Description
À propos de Deskeo :
Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent.
Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 230 entreprises clientes dont PlayPlay, Figma ou encore Octopus, font l'expérience de leur singularité avec Deskeo.
Deskeo s'est construit autour de quatre offres clés : Work Spaces, Design & Build, Meetings & Events et Hospitality, une expertise qui réinvente les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie, pour offrir à vos collaborateurs une expérience à la hauteur de vos ambitions.
Rejoindre Deskeo, c'est...
- Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,
- Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,
- Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,
- Collaborer avec un réseau de 230 clients, dont des entreprises à renommée internationale.
♻️ Une entreprise engagée !
Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au-delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux.
Nos valeurs :
- We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine
- We are Bold : nous osons rêver grand !
- We are Doers : nous réalisons nos rêves !
- And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours
Poste :
Directement rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur l’ensemble des sujets RH.
Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :
1/ Administration du personnel :
- Traitement des éléments liés aux départs/arrivées des salariés, contrat de travail, promesse d’embauche, organisation des visites médicales etc. ;
- Support de paie : sur la gestion des titres restaurants, transports, saisie d’absences etc;
- Gestion des dossiers OPCO.
2/ Recrutement et intégration :
- Gestion de l’ensemble du process de recrutement (sourcing, pré-qualification, entretiens, propositions) et intégration pour notre communauté stagiaires et alternants ;
- Organisation des sessions d’onboardings et suivi des nouveaux collaborateurs ;
- Organisation d’évènements RH, vie dans l’entreprise et promotion de nos métiers sur les forums ;
- Participation à l’élaboration de projets RH variés.
La prise de poste peut s'effectuer entre juillet et septembre 2026
Profil recherché :
- Vous êtes à la recherche d’un stage dans le cadre de votre formation en école de commerce ou d’équivalence universitaire, d’une durée de 6 mois
- Vous êtes enthousiaste et curieux(se) avec un sens de la confidentialité et de la discrétion.
- Vous êtes force de proposition et autonome.
- Vous avez d'excellentes capacités relationnelles.
- La maîtrise du Pack Office, en particulier Excel, de bonnes capacités d’analyse et de synthèse sont indispensables.
- Vous avez un fort esprit entrepreneurial, d'initiatives et le bon sens guide toutes vos décisions.
Alors ce stage est fait pour vous !
Déroulement des entretiens :
Votre premier entretien se fera par téléphone avec la Team RH.
Par la suite, vous rencontrerez directement le manager (en physique ou en visio).
Et enfin, nous vous ferons un retour définitif rapidement.
