Directrice Adjointe de formation EJE en CDI - Crèche municipale H/F

Zanaka Solutions RH recherche un(e) Adjoint(e) de direction (de formation EJE) en CDI pour une crèche municipale située à Méribel (73).
Contexte
Dans un cadre montagnard exceptionnel, vous rejoindrez une équipe engagée, investie dans un projet de structure à taille humaine favorisant un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.
Le poste
Missions principales : Sous l'autorité de la responsable de la structure, vous occuperez un rôle pivot à la fois auprès des enfants, des familles et de l'équipe.
Vos missions incluent notamment :
🪢 Créer et maintenir un lien de confiance :

- Accueillir chaque jour les enfants et leurs familles avec écoute, bienveillance et professionnalisme
- Favoriser une relation de qualité et rassurante avec les parents

🧨 Prendre soin et accompagner le développement :

- Garantir la sécurité affective et physique des enfants
- Répondre à leurs besoins fondamentaux (hygiène, repas, sommeil, réconfort)

🌱 Éveiller et faire grandir :

- Concevoir, impulser et mettre en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques adaptés aux besoins et à l'âge des enfants
- Encourager leur autonomie, leur curiosité et leur épanouissement au quotidien

🏫 Contribuer à la vie et à l'organisation de la structure :

- Être force de proposition dans l'élaboration et l'évolution du projet d'établissement
- Participer activement au fonctionnement de la crèche et aux tâches d'organisation quotidienne

🤝 Encadrer et travailler en équipe avec cœur :

- Soutenir et accompagner l'équipe dans sa pratique professionnelle
- Assurer un rôle d'adjointe de direction : relais de la responsable, participation au pilotage et à la coordination de l'équipe
- Favoriser une dynamique collective positive, basée sur le respect et la cohérence éducative

Conditions d'emploi :

- Poste à temps complet, 37h30 hebdomadaires sur 4,5 jours/semaine
- Contrat à durée indéterminée (poste permanent)
- Statut : fonctionnaire pour les titulaires de la fonction publique / contractuel dans un premier temps (CDD d'un à 3 ans) pour les candidats non-fonctionnaires, avec possibilité d'évolution via concours
- Salaire : à partir de 2 500 € brut/mois (environ 2 000 € net), selon la grille indiciaire FPT et l'expérience
- Participation à la mutuelle
- Participation à la prévoyance

Avantages :

- Titres restaurant
- Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)

Processus de recrutement :

- Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
- Si votre profil correspond au poste, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle-même EJE et ancienne directrice de crèche), vous sera proposé dans les jours suivants
- Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités
- Durée globale du processus : environ 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Diplôme requis :

- Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants obligatoire

Compétences et atouts :

- Connaissance approfondie des besoins du jeune enfant et des pratiques professionnelles en EAJE
- Sens de l'écoute, bienveillance et posture éducative affirmée
- Capacité à encadrer et fédérer une équipe
- Organisation, rigueur et goût pour le travail partenarial
- Formation PSC1 et permis B appréciés

✨ Prêt(e) à conjuguer responsabilités, accompagnement d'équipe et cadre de vie exceptionnel ? Rejoignez une équipe engagée à Courchevel et participez activement à la vie d'une crèche municipale à taille humaine, ouverte à l'année !

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