Description
Dans le cadre de la politique Santé Sécurité au Travail du Groupe, le (la) Chargé(e) SST en alternance accompagne la région sur l'ensemble de ces sujets : Assurer le conseil et l'expertise : · Sensibiliser, former et accompagner l'ensemble des collaborateurs en matière de SST · Accompagner les directions d'établissements dans l'élaboration et la mise en oeuvre de documents réglementaires Exemples : DUERP, PAPRIPACT, protocole chargement / déchargement de marchandises (fournisseurs), · Accompagner les directions d'établissements dans les réponses apportées aux autorités réglementaires Exemples : CARSAT / CRAMIF (suivi et accompagnement des étapes TMS PRO), DREETS, Médecine du Travail · Accompagner les directions d'établissements dans l'acquisition d'équipements réglementaires Exemples : EPI, DATI, kit de consignation électrique, chaise de relevage, PIRL · Entretenir des relations étroites avec les représentants du personnel : o Planifier, organiser et animer les réunions CSSCT R à En lien avec DRH / DR o Si besoin, partager son expertise lors des réunions CSE R · Entretenir des relations étroites avec les autres fonctions supports Exemples : RH, construction / maintenance, restauration, achats, qualité = Culture de prévention partagée Accompagner et contrôler : · Assurer un suivi rigoureux des établissements pour garantir le respect de la réglementation et des procédures internes (rédaction d'un CR systématique & suivi des PA) : o Sites non accidentogènes : accompagnement semestriel o Sites accidentogènes : accompagnement bimensuel à Suivi du PA socle (en distanciel) / Accompagnement trimestriel à Participation à la commission de prévention des risques professionnels & analyse des pratiques (en présentiel) · Vérifier la mise en oeuvre des rituels managériaux : baromètre accidentologie, café SST, commission de prévention des risques professionnels, entretien managérial de reprise · Vérifier l'existence et la mise à jour des documents de sécurité (Exemple : plan de prévention) · Vérifier la réalisation et l'efficacité des PA issus des accompagnements (PAQ) Participer à la démarche qualité : · Mettre en oeuvre une démarche d'amélioration continue · Participer à l'élaboration du système de management SST (projets pilotes, création d'outils nationaux) en concertation avec l'équipe DSST et les fonctions supports · Réaliser des supports de communication et de prévention · Valoriser toutes les initiatives en matière de SST · Actualiser les procédures existantes
Date de début
21 juil., 2026
Profil
Vous préparez un Master de niveau 1 ou 2 dans le domaine des Ressources Humaines avec une spécialisation en Santé Sécurité
Compétences techniques :
· Maîtrise des normes et réglementations en vigueur
· Connaissance des outils d'évaluation des risques
· Capacité à réaliser des audits et des analyses de risques
· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
· Maîtrise des outils collaboratifs (Teams, Zoom)
Compétences relationnelles :
· Excellent sens de la communication et de la pédagogie
· Aptitude à travailler en équipe et à fédérer les acteurs
· Sens de l'écoute et capacité d'adaptation
Qualités requises :
· Rigueur, méthode, sens de l'organisation
· Force de proposition et esprit d'équipe
· Sens du terrain et disponibilité / Réactivité
· Maîtrise de la gestion de projet
· Autonomie et prise d'initiative
· Sens des responsabilités
· Permis B obligatoire
#LI-MM3
Répartition du temps de travail
Full time
Fonction
Qualite_securite_environnement
Formation
RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3
Secteur
Sante_social
A propos de Emeis