Chargé(e) de Recrutement & RH en alternance (H/F)
BALDER SOLUTIONS recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement & RH en alternance pour rejoindre notre équipe à partir de septembre 2026, pour une durée de 12 mois.
Vous interviendrez sur un périmètre polyvalent mêlant recrutement, sourcing, suivi RH des consultants et support aux activités commerciales.
Vos missions :
Recrutement & sourcing
- Analyser les besoins en recrutement et participer à la définition des profils recherchés
- Sourcer et identifier des profils IT / Digital sur LinkedIn et différents jobboards
- Analyser les candidatures et participer aux préqualifications
- Assurer le suivi des candidatures et accompagner les candidats aux différentes étapes du processus de recrutement
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi
- Participer au développement et à la qualification de notre vivier de talents
RH & suivi des consultants
- Participer au suivi et à l’intégration des consultants en mission
- Réaliser des points réguliers avec les collaborateurs
- Suivre leur satisfaction et identifier les éventuels besoins ou difficultés
- Participer aux différents sujets RH liés à la vie des collaborateurs
Suivi des activités & outils
- Assurer la mise à jour et la qualité des informations dans BoondManager
- Assurer le suivi des candidats, consultants, besoins et positionnements
- Assurer le suivi des opportunités et identifier les profils candidats correspondants, en lien avec nos partenaires
- Assurer le suivi administratif lié aux embauches
- Participer à l’identification et à la mise à jour des appels d’offres
- Contribuer à la structuration et à l’amélioration continue de nos processus internes
Profil recherché
Vous préparez un Bac+3 en Ressources Humaines / Recrutement et recherchez une alternance de 12 mois à partir de septembre 2026.
Une première expérience en recrutement, RH, sourcing ou relation client, acquise dans le cadre d’une alternance et/ou d’un stage, serait appréciée.
Qualités & savoir-être
- Faire preuve de maturité, de professionnalisme et d’un bon sens des responsabilités
- Être à l’aise dans les échanges et doté(e) d’un bon relationnel
- Être rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)
- Disposer de bonnes capacités rédactionnelles
- Être à l’aise avec les outils numériques
- Faire preuve de curiosité, d’implication et de proactivité
- Faire preuve d’autonomie et avoir l’envie de monter rapidement en compétences
- Avoir le sens des priorités et savoir gérer plusieurs sujets en parallèle
Une appétence pour les environnements IT, conseil ou ESN sera un plus.
Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, intervenir sur des missions variées et développer vos compétences sur des sujets recrutement et RH ? Nous serons ravis d’échanger avec vous.
Postulez et rejoignez-nous !