Description
Rattaché à la Responsable Recrutement Retail, vous intervenez en support du recrutement des équipes en magasin (conseiller de vente).
Vos principales missions :
Recrutement & sourcing
Recueillir les besoins auprès des responsables de magasin
Diffuser les offres (jobboards, réseaux sociaux)
Sourcer des candidats (CVthèques, écoles, cooptation)
Réaliser les préqualifications téléphoniques
Organiser et suivre les entretiens et y participer ponctuellement
Contribuer à l'intégration de profils en situation de handicap dans nos recrutements.
Accompagnement du réseau
Conseiller les managers dans leurs pratiques de recrutement
Les aider à identifier les bons profils pour leurs équipes
Garantir une expérience candidat qualitative et cohérente avec l'image du groupe
Suivi & projets RH
Suivre les indicateurs de recrutement (délais, taux de transformation, volume)
Développer des partenariats écoles
Contribuer à des actions de marque employeur (job dating, relations écoles)
Contribuer à l'amélioration des outils et process
Date de début
27 juil., 2026
Profil
- Étudiant en Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
- Intérêt marqué pour le recrutement et le secteur du retail / de la mode
- Aisance relationnelle (échanges quotidiens avec des managers terrain)
- Sens du service, réactivité et organisation
- Une première expérience en RH ou en commerce (vente) est un vrai plus
En nous rejoignant, vous bénéficierez d'une expérience immersive, au plus près du terrain et des enjeux business, avec une montée en autonomie progressive, au sein d'un groupe reconnu du retail et d'une équipe RH dynamique et bienveillante.
Répartition du temps de travail
Full time
Fonction
RH_Personnel_Formation
Durée (Mois)
12
Formation
RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3
Secteur
Distrib_commerce