Description
Votre mission ?
Vous prenez en charge un portefeuille dans lequel les variations d'effectifs, les contrats courts et les éléments variables occupent une place importante.
Votre rôle consiste à anticiper les périodes de forte activité, sécuriser la production et accompagner les employeurs dans la gestion de leurs salariés permanents, saisonniers et extras.
Vos principales responsabilités :
• Gestion autonome d'un portefeuille représentant entre 270 et 330 bulletins mensuels, avec une variation selon les saisons.
• Intervention sur 12 à 20 conventions collectives, notamment HCR, Tourisme, Commerce, Immobilier, Syntec, Transport et Prestataires de services.
• Organisation de la collecte mensuelle des variables en tenant compte des contraintes propres aux activités saisonnières.
• Contrôle des heures supplémentaires, repos compensateurs, avantages en nature, paniers, primes et indemnités spécifiques.
• Gestion des contrats saisonniers, extras, CDD, renouvellements et transformations en CDI.
• Réalisation des formalités d'embauche, affiliations, avenants et documents de sortie.
• Traitement des congés, absences, arrêts de travail et dossiers de prévoyance.
• Production et contrôle des DSN mensuelles et événementielles sur SILAE.
• Conseil des clients sur l'organisation du temps de travail, la rémunération variable et l'application des dispositions conventionnelles.
• Préparation des périodes de forte activité avec les clients afin d'anticiper les volumes d'embauches et les échéances administratives.
Vous prenez en charge un portefeuille dans lequel les variations d'effectifs, les contrats courts et les éléments variables occupent une place importante.
Votre rôle consiste à anticiper les périodes de forte activité, sécuriser la production et accompagner les employeurs dans la gestion de leurs salariés permanents, saisonniers et extras.
Vos principales responsabilités :
• Gestion autonome d'un portefeuille représentant entre 270 et 330 bulletins mensuels, avec une variation selon les saisons.
• Intervention sur 12 à 20 conventions collectives, notamment HCR, Tourisme, Commerce, Immobilier, Syntec, Transport et Prestataires de services.
• Organisation de la collecte mensuelle des variables en tenant compte des contraintes propres aux activités saisonnières.
• Contrôle des heures supplémentaires, repos compensateurs, avantages en nature, paniers, primes et indemnités spécifiques.
• Gestion des contrats saisonniers, extras, CDD, renouvellements et transformations en CDI.
• Réalisation des formalités d'embauche, affiliations, avenants et documents de sortie.
• Traitement des congés, absences, arrêts de travail et dossiers de prévoyance.
• Production et contrôle des DSN mensuelles et événementielles sur SILAE.
• Conseil des clients sur l'organisation du temps de travail, la rémunération variable et l'application des dispositions conventionnelles.
• Préparation des périodes de forte activité avec les clients afin d'anticiper les volumes d'embauches et les échéances administratives.
Profil
Et vous ?
• Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou Droit social.
• 3 à 6 années d'expérience en cabinet sur un portefeuille multi-conventionnel.
• Vous maîtrisez la paie des contrats courts, des salariés saisonniers et des structures connaissant de fortes variations d'effectifs.
• Vous connaissez les principales formalités liées aux embauches et aux fins de contrats.
• Vous êtes capable de gérer des périodes soutenues sans perdre en qualité de contrôle.
• Vous disposez d'un bon relationnel et savez apporter des réponses concrètes à des dirigeants de TPE et PME.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
• Un cabinet rochelais de 15 collaborateurs, avec une véritable autonomie locale.
• Un portefeuille présentant des problématiques sociales spécifiques au littoral et aux activités saisonnières.
• Une équipe resserrée permettant des échanges rapides et une prise de décision fluide.
• Une relation client directe, sans centralisation des réponses dans un autre bureau.
• Un environnement digitalisé avec SILAE et des procédures adaptées aux pics d'activité.
Conditions proposées à prendre en compte :
• 📍 Poste basé à La Rochelle
• 🕐 CDI
• 💰 Rémunération fixe : 35 à 40 K€ selon profil et expérience + prime annuelle
• 🏠 Télétravail : 1 jour par semaine
• 🍽 Tickets restaurant - Mutuelle - Intéressement - Prime de partage de la valeur
• 👉 ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :
✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature
✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
✅ Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
✅ Présentation de votre dossier au client
✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement
• Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou Droit social.
• 3 à 6 années d'expérience en cabinet sur un portefeuille multi-conventionnel.
• Vous maîtrisez la paie des contrats courts, des salariés saisonniers et des structures connaissant de fortes variations d'effectifs.
• Vous connaissez les principales formalités liées aux embauches et aux fins de contrats.
• Vous êtes capable de gérer des périodes soutenues sans perdre en qualité de contrôle.
• Vous disposez d'un bon relationnel et savez apporter des réponses concrètes à des dirigeants de TPE et PME.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
• Un cabinet rochelais de 15 collaborateurs, avec une véritable autonomie locale.
• Un portefeuille présentant des problématiques sociales spécifiques au littoral et aux activités saisonnières.
• Une équipe resserrée permettant des échanges rapides et une prise de décision fluide.
• Une relation client directe, sans centralisation des réponses dans un autre bureau.
• Un environnement digitalisé avec SILAE et des procédures adaptées aux pics d'activité.
Conditions proposées à prendre en compte :
• 📍 Poste basé à La Rochelle
• 🕐 CDI
• 💰 Rémunération fixe : 35 à 40 K€ selon profil et expérience + prime annuelle
• 🏠 Télétravail : 1 jour par semaine
• 🍽 Tickets restaurant - Mutuelle - Intéressement - Prime de partage de la valeur
• 👉 ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :
✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature
✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
✅ Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
✅ Présentation de votre dossier au client
✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement
Temps de travail hebdomadaire (en heures)
35
A propos de ODAS CONSEIL
ODAS Conseil est un cabinet de recrutement spécialisé en Nouvelle-Aquitaine et présent dans toute la France. Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de profils techniques, cadres et talents stratégiques. Experts en recrutement externalisé, chasse de têtes et accompagnement RH.