Description
DESCRIPTIF DU POSTE
Dans le cadre du déploiement d’ateliers de prévention au sein des collectivités locales, à partir de JUILLET 2026, nous recherchons un stagiaire Business Developer & Partenariats en charge des intervenants professionnels.
Ta mission : Contribuer au recrutement et au placement des intervenants pour les ateliers organisés par Neosilver auprès des seniors.
Concrètement, tu :
- Identifies et actives notre communauté d’intervenants existante
- Recrutes de nouveaux intervenants quand notre réseau ne couvre pas encore un besoin (prospection, qualification, cadrage du partenariat)
- Valides tous les aspects de leur intervention : administratif (CV, contrat), logistique (lieu, planning, matériel) et humain (profil des participants, taille du groupe)
- Assures le suivi de la relation intervenant pour garantir la qualité des ateliers et la remontée des données d’impact
- Participes aux actions collectives du Pôle Prévention
Pourquoi ce stage a du sens :
Derrière chaque intervenant que tu places, il y a un senior qui découvre un nouvel atelier, rompt son isolement, retrouve du lien. C’est mesurable, c’est concret et c’est le résultat direct de ton travail.
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PROFIL RECHERCHÉ
- Tu as d’excellentes qualités relationnelles et humaines.
- Tu es à l’aise à l’oral comme à l’écrit.
- Tu es dynamique, convaincant.e… et convaincu.e !
- Tu es capable de respecter et de dépasser les objectifs fixés.
- Tu es rigoureux.se, responsable, et enthousiaste.
- Nous recherchons une personne qui a le goût de l’aventure et qui a envie de nous aider à développer une startup en pleine accélération.
L’impact de ton travail :
- La satisfaction de l’intervenant car nous lui donnons l’opportunité de travailler et que c’est la résultante de ton travail
- La satisfaction des seniors car la découverte d’un nouvel atelier/moment de rencontre a permis d’améliorer leur qualité de vie
- La satisfaction des partenaires locaux car l’intervenant que tu as placé a proposé une animation qualitative et répondant à leur cahier des charges
Neosilver mène une politique engagée en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’ensemble de nos différences participe à la richesse de Neosilver. Chaque talent, quelle que soit sa provenance, son parcours ou ses spécialités, peut trouver sa place parmi nous.
Maintenant, il est temps de passer à l’action et de rejoindre l’aventure Neosilver !
