Description
Notre client
Notre client
Notre client est un groupe régional spécialisé dans la vente, la maintenance et la réparation de matériels agricoles. Présent à travers plusieurs agences en Bretagne, il accompagne une clientèle composée principalement d'exploitants agricoles et de professionnels du secteur.
Le poste est basé au sein d'une agence de 15 collaborateurs située à Landivisiau, dans le Finistère. Le magasin travaille en proximité directe avec l'atelier de réparation, dans un environnement technique où la disponibilité des pièces contribue directement à la qualité et à la rapidité des interventions.
Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, l'équipe magasin souhaite intégrer un professionnel capable de prendre rapidement ses marques et de contribuer au bon fonctionnement collectif.
Le poste
Vous rejoignez une équipe magasin de trois personnes et devenez un interlocuteur central pour les clients comme pour les techniciens de l'atelier. Votre rôle combine conseil au comptoir, recherche de références, gestion des flux de pièces et suivi quotidien de l'activité du magasin.
Vos responsabilités
- Accueil et vente : accueillir les clients au comptoir, comprendre leur besoin et proposer la pièce adaptée à leur matériel agricole.
- Recherche technique : identifier les références nécessaires à partir des demandes clients ou des besoins transmis par l'atelier.
- Commandes et gestion administrative : saisir les commandes, établir la facturation et assurer l'encaissement dans l'ERP Mistral.
- Réception et rangement : réceptionner les pièces, contrôler les livraisons, organiser la mise en rayon et maintenir un magasin clair et fonctionnel.
- Gestion des stocks : suivre la disponibilité des références et contribuer à la fiabilité du stock pour limiter les ruptures et les recherches inutiles.
- Interface avec l'atelier : répondre aux demandes des techniciens et fournir les pièces nécessaires aux opérations de réparation.
- Vie d'équipe : partager vos pratiques avec vos collègues et participer à la montée en compétences d'un collaborateur récemment arrivé.
Vos objectifs et le contexte opérationnel
Le poste est sédentaire, sans télétravail ni déplacements extérieurs.
L'organisation habituelle est de 39 heures par semaine, avec une possibilité de répartition sur quatre jours et demi. Une organisation à 35 heures peut être étudiée pour un profil particulièrement adapté.
Vous souhaitez mettre votre expertise des pièces agricoles au service d'une équipe de proximité ? Adressez votre candidature à Hiree.
Notre client
Notre client est un groupe régional spécialisé dans la vente, la maintenance et la réparation de matériels agricoles. Présent à travers plusieurs agences en Bretagne, il accompagne une clientèle composée principalement d'exploitants agricoles et de professionnels du secteur.
Le poste est basé au sein d'une agence de 15 collaborateurs située à Landivisiau, dans le Finistère. Le magasin travaille en proximité directe avec l'atelier de réparation, dans un environnement technique où la disponibilité des pièces contribue directement à la qualité et à la rapidité des interventions.
Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, l'équipe magasin souhaite intégrer un professionnel capable de prendre rapidement ses marques et de contribuer au bon fonctionnement collectif.
Le poste
Vous rejoignez une équipe magasin de trois personnes et devenez un interlocuteur central pour les clients comme pour les techniciens de l'atelier. Votre rôle combine conseil au comptoir, recherche de références, gestion des flux de pièces et suivi quotidien de l'activité du magasin.
Vos responsabilités
- Accueil et vente : accueillir les clients au comptoir, comprendre leur besoin et proposer la pièce adaptée à leur matériel agricole.
- Recherche technique : identifier les références nécessaires à partir des demandes clients ou des besoins transmis par l'atelier.
- Commandes et gestion administrative : saisir les commandes, établir la facturation et assurer l'encaissement dans l'ERP Mistral.
- Réception et rangement : réceptionner les pièces, contrôler les livraisons, organiser la mise en rayon et maintenir un magasin clair et fonctionnel.
- Gestion des stocks : suivre la disponibilité des références et contribuer à la fiabilité du stock pour limiter les ruptures et les recherches inutiles.
- Interface avec l'atelier : répondre aux demandes des techniciens et fournir les pièces nécessaires aux opérations de réparation.
- Vie d'équipe : partager vos pratiques avec vos collègues et participer à la montée en compétences d'un collaborateur récemment arrivé.
Vos objectifs et le contexte opérationnel
Le poste est sédentaire, sans télétravail ni déplacements extérieurs.
L'organisation habituelle est de 39 heures par semaine, avec une possibilité de répartition sur quatre jours et demi. Une organisation à 35 heures peut être étudiée pour un profil particulièrement adapté.
Vous souhaitez mettre votre expertise des pièces agricoles au service d'une équipe de proximité ? Adressez votre candidature à Hiree.
Profil
Le profil recherché
Les indispensables
- Vous justifiez idéalement d'au moins deux ans d'expérience sur un poste de vendeur magasinier ou de magasinier pièces dans le secteur du matériel agricole. - Vous connaissez concrètement le monde agricole, les équipements utilisés et les principales familles de pièces détachées. - Vous êtes capable d'identifier une référence avec méthode et de fiabiliser votre réponse avant de la proposer au client ou à l'atelier. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques nécessaires à la saisie de commandes, à la facturation et au suivi des stocks. - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de dynamisme dans un environnement où les demandes peuvent être simultanées.
Ce qui fera la différence
- La connaissance de l'ERP Mistral constitue un atout. - Un CQP pièces détachées est apprécié. - Votre aisance relationnelle vous permet d'adapter vos explications à des clients professionnels comme à des techniciens.
Pour réussir
Vous aimez le contact client, le travail en équipe et les environnements techniques. Votre autonomie, votre sens du service et votre capacité à transmettre vos connaissances vous permettront de réussir dans ce poste.
Les indispensables
- Vous justifiez idéalement d'au moins deux ans d'expérience sur un poste de vendeur magasinier ou de magasinier pièces dans le secteur du matériel agricole. - Vous connaissez concrètement le monde agricole, les équipements utilisés et les principales familles de pièces détachées. - Vous êtes capable d'identifier une référence avec méthode et de fiabiliser votre réponse avant de la proposer au client ou à l'atelier. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques nécessaires à la saisie de commandes, à la facturation et au suivi des stocks. - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de dynamisme dans un environnement où les demandes peuvent être simultanées.
Ce qui fera la différence
- La connaissance de l'ERP Mistral constitue un atout. - Un CQP pièces détachées est apprécié. - Votre aisance relationnelle vous permet d'adapter vos explications à des clients professionnels comme à des techniciens.
Pour réussir
Vous aimez le contact client, le travail en équipe et les environnements techniques. Votre autonomie, votre sens du service et votre capacité à transmettre vos connaissances vous permettront de réussir dans ce poste.
Temps de travail hebdomadaire (en heures)
35
A propos de HIREE
hiree est un cabinet et réseau de recrutement qui associe l'expertise de recruteurs spécialisés à des outils intelligents, avec une conviction : la technologie facilite le recrutement, mais la rencontre reste humaine.
Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel. Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens.
Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l'entreprise qui recrute.
Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel. Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens.
Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l'entreprise qui recrute.