A la DSI Agirc-Arrco, nos 1000 talents œuvrent à la conception, la mise à disposition et l’évolution du SI Retraite Complémentaire. Ce SI rend service à 7000 gestionnaires, 57 millions de clients et 1,7 million d’entreprises.
La DSI Agirc-Arrco, ce sont 5 sites en France : l’ensemble des métiers informatiques y sont représentés et un Data Center en propre sur le site de Bordeaux.
Avec un plan de charge 2026 de près de 215 000 jours-hommes et des projets pluriannuels, l’Agirc-Arrco dispose d’une des DSI les plus importantes du secteur privé.
Dans le cadre de l’activité de l’édition Prestations, l'entité Individus recherche un Concepteur Développeur Java/Angular.
Cette entité est en charge du maintien en condition opérationnelle de 3 grands périmètres applicatifs :
• Le système de paiement des retraites
• La gestion administrative du dossier retraite et la persistance des droits
• Le contrôles d’existences des résidents à l’étranger pour le compte de l’inter-régime.
Au sein d’une équipe de développement, vous interviendrez sur :
• La conception de nouvelles fonctionnalités dans le respect des standards de développement de la DSI RC (IHM et batchs)
• Le développement d’interfaces, de services et de traitements batch, avec une attention particulière à la maintenabilité, la lisibilité du code et la performance
• La réalisation de tests unitaires et d’intégration automatisés
• La prise en compte des résultats issus des outils de qualimétrie et de sécurité
Vous contribuerez également à :
• L’analyse et la résolution des incidents de production critiques nécessitant une expertise technique
• La collaboration avec les équipes projets (priorisation, chiffrage, analyse des risques et de la complexité)
• Les échanges avec les architectes logiciels, garants de la cohérence du SI
• Les interactions avec les équipes d’intégration continue et de déploiement
L’Agirc-Arrco, le régime de retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé, piloté par les partenaires sociaux, est un acteur essentiel du modèle français de protection sociale.
Il repose sur les principes de répartition et de solidarité entre les générations. 28 millions de salariés cotisent à l’Agirc-Arrco pour constituer leurs droits futurs et 1,8 million d’entreprises adhèrent au régime. 14 millions de retraités perçoivent, chaque mois, une retraite complémentaire Agirc-Arrco, représentant actuellement 101 Md€ de versements annuels pour le régime.
Les orientations stratégiques du régime ont conduit les équipes Agirc-Arrco à engager un vaste chantier d’amélioration du service, au meilleur coût visant à offrir un parcours client simple et personnalisé.
PROFIL RECHERCHE / EXPERIENCE
• Expérience en développement d’applications Java
• Maîtrise de PostgreSQL, du SQL ainsi que des outils de requêtage associés
• Connaissance des outils de l’environnement de développement : Git, Eclipse, Maven, Jenkins, Jira
• Capacité à appréhender à la fois les aspects techniques et fonctionnels de l’application
• Expérience ou appétence pour l’utilisation de l’IA dans le développement (ex. : outils d’assistance au code, automatisation, optimisation de processus)
APTITUDES / QUALITES :
• Sens du service et orientation client
• Dynamisme, capacité d’anticipation, d’adaptation et force de proposition
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés (Direction Technique, Bureau d’Etudes, Qualification)
• Autonomie, rigueur, capacité de synthèse et pédagogie
• Bonne gestion du temps et des priorités
• Polyvalence appréciée dans un contexte multi-domaines applicatifs
Elle représente près de 30 000 salariés travaillant au sein de 17 groupes de protection sociale métropolitains et de trois institutions des départements d’outre mer. Chaque groupe paritaire de protection sociale assure la gestion de la retraite complémentaire obligatoire sous l’égide des fédérations Agirc et Arrco auxquels sont affiliés 18 millions de salariés, dont 3,5 millions de cadres, et plus de 11 millions de retraités. Les groupes de protection sociale, dont la particularité tient à leur mode de gestion paritaire et à leur ancrage fort dans l’entreprise, développent également des produits et des prestations d’assurance de personnes au service des entreprises, des salariés et des retraités. Exerçant dans un secteur fortement réglementé, ces groupes de protection sociale ont démontré une capacité constante d’adaptation et sont aujourd’hui un acteur essentiel de ce secteur en pleine mutation. Les métiers exercés : retraite complémentaire obligatoire, activités de prévoyance collective, de santé individuelle et collective, d’épargne et d’action sociale, sont d’une grande diversité. En complément des activités assurées par les 17 groupes de protection sociale, d’autres entités interviennent également au sein de la branche, à savoir : - des institutions de prévoyance non rattachées à ces groupes, - des Gie informatiques, - le Gie Agirc-Arrco, hébergeant les activités et les moyens techniques des fédérations Agirc et Arrco, - le CTIP, le Centre Technique des Institutions de Prévoyance. Au total, 41 « structure employeurs » constituent la branche professionnelle.