Description
Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire
Intégré(e) au sein de notre plateau mécanique, vous interviendrez sur un portefeuille de projets de modifications industrielles, en lien avec nos prestations hydrauliques.
Votre rôle en tant que stagiaire Ingénieur(e) d'Etudes Mécanique, sera de mener à bien les missions suivantes:
- Appui au dimensionnement d'équipements hydrauliques,
- Appui au dimensionnement de réseaux hydrauliques,
- Développement d'outils hydrauliques,
- Contribution à la surveillance de documents techniques (notes de conception, notes de calcul).
Date de début
15 oct., 2026
Profil
- Niveau d'études : Master 2 ou école d'ingénieur
- Formation spécifique / spécialité : spécialité hydraulique
Profil recherché :
- Vous recherchez un stage de 6 mois dans le cadre de la réalisation d'un Master 2 ou d'une école d'ingénieur avec une spécialisation en mécanique hydraulique.
- Vous avez un intérêt marqué pour les projets d'ingénierie, de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse.
- Vous avez un esprit d'initiative, rigueur et aptitude au travail en équipe,
Pourquoi commencer votre carrière chez nous ?
- Parce que chez SOM, on ne vous demande pas d'attendre 10 ans pour avoir des responsabilités.
- Parce que vous serez formé(e), accompagné(e), coaché(e) par des collègues expérimentés,
- Parce qu'on croit en l'initiative : ici, on vous donne la liberté de proposer, d'innover, d'agir.
- Parce que STARTER, notre programme interne, est un vrai tremplin vers l'évolution rapide.
Et surtout, parce que vous ne serez jamais juste un numéro : on vous connaît, on vous suit, on vous fait confiance.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
- Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
- Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
- Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
Processus de recrutement
- Un premier échange téléphonique avec Mathilde, chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
- Un entretien technique en visio pour vous préciser les enjeux et les contours du poste
- Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
Ref: nojrvq3vvi
Fonction
Assistanat/Adm.ventes/Accueil
Durée (Mois)
6
Formation
Ingénieur/Cadre/Bac +5
Secteur
Industrie Auto/Meca/Navale