LTd
Paris, France
Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre accompagnement des dirigeants et développer notre activité autour de l'identification, de l'évaluation et du recrutement de profils à fort potentiel.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) qui travaillera en lien direct avec la Directrice Générale et participera activement au développement de cette activité.
Votre mission
Vous serez un véritable support opérationnel et commercial auprès de la Directrice Générale, avec une exposition directe aux enjeux de recrutement, de développement commercial.
Votre rôle sera notamment de contribuer à :
1. Développement du recrutement de profils à haut potentiel
- Identifier et rechercher des profils à fort potentiel correspondant aux besoins de nos clients.
- Participer à la définition des profils recherchés avec les dirigeants et managers.
- Effectuer des recherches de candidats via les CVthèques, réseaux professionnels et outils de sourcing.
- Réaliser une première...
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Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, dynamique et ambitieuse, souhaitant évoluer dans un environnement exigeant et entrepreneurial.
Vous êtes idéalement en formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en :
ressources humaines ;
commerce / développement commercial ;
management ;
école de commerce ;
ou formation équivalente.
Les qualités recherchées :
- Excellent relationnel et aisance à l'oral.
- Très bonnes capacités rédactionnelles.
- Goût du challenge et du développement commercial.
- Capacité à rechercher, analyser et synthétiser l'information.
- Organisation et rigueur.
- Sens de la confidentialité.
Une première expérience en recrutement, ressources humaines, commercial, conseil ou relation client serait appréciée, mais n'est pas indispensable.
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