Forvis Mazars
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Votre mission
Vous intégrez la Direction Recrutement, Marque Employeur et Développement des Talents, au sein de laquelle interviennent deux équipes distinctes mais fortement complémentaires :
- l'équipe Recrutement Junior & Relations Écoles
- l'équipe Communication & Marque Employeur
Ce stage constitue un véritable tremplin, vous permettant de développer une double expertise particulièrement recherchée sur le marché :
- la gestion opérationnelle des Relations Écoles
- la communication Marque Employeur et digitale
Vous évoluerez ainsi sur un périmètre partagé, avec une répartition des missions d'environ 60 % en Relations Écoles (terrain et événementiel) et 40 % en Marque Employeur (communication et création de contenus).
Ce positionnement nécessite une forte capacité d'adaptation et d'organisation, afin de savoir jongler efficacement entre deux équipes, deux rythmes et deux temporalités.
Vos missions
1. Relations Écoles (environ 60 %) - Forte dimension terrain
Vous...
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Profil recherché
Nous recherchons un stagiaire de césure, issu d'une école de commerce ou universitaire de premier plan, préparant un diplôme de niveau Bac +5.
Une première expérience en communication, événementiel, recrutement ou relations écoles est appréciée.
Compétences attendues
- Excellente communication écrite et orale
- Très bonnes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable
- Aisance en prise de parole en public
- Sens de l'organisation, rigueur et attention aux détails
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser
- Forte capacité d'adaptation
- Proactivité, réactivité et esprit d'initiative
- Goût du travail en équipe et du contact terrain
- Orientation résultats et amélioration continue
Outils et compétences techniques
- Canva et/ou suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop)
- Outils de montage vidéo (Premiere Pro, CapCut)
- Bonne culture des réseaux sociaux
- Appétence pour l'analyse de données (KPIs)
- Maîtrise des outils...
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