiels dans la vie des gens, en développant des solutions de transport durables et en soutenant nos communautés