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Dans le cadre du développement du pôle Social, vous rejoignez une équipe paie et intervenez, en lien direct avec votre Manager, sur un portefeuille multi-conventions collectives sous SILAE. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients. Vos missions : - Traitement des éléments variables et production des bulletins de paie ; - Établissement des DSN, des charges sociales et des déclarations annuelles ; - Administration du personnel : contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance ; - Conseil et veille juridique auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires ; - Accompagnement, supervision et formation des gestionnaires de paie juniors ; - Missions complémentaires : audits de paie, missions en régie.

Création de poste sur le pôle agricole, liée à la croissance de l'activité. Le poste est basé sur le bureau principal du cabinet. Vos missions : - Prise en charge d'un portefeuille de 40 à 60 dossiers agricoles, calibré selon votre profil - Réalisation des comptes annuels et des bilans - Établissement des liasses fiscales - Travaux de révision jusqu'à la production du dossier Vous êtes sur la production et la technique, pas sur le développement commercial. Le cabinet accepte un candidat qui n'a jamais fait de bénéfice agricole. Une formation et un accompagnement sont prévus. Si vous êtes collaborateur généraliste et que l'agricole vous a toujours semblé fermé faute d'expérience, c'est précisément l'occasion.