Chargé de Recrutement H/F

Description

Contribuer directement à la croissance d'une entreprise en plein développement, c'est le coeur de ce stage au sein de Consuelo Group puisque vous aiderez à piloter et suivre la phase clé du recrutement des futurs talents. Encadré par les 2 fondateurs, vous intervenez sur l'ensemble du cycle du recrutement, de l'identifiaction au recrutement final des meilleurs candidats. Vous évoluez dans un environnement exigeant où la rigueur, la curiosité et l'esprit d'analyse sont essentiels. Le poste s'adresse à un profil cherchant à comprendre en profondeur comment une structure jeune et ambitieuse se développe. Vous travaillerez en interaction quotidienne avec les dirigeants, les managers et les candidats, dans une logique d'apprentissage rapide. Vos principales missions couvrent un large périmètre d'activités : - Recueillir les besoins avec les managers. - Rédiger et diffuser les annonces. - Rechercher les profils sur les bons canaux. - Trier les candidatures et présélectionner les dossiers. - Mener les entretiens de qualification. - Suivre les candidats jusqu'à la décision. - Mettre à jour les outils et les retours. - Mettre en place la relation école / forum Ce stage vous permettra de développer une vision complète du recrutement. Vous serez au plus près des décisions et verrez concrètement comment vos actions contribuent à la progression de l'entreprise.

Date de début

23 sept., 2026

Profil

Vous avancez avec méthode et vous savez donner envie d'échanger dès le premier contact. Le poste convient à une personne à l'aise avec les entretiens, la recherche de profils et le suivi des dossiers. Nous cherchons un profil capable de travailler avec des managers exigeants, tout en gardant une communication simple et précise. Une formation en école de commerce ou en Bac +5 est attendue, avec une base solide en recrutement ou en ressources humaines et communication. Les compétences clés attendues : - Aisance à l'oral et à l'écrit, en français et en anglais - Capacité d'analyse et rigueur dans le suivi des dossiers - Réactivité et autonomie dans la gestion des priorités, dans le suivi et la mise à jour des dossiers - Aisance dans l'entretien et bonne capacité d'écoute. - Esprit d'initiative et intérêt pour les sujets de développement d'entreprise - Communication claire avec les candidats et les managers. Une proposition d'embauche pourra être envisagée à l'issue du stage selon les résultats obtenus.

Fonction

RH/Personnel/Formation

Durée (Mois)

6

Formation

Ingénieur/Cadre/Bac +5

Secteur

Services aux Entreprises