Assistant Acheteur Parfums & Cosmétiques (H/F) Alternance

Assistant Négociateur Parfums & Cosmétiques (H/F) Alternance

Qui nous sommes

Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires.

Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice.

Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde.

Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs.

Pourquoi nous rejoindre

Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques.

Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS.

Votre rôle / Votre mission

Intégré(e) à la Direction du Core Business, au sein de l’entité Duty Free & Fashion de Lagardère Travel Retail, vous reportez directement au Head of Négociations PC. Vous participerez à l’optimisation continue des conditions d’achat et des investissements des marques internationales dans tout le réseau Duty Free (zone Europe, MEA, LATAM).

Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de négociation de votre portefeuille de marques afin d’atteindre vois de dépasser les objectifs de marge nette sous la surveillance d’une acheteuse.

Vos missions

• Vous contribuez au pilotage de la relation de partenariat avec les marques et menez les négociations commerciales annuelles en ligne avec la stratégie de négociation.
• Dans ce cadre, vous participerez passivement à la négociation des conditions commerciales avec les fournisseurs de votre portefeuille, en veillant à optimiser la rentabilité de la catégorie. (Tarifs, marge, remises arrières, RFA, délais de paiement, incoterms, taux de service, budgets marketing…)
• Vous êtes garant de la formalisation juridique des accords annuels : récupération des CGV, rédaction des contrats de votre portefeuille de marques.
• Vous participez aux négociations avec les marques les emplacements en shop sur la base des plans valides avec le merchandising, le financement Capex et le niveau d’investissement staff.
• Vous êtes sujet à commettre des analyses de données et proposé un compte rendu aux acheteurs.
• Vous devrez concevoir des présentations visuelles impactantes pour accompagner vos idées et les rendre claires, engageantes et professionnelles.
• Vous apporterez votre soutien aux acheteurs dans la préparation des documents stratégiques nécessaires aux négociations avec les fournisseurs.
• Vous êtes en contact régulier avec tous vos interlocuteurs direct, Category managers, Marketing, Merchandising, Animations, Supply Chain, Pricing, SAP, Opérations magasin pour garantir la bonne gestion de votre portefeuille de marques.

Votre profil

• Une formation Bac+3 est nécessaire.
• Vous maitrisez parfaitement Excel, la connaissance de SAP est un atout.
• Vous êtes organisé, autonome, rigoureux et curieux, vous aimez les chiffres et avez un profil analytique.
• Vous êtes reconnu pour vos qualités de négociation, vous êtes tenace et savez être convaincant.
• Vous êtes habitué à travailler dans un environnement exigeant et réactif et vous savez vous adapter. A ce titre, vous vous montrez force de proposition et avez le sens de l'initiative.
• Vous êtes également reconnu pour vos qualités relationnelles et vous aimez travailler en équipe.
• Votre anglais est impérativement courant.

Notre engagement diversité & inclusion

Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation.

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif.

Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances.

Le processus de recrutement

1. Entretien RH
2. Entretien avec le manager
3. Un éventuel échange avec le N+2

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.

Join us and become a part of “Career Connected”.