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Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour un de ses clients spécialisé dans la mobilité durable et connectée un(e) : Alternant Communication & Social Media (H/F) Rattaché(e) à la Responsable Communication, vos missions sont les suivantes : · Réaliser les plannings éditoriaux, · Concevoir les contenus social media et media relations, · Aider à la production de contenus pour le département communication, · Communiquer avec les créateurs de contenus en fonction des besoins, · Assurer des contenus social medias pour des publications, · Suivre les performances sur les réseaux sociaux des communications.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de nos clients, acteur majeur européen des services informatiques, un(e) : Alternance Chargé (e) de communication et marketing (F/H) Au sein de la Direction générale de la communication et marketing, vos missions sont les suivantes : · Gérer les supports de communication, · Organiser les événements internes et externes, · Produire des supports de communication variés, · Coordonner les échanges avec les équipes communication, · Collaborer avec les parties prenantes internes, · Contribuer aux campagnes de marketing automation, · Gérer les relations partenaires, · Déployer des assets marketing pour les offres Conseil, · Accompagner les offreurs dans la valorisation de leurs offres, · Participer à la mise en avant des références clients.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans la maroquinerie du luxe, un(e) : Alternance Assistant(e) Talent Acquisition Junior & Campus Coordinator (H/F) A ce titre, vos missions principales sont les suivantes: · Recueillir les besoins de recrutement avec les équipes, · Rédiger et publier les offres jeunes talents, · Trier les CV et conduire les préqualifications, · Suivre les contacts et la communauté stagiaires/alternants, · Déployer les actions relations écoles, · Organiser les événements de recrutement, · Développer la marque employeur, · Analyser et suivre les KPI RH.