ODAS CONSEIL
Angoulême, France
Votre mission ? Vous devenez l'interlocuteur social principal de vos clients et assurez une continuité entre la production de la paie, l'administration du personnel et le conseil courant. Vous intervenez auprès de structures présentant des organisations plus complexes : établissements multiples, équipes postées, primes variables ou accords internes. Vos principales responsabilités : • Gestion autonome d'un portefeuille de 270 à 330 bulletins mensuels. • Intervention sur 10 à 18 conventions collectives, notamment Métallurgie, Transport, Syntec, Commerce, Animation et Organismes de formation. • Production et contrôle des bulletins sur SILAE, y compris pour des structures multi-établissements. • Gestion des primes variables, horaires décalés, astreintes, heures supplémentaires et éléments liés aux accords d'entreprise. • Traitement des embauches, avenants, changements de statut et mobilités internes. • Gestion des absences longues, accidents du travail, maternité, paternité et...
|
Et vous ? • Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou Droit social. • 3 à 6 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable. • Maîtrise de la paie multi-conventionnelle et des environnements comportant plusieurs établissements. • Capacité à expliquer clairement une règle sociale à un dirigeant ou un responsable administratif. • Vous savez prendre position sur les demandes courantes tout en mesurant les limites de votre intervention. • Vous recherchez une fonction offrant une véritable autonomie dans la relation client. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un cabinet de 19 collaborateurs avec une équipe sociale structurée. • Une délégation réelle de la relation client et des sujets sociaux opérationnels. • Des dossiers techniques issus des secteurs industriel, culturel, associatif et du transport. • Un associé disponible pour les arbitrages complexes, sans validation systématique de chaque échange. • Une évolution possible vers des missions de conseil...
|