Description
Equans, filiale du groupe Bouygues, est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec près de 86 700 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires 2025 de 18,7 milliards d'euros.
Equans conçoit, installe et fournit des services et des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques des clients en les accompagnant dans leurs transitions énergétiques, industrielles et numériques. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis, Canada et en Amérique latine.
Aujourd’hui, la Direction Trésorerie du Groupe EQUANS recherche un :
Stagiaire Trésorerie (H/F)
A partir de septembre pour une durée de 6 mois
Poste basé à Courbevoie (92)
Au sein de la Direction Trésorerie du Groupe EQUANS, vous aurez pour rôle le traitement de la DATA pour le reporting financier et la gestion de projets transverses.
La Trésorerie Groupe est actuellement dans un process au terme duquel elle va doubler son volume d’activité. Pour ce faire, elle mène plusieurs projets "métiers" (connectivité bancaire, cash-pooling) et a besoin de développer un ensemble de workflows, reportings et tableaux de bord exploitant plusieurs bases de données, à l’aide des technologies performantes actuelles (Power BI, Power App par exemple). Vous intervenez dans le cadre de ces projets, en collaboration avec les équipes IT. Une partie de ces travaux est réalisée en collaboration avec le département Corporate Finance.
Dans ce cadre vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :
-Reporting financier et traitement de la Data
Vous êtes responsable de la gestion et du suivi des reportings de la Trésorerie Groupe :
- Réalisation des rapports (PwBI, excel), réguliers ou ponctuels
- Administration, évolution des rapports PwBI existants
- Développement de nouveaux reportings utilisant les technologies actuelles (notamment PwBI) : spécification, maquettage, déploiement, automatisation
- Préparation de l’automatisation complète des outils de reporting de cash, en lien avec les départements de l’IT et Consolidation.
-Projets métiers de la Trésorerie Groupe
- Mise en place des nouveaux Cash Poolings bancaires
- Connectivité bancaire : mise en place du reporting bancaire et des services de paiement sur les comptes des filiales du Groupe
Vous intervenez sur les parties techniques de ces projets (gestion des bases de données, indicateurs, suivi...) et opérationnelles (échanges avec les banques et le Groupe).
Profil recherché et qualités attendues :
- Etudiant(e) BAC +4/BAC+5, vous préparez un diplôme universitaire ou une école d’ingénieurs, avec une forte composante informatique.
- Vous êtes intéressés par les métiers de la finance et par l’application des outils de traitement de la data et par l’IA au service de ces métiers, vous avez une bonne capacité de modélisation des problématique financières.
- Vous avez un bon niveau d’anglais.
- Doté(e) d’un bon relationnel et avec un réel esprit d’équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse. Autonome, vous aimez prendre des initiatives, vous êtes rigoureux notamment dans le respect des délais et savez gérer les priorités.
- Nous vous proposons d’intégrer un environnement dynamique et international afin d’occuper une fonction exigeante qui vous permettra d’améliorer votre expertise technique.
EQUANS s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
