Description
Sous la responsabilité du Responsable RH et de la Chargée de développement RH du bassin, vous mettrez en application la stratégie RH dans les points de vente Nice, Cannes et Fréjus. En véritable Business Partner, vos principales missions seront :
- Recrutement & Attractivité : Vous prendrez en charge les besoins en recrutement des collaborateurs des points de vente. Vous proposerez des stratégies de recrutement adaptées aux spécificités locales, en diversifiant les moyens de communication. Vous contribuerez à l'attractivité de l'entreprise par des communications externes sur les réseaux sociaux type LinkedIn.
- Expérience collaborateurs : Vous serez garant de la mise en oeuvre de la politique d'intégration
- Communication interne : Vous pilotez la communication interne organiser des évènements sociaux en partenariat avec les CODIR ainsi que sur des évènement QVCT.
- Mobilité et talents : Vous serez garant de la mise en oeuvre de la politique mobilité et talents en accompagnant les CODIRS. Vous mettrez en oeuvre les actions nécessaires aux évolutions et accompagnerez les collaborateurs dans leur projet professionnel. Vous suivrez les alternants et stagiaires.
- Formation : Vous consoliderez les besoins de formations et construirez le plan de formation. Vous serez garant du déploiement et du suivi de ce plan. Vous développerez des partenariats avec des organismes locaux.
- Représentation et coopération : Vous participerez à la construction d'un réseau de partenaires, en lien avec le/la chargé(e) de recrutement régional (Pôle Emploi, missions locales, écoles, acteurs locaux, salons).
Date de début
07 sept., 2026
Profil
Nous allons aimer chez vous :
- Votre aisance relationnelle et votre sens de la communication, votre sens du service, votre agilité et votre rigueur.
- Votre maitrise du Pack office et votre appétence dans le domaine digital
Répartition du temps de travail
Full time
Fonction
RH_Personnel_Formation
Formation
RJ/Qualif/Ingenieur_B5
Secteur
Distribution
A propos de METRO France