Description
Accompagné(e) par la Responsable Recrutement et intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, vous participerez à l'ensemble du processus de recrutement de profils IT.
Recrutement
- Recueillir et analyser les besoins auprès des managers opérationnels.
- Rédiger et diffuser les annonces sur différents jobboards.
- Sourcer des candidats sur LinkedIn Recruiter et les CVthèques.
- Réaliser les préqualifications téléphoniques.
- Organiser les entretiens avec les opérationnels.
- Assurer le suivi des candidatures dans l'ATS.
- Participer aux retours candidats et à la gestion de l'expérience candidat.
Marque employeur
- Participer à la création de contenus RH et recrutement.
- Contribuer à l'animation de la page LinkedIn.
- Participer à l'organisation d'événements recrutement et relations écoles.
Reporting et amélioration continue
- Suivre les indicateurs de recrutement.
- Participer aux projets RH liés à l'attraction des talents.
- Réaliser des études de marché et veilles sur les tendances recrutement IT.
Date de début
27 août, 2026
Profil
- Vous préparez un Master RH, École de Commerce ou formation équivalente.
- Vous avez une première expérience en recrutement IT (stage ou alternance).
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels.
- Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Vous êtes curieux(se), organisé(e) et aimez relever des défis.
Fonction
RH/Personnel/Formation
Formation
Ingénieur/Cadre/Bac +5
Secteur
Secteur informatique/ESN
A propos de Size Up Consulting
