9 offres alternance assistant trouvées

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans la maroquinerie du luxe, un(e) : Alternance Assistant(e) Talent Acquisition Junior & Campus Coordinator (H/F) A ce titre, vos missions principales sont les suivantes: · Recueillir les besoins de recrutement avec les équipes, · Rédiger et publier les offres jeunes talents, · Trier les CV et conduire les préqualifications, · Suivre les contacts et la communauté stagiaires/alternants, · Déployer les actions relations écoles, · Organiser les événements de recrutement, · Développer la marque employeur, · Analyser et suivre les KPI RH.

Stratégie Social Media: Définir et mettre en place une stratégie de communication digitale en accord avec l'identité et les valeurs de l'entreprise. Création de contenu : Produire des visuels, vidéos et textes engageants pour animer nos réseaux (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn...). Animation & modération: Interagir avec la communauté, répondre aux messages/commentaires et encourager l'engagement. Veille & tendances: Surveiller les nouvelles tendances, identifier les opportunités/tendances Social Media et benchmarker.Analyse des performances: Suivre les KPIs (engagement, reach, conversions...) et proposer des optimisations pour améliorer l'impact des actions digitales.Rédiger la newsletter interne (1/mois) pour partager l'actualite de l'entreprise auprès des équipes.Contribuer à l'enrichissement du contenu sur les sites web de l'entreprise.

Participation à la stratégie marketing : Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des plans marketing. Gestion des réseaux sociaux : Créer, planifier et publier du contenu sur les différentes plateformes. Réalisation de supports de communication : Créer des brochures, newsletters, et supports publicitaires. Analyse de performance : Suivre et analyser les indicateurs clés (KPIs) des campagnes marketing. Veille concurrentielle : Surveiller les tendances du marché et les activités des concurrents. Organisation d'événements : Aider à la planification et à la coordination d'événements internes et externes.

Entreprise : REVLON est un groupe international de produits cosmétiques et de beauté, dont la vision repose sur le glamour, l'enthousiasme et l'innovation. Ses produits sont vendus dans plus de 100 pays répartis sur les six continents. REVLON PROFESSIONAL France, filiale du Groupe américain REVLON, est une structure à taille et culture humaine (87 collaborateurs dont 37 commerciaux) qui distribue notamment les marques Revlon Professional® et American Crew®. Notre savoir-faire et l'accompagnement des salons professionnels s'expriment notamment au travers de l’Académie Revlon Paris, centre de formation exclusif. Description du poste : Sous la supervision de la Cheffe de Projet Communication & PR FRABEN (France et Benelux), vous intégrerez l’équipe Communication au poste de Chargé.e de Communication & Relations Presse FRABEN. Vous gérez plusieurs projets de communication off- et online transversaux afin de développer la notoriété des marques Revlon...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une Entreprise d'automatisation international, un(e) Assistant(e) Marketing et Communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Organisation d’évènements clients (séminaires et salons professionnels) • Assistance à l’organisation de Webinars XBU : • Organisation, invitation, suivi inscriptions, rôle d’hôte, rapport et indicateurs (feedback) • Communication interne et externe : • Communications avec les salariés : créer et s’assurer que les éléments et les messages de communication internes sont à jour, en ligne avec les corporate guidelines , et pertinents sur tous les canaux de communication de l'entreprise – comptes de médias sociaux, intranet, campagnes...

Vous serez intégré(e) à la DIAP de Safran SA et apporterez un support à la Responsable Ressources Humaines de la Direction industrielle des Achats et Performance sur l'ensemble de ses missions, et en particulier sur les thématiques suivantes : 1/ Apprentissages / Stages : après une formation interne sur la gestion de la campagne de recrutement des stagiaires et des apprentis, vous prenez en charge l'intégralité du processus : - Conseil aux managers pour la rédaction des fiches de poste, diffusion et suivi des offres. - Tri des CVs, sourcing et réalisation des entretiens. Participation à l'intégration des nouveaux embauchés Animation de la communauté Alternants / Stagiaire et suivi des évaluations - Participation à la mise en place de relations avec des établissements d'enseignement supérieur, possible participation à des forums. - Relations écoles : participation à différents Forums, attractivité auprès de nos écoles partenaires 2/ Recrutements des CDD...

Missions Rattaché.e à la responsable du service Communication, vous aurez pour mission de décliner opérationnellement la stratégie de communication du LNE en participant à l'élaboration et à la mise en oeuvre des actions suivantes : Communication interne - Newsletter interne (NL) : rédaction d'articles, interviewes, recherche de sujets et être force de proposition pour les animations de type quizz, podcasts, évènements audio, photos ; - Organisation des rencontres KFé DO ; - Site intranet : écriture de news intranet à partir de documents, d'interviewes, mise en page, illustration, mise en ligne après validation, recherche des informations obsolètes pour suppression. - Pour le compte de la DRH : rédaction et mise à jour des PPT destinés aux journées d'accueil. Communication externe - Pour le compte de la Direction commerciale : rédaction et saisie/mise en page des actualités pour le site internet du LNE, rédaction / mise à jour des chapitres corporate du site internet LNE...

Accompagner le déploiement d'un système de Revenue Management (RMS) (gestion de projet, configuration, suivi et support) Contribuer à l'implémentation des outils d'analyse du marché et d'analyse de veille tarifaire Soutenir la mise en œuvre d'un outil d'analyse de données de Revenue Management Assurer un support aux équipes sur les outils existants (formation, assistance, documentation)

Alternance Solutions RM Coordinator - Puteaux (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un grand groupe Hôtelier, un(e) Solutions RM coordinator en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilVous avez de bonnes connaissances du Pack office notamment sur Excel et Power Point. Vous avez nécessairement un bon niveau en anglais (B2 minimum) qui vous permettra d'interagir avec différents interlocuteurs. Vous êtes capable de prendre en charge des projets en cours avec la supervision du manager et savez qui contacter lors de la résolution d’un incident. Vous êtes capable de faire des...