Ressources Humaines offres

05 oct., 2026

CDI

Consultant Commercial en Recrutement Spécialisé H/F

LTd Paris, France

Accompagné(e) par une équipe expérimentée et bienveillante, vous aurez pour objectif de créer, développer et fidéliser votre propre portefeuille clients sur des secteurs à forte valeur ajoutée. Vous serez chargé (e) de développer votre business Chez LTD, vous n'êtes pas simplement recruteur. Vous êtes un véritable développeur de business. Vos missions : Développement commercial - Prospecter et développer de nouveaux comptes clients - Identifier les projets et besoins en recrutement - Construire une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs - Négocier les conditions commerciales - Développer votre propre pôle d'activité Recrutement & conseil - Identifier et attirer les meilleurs talents - Réaliser les entretiens et évaluations candidats - Présenter et "vendre" vos profils aux clients - Accompagner candidats et entreprises jusqu'au recrutement Développement stratégique - Participer à la croissance des agences - Détecter de nouveaux marchés et opportunités...

Formation Bac +3 minimum (commerce, RH, communication, école de commerce ou équivalent) Vous avez : - une vraie fibre commerciale - le goût du challenge et du développement - une énergie positive et ambitieuse - l'envie d'évoluer rapidement - une forte culture du résultat Une première expérience en commerce, recrutement, développement business ou relation client est un vrai plus. Vous voulez plus qu'un simple poste ? Vous souhaitez participer à une aventure ambitieuse, développer votre propre activité et évoluer rapidement dans un groupe en pleine croissance ? Rejoignez nous dès maintenant et construisons ensemble la suite de l'aventure LTD

05 oct., 2026

CDI

CAMA - Chargé RH

Exolys Ajaccio, France

Vos missions seront les suivantes : - Définir et piloter la stratégie RH du magasin en cohérence avec les objectifs de l'entreprise ; - Recruter, intégrer et fidéliser les collaborateurs tout en développant les talents et les parcours professionnels ; - Accompagner les managers dans le management des équipes, le développement des compétences et la gestion des carrières ; - Garantir la gestion administrative du personnel (contrats, paie, temps de travail, effectifs) et le respect des obligations légales ; - Animer les relations sociales et veiller à un climat social positif en collaboration avec les représentants du personnel ; - Piloter les indicateurs RH et les coûts de personnel afin de contribuer à la performance économique du magasin ; - Conduire les projets RH et accompagner les transformations organisationnelles et le changement ; - Conseiller le comité de direction sur les enjeux humains et contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise.

- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Management ; - Expérience confirmée en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement opérationnel (distribution, retail ou logistique) ; - Solides connaissances en droit du travail, relations sociales, administration du personnel et gestion des effectifs ; - Capacité à recruter, développer les talents et accompagner les managers dans leurs enjeux RH ; - Esprit d'analyse et maîtrise des indicateurs RH afin de piloter la performance sociale et économique.

05 oct., 2026

CDI

Consultant Technico-Commercial Recrutement H/F

LTd Paris, France

Développer votre réseau de candidats : Rechercher des profils ciblés pour répondre aux attentes des clients Réaliser des entretiens Proposer des opportunités professionnelles aux candidats Coacher les candidats avant les entretiens Les suivre tout au long de leur mission Développer votre réseau clientèle : Prospecter les entreprises afin de cerner leurs recherches de collaborateurs Rencontrer les clients et prospects sur le terrain, comprendre leurs problématiques de recrutement (compétences requises, remplacements, stratégie de développement) Développer la base clients existante « Vendre » les profils de candidats retenus auprès des entreprises Négocier Détecter les cibles et nouveaux marchés Assurer le suivi : Veiller à la bonne réalisation des contrats de travail Apporter aux clients des conseils juridiques et légaux Manager les équipes placées

Idéalement issu d'une formation Bac +5, vous avez une première expérience commerciale (Stage, CDD, CDI…). Vous êtes à l'aise au téléphone et prêt à faire des déplacements occasionnels. Poste basé à Paris 13ème Salaire : Fixe + commissions + primes

05 oct., 2026

CDI

Gestionnaire de Paie (H/F/X)

WONVEN PARTNERS 92800 Puteaux, France

Au sein d'une équipe dédiée, vous intervenez sur la gestion opérationnelle de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille de clients évoluant dans différents secteurs d'activité. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la gestion d'un portefeuille clients soumis à différentes conventions collectives. - Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie transmis par les clients. - Établir un volume de paies adapté à votre niveau d'expérience, pouvant représenter entre 200 et 500 bulletins par mois. - Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés : DPAE, contrats, absences, congés, arrêts de travail, attestations, etc. - Réaliser les opérations de contrôle liées à la paie et aux déclarations sociales. - Établir et transmettre les DSN dans le respect des échéances légales. - Participer au suivi des charges sociales et aux régularisations éventuelles. - Accompagner les clients sur leurs...

Formation et expérience - Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou dans un domaine équivalent. - Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins un an en cabinet d'expertise comptable ou cabinet spécialisé en paie, vous ayant permis d'acquérir les fondamentaux du métier. - Vous maîtrisez le logiciel Silae, indispensable pour une prise de poste rapide et efficace. - Vous êtes à l'aise avec la gestion de plusieurs dossiers et avec l'application de différentes conventions collectives. Qualités personnelles - Vous faites preuve de rigueur et d'un grand sens de l'organisation. - Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos missions de manière autonome. - Votre discrétion, votre fiabilité et votre sens du service sont reconnus. - Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez les échanges avec les clients.

05 oct., 2026

CDI

Business Manager industrie H/F — Strasbourg

HIREE Strasbourg, France

Vous souhaitez piloter une activité existante et développer un portefeuille de clients industriels. L'entreprise et son contexte Un acteur du conseil en ingénierie accompagne des PME et des grands groupes dans leurs projets techniques et d'innovation. Il renforce son activité à Metz, sur le périmètre Lorraine et Champagne-Ardenne. Votre rôle Vous associez développement commercial, management de consultants et pilotage de la performance de votre activité. Vos missions - Développer et fidéliser le portefeuille de clients industriels. - Identifier de nouvelles opportunités commerciales. - Accompagner les consultants en mission et suivre leur performance. - Participer au recrutement de consultants pour soutenir la croissance. Ce qui fera la différence Vous avez une expérience en conseil en ingénierie, en ESN ou dans un environnement industriel. Vous savez développer des relations commerciales B2B et avez déjà accompagné ou managé des consultants techniques. Vous appréciez les...

Vous avez une expérience en conseil en ingénierie, en ESN ou dans un environnement industriel. Vous savez développer des relations commerciales B2B et avez déjà accompagné ou managé des consultants techniques. Vous appréciez les responsabilités commerciales et le travail avec les équipes.

03 oct., 2026

CDI

Talent Acquisition - F/H

Kali Group 69760 Limonest, France

Le Défi : Les ingénieurs qui savent faire tourner une usine sont la ressource la plus rare d'Europe. Ils ne cherchent pas un job, ils cherchent un projet qui a du sens. Votre mission : identifier, convaincre et recruter ces talents rares pour développer la plus grande communauté de spécialistes manufacturing du marché. Ce que vous allez faire concrètement Vous êtes le premier visage de Kali Group pour nos futurs consultants : Sourcing stratégique : Chasser les meilleurs spécialistes du Manufacturing (Ingénieurs Méthodes, Qualité, Supply Chain, Automatisme) sur les réseaux, Linkedin et les jobboards. Évaluation & conviction : Mener les entretiens de qualification. Vous ne lisez pas juste un CV, vous évaluez un état d'esprit terrain et vous projetez le projet Kali Group aux candidats. Partenariat business : Vous êtes le référent marché. C'est à vous de travailler en binôme avec les Business Managers pour anticiper les enjeux des clients et aligner les recrutements sur le...

Qui vous êtes : Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement sur des profils techniques ou d'ingénierie. Vous savez que recruter un bon ingénieur, c'est d'abord comprendre ce qui l'anime (le terrain, la technique, l'impact). Vous êtes un excellent communicant, capable d'adapter votre discours à des profils autant junior que expert. Vous avez le goût du résultat : un recrutement réussi est pour vous une vraie victoire business. Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même. Chez Kali Group, nous recrutons avant tout des personnalités : de la curiosité, de l'ambition, de la ténacité et l'envie de construire. Si vous aimez convaincre, détecter les bons potentiels et jouer un rôle direct dans la croissance d'une entreprise, nous voulons vous rencontrer. → Envoyez votre candidature dès maintenant. Le prochain chapitre commence ici.

03 oct., 2026

CDI

Gestionnaire de paie confirmé et conseil social - Silae (H/F)

ODAS CONSEIL Paris, France

𝗩𝗼𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 Rattaché(e) à la Responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions en autonomie. 𝗣𝗮𝗶𝗲 & 𝗮𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗳 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 • Gestion autonome d'un portefeuille clients multi-conventions • Production des bulletins de paie et contrôle des variables • Gestion des déclarations sociales et DSN • Gestion administrative des entrées/sorties des salariés • Rédaction des contrats de travail, avenants et procédures simples • Veille sociale et application des évolutions légales 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 & 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁 • Accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes • Conseil de premier niveau en droit du travail et gestion RH • Accompagnement des dirigeants sur les obligations sociales • Participation à l'organisation et au développement du pôle social

𝗘𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 ? • Formation en paie, RH ou comptabilité • Expérience confirmée en cabinet comptable • Bonne maîtrise de la gestion de paie multi-conventions • Connaissances en droit social appréciées • Capacité à gérer un portefeuille en autonomie • Bon relationnel et sens du conseil client Le cabinet recherche une personne souhaitant évoluer dans une structure indépendante offrant un environnement humain, flexible et orienté conseil. 𝗟𝗲𝘀 𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁𝘀 + • Prime annuelle et tickets restaurant • Horaires flexibles et équilibre vie professionnelle / personnelle favorisé • Autonomie sur les dossiers et proximité avec les associés • Cabinet indépendant, ambiance conviviale et faible turnover 📍 Poste basé à Paris (10) 🕓 Contrat : CDI - 39h - Temps plein 💰 Rémunération fixe : 40-42K€ brut annuel selon profil 🏠 Télétravail : 1 jour par semaine après intégration 💻 Outil utilisé : Silae Chez 𝗢𝗗𝗔𝗦 𝗖𝗢𝗡𝗦𝗘𝗜𝗟, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à...

03 oct., 2026

Alternance, ALTERNANCE

Chargé de recrutement en alternance H/F

ODAS CONSEIL Bordeaux, France

Etre Chargé(e) de recrutement chez ODAS Conseil : Sous la supervision directe des directeurs associés, tu seras au cœur de l'action et participeras à toutes les étapes du processus de recrutement : 🔎 Rédaction et diffusion des offres d'emploi 📞 Sourcing et approche des candidats (LinkedIn, CVthèques, etc.) 💬 Préqualifications téléphoniques et entretiens 🤝 Suivi des candidats 📊 Participation à la stratégie de recrutement et à la vie du cabinet Bref , une alternance concrète et responsabilisante, où tu ne feras pas que “regarder”.

Et toi ? - Tu prépares une formation Bac+3 à Bac+5 en RH, commerce ou équivalent - Tu es curieux(se), à l'aise à l'oral et à l'écrit - Tu aimes le contact humain et les défis - Tu es organisé(e), proactif(ve) et avec un bon esprit d'équipe - Une première expérience en recrutement ? Cool. Sinon, on t'apprend 😊 Ce que nous t'offrons ? ✨ Une vraie montée en compétences en recrutement ✨ Un accompagnement de proximité ✨ Une ambiance de travail détendue et bienveillante ✨ Des locaux agréables en plein centre de Bordeaux ✨ Des missions variées et de l'autonomie Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésite pas à postuler !

03 oct., 2026

STAGE, Stage

Stage Talent Acquisition & Marque Employeur – Rejoins l'aventure LTD 🚀

LTd Paris, France

Tu veux découvrir le recrutement interne, développer tes compétences en Talent Acquisition et participer activement à la marque employeur d'une entreprise en croissance ? Chez LTD, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e), curieux(se) et dynamique pour rejoindre notre équipe RH à Paris. Tu évolueras dans un environnement stimulant, bienveillant et formateur, au sein d'une équipe jeune et ambitieuse. 📍 Poste basé à Paris 📅 Stage de 4 à 6 mois 🎓 Convention de stage obligatoire 🎯 Ta mission : attirer et recruter les talents de demain Au sein de notre équipe RH, tu participeras activement au recrutement interne et au développement de notre visibilité employeur. Encadré(e) par un manager disponible et une équipe dynamique, tu monteras rapidement en compétences sur l'ensemble du cycle de recrutement. 🔎 Recrutement & Talent Acquisition Tu contribueras au recrutement de nos futurs collaborateurs : Rédaction et diffusion des offres d'emploi Sourcing de candidats sur les...

👀 Le profil que nous recherchons Tu prépares une formation Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation en : Ressources Humaines Commerce Communication Psychologie du travail Management ou école de commerce Une première expérience en stage, alternance, association ou job étudiant est un plus, mais ce qui compte avant tout, c'est ta personnalité. Nous recherchons une personne : 🔥 dynamique 🔥 organisée 🔥 curieuse 🔥 à l'aise à l'oral 🔥 proactive et force de proposition 🔥 attirée par le recrutement et les relations humaines 🎁 Ce que nous t'offrons ✨ Une vraie montée en compétences en recrutement interne ✨ Un accompagnement et une formation au quotidien ✨ Une équipe jeune, bienveillante et motivée ✨ Des missions variées et responsabilisantes ✨ Une expérience professionnalisante au cœur des RH ✨ Des perspectives d'évolution possibles 💰 Gratification selon profil 🚀 Pourquoi rejoindre LTD ? Chez LTD, nous croyons au potentiel, à l'envie d'apprendre et à la prise d'initiative. Ce stage...

03 oct., 2026

STAGE, Stage

Stagiaire Chargé de recrutement H/F

ODAS CONSEIL Bordeaux, France

Etre Chargé(e) de recrutement chez ODAS Conseil : Sous la supervision directe des directeurs associés, tu seras au cœur de l'action et participeras à toutes les étapes du processus de recrutement : 🔎 Rédaction et diffusion des offres d'emploi 📞 Sourcing et approche des candidats (LinkedIn, CVthèques, etc.) 💬 Préqualifications téléphoniques et entretiens 🤝 Suivi des candidats 📊 Participation à la stratégie de recrutement et à la vie du cabinet Bref , un stage concret et responsabilisant, où tu ne feras pas que “regarder”.

Et toi ? - Tu es en formation Bac+2 à Bac+5 en RH, commerce ou équivalent - Tu es curieux(se), à l'aise à l'oral et à l'écrit - Tu aimes le contact humain et les défis - Tu es organisé(e), proactif(ve) et avec un bon esprit d'équipe - Une première expérience en recrutement ? Cool. Sinon, on t'apprend 😊 Ce que nous t'offrons ? ✨ Une vraie montée en compétences en recrutement ✨ Un accompagnement de proximité ✨ Une ambiance de travail détendue et bienveillante ✨ Des locaux agréables en plein centre de Bordeaux ✨ Des missions variées et de l'autonomie Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésite pas à postuler !

03 oct., 2026

STAGE, Stage

H/F Chargé de recrutement - STAGE - JANVIER - 4 mois

LTd Paris, France

🚀 Stage - Chargé(e) de Recrutement On recrute quelqu'un pour... recruter ! 🎯 Tu es passionné(e) par l'humain et tu aimes dénicher les perles rares ? On a LE stage qu'il te faut ! Ce que tu vas faire chez nous : Ta mission sera: Chasser les meilleurs talents sur LinkedIn, Hellowork et tous les coins du web Trier les CV comme un pro (promis, on te forme !) Mener des entretiens téléphoniques et faire passer les bons candidats à l'étape suivante Rédiger des annonces qui donnent envie de postuler On cherche quelqu'un qui : Est en formation RH, commerce ou école de management Adore échanger avec les gens Est organisé(e) et sait jongler avec 10 trucs en même temps Maîtrise les outils digitaux Ce qu'on t'offre : ✨ Une vraie expérience terrain (pas juste du café et des photocopies) 💡 Un environnement stimulant où tes idées comptent 🎓 Un accompagnement personnalisé pour booster tes compétences 🤝 Une équipe cool et bienveillante

Envoie-nous ton CV et un petit mot qui nous explique pourquoi c'est TOI qu'on doit choisir. Le poste peut commencer à la rentrée.

02 oct., 2026

CDI

Responsable de secteur H/F

Charly | Recrutement & Intérim 93000 Bobigny, France

Vous managez des équipes terrain depuis quelques années et vous avez l'impression de passer vos journées à éteindre des incendies plutôt qu'à vraiment piloter votre activité ? Et si on vous disait qu'il existe un poste où la rigueur et l'organisation sont non seulement attendues, mais aussi reconnues et mesurées ? Alors, rejoignez notre client, une société spécialisée dans la propreté de bureaux en Île-de-France, en tant que Responsable de secteur H/F en CDI à Saint-Denis (93). Implantée sur Paris, les Hauts-de-Seine (92) et la Seine-Saint-Denis (93), cette société intervient sur plusieurs centaines de sites clients avec des équipes terrain réparties chez ses clients. Dans un contexte de renforcement de son encadrement opérationnel - elle passe de 5 à 8 Responsables de secteur - elle recrute plusieurs profils pour structurer et stabiliser ses portefeuilles. À ce titre, vos missions sont : - Piloter un portefeuille de 30 à 50 sites et garantir la qualité des prestations, -...

Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà managé des équipes terrain réparties sur plusieurs sites - propreté, hôtellerie, logistique, restauration, sécurité ou secteur similaire - et vous savez faire fonctionner une organisation multisites sans avoir tout le monde en face de vous en même temps ? Lorsqu'une absence tombe au dernier moment, vous êtes capable d'identifier la bonne solution de remplacement sans systématiquement prendre la plus simple ou la plus coûteuse ? Vous réalisez vos visites et vos contrôles qualité régulièrement - pas uniquement quand un client se plaint - et vous adaptez votre fréquence au niveau de risque de chaque site ? Vous pilotez votre activité par l'agenda - contrôles programmés, visites planifiées, créneaux laissés libres pour les imprévus - plutôt qu'en répondant au dernier appel reçu ? Vous êtes à l'aise pour initier un recadrage ou enclencher une procédure disciplinaire, avec les faits nécessaires...

02 oct., 2026

CDI

Chargé.e de recrutement

Les Colettes Sourcing Nantes, France

Vos missions : - Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification du besoin jusqu'à l'intégration des collaborateurs. - À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Recueillir et qualifier les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels ; - Rédiger et diffuser les offres d'emploi ; - Assurer le sourcing des candidats via les différents canaux disponibles ; - Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement ; - Présenter les candidatures aux managers et assurer le suivi du processus ; - Participer à l'organisation de campagnes de recrutements massifs, notamment sur les métiers de la conduite ; - Développer et entretenir des viviers de candidats ; - Assurer le suivi des candidatures jusqu'à l'intégration ; - Participer aux actions de relations écoles, forums, job datings et événements liés à l'emploi ; - Développer les relations avec les partenaires emploi et organismes de...

De formation supérieure, idéalement Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Chargé(e) de recrutement, avec une pratique significative du recrutement de profils non cadres et opérationnels. Une expérience du recrutement en volume ou du recrutement massif dans le secteur du transport est un très bel atout. Une expérience acquise au sein : - D'une entreprise de transport ; - Ou d'un environnement logistique ou industriel ; - Ou d'une agence d'intérim ayant recruté de manière importante sur des métiers du transport, sera particulièrement appréciée. Vous maîtrisez les différentes étapes du recrutement et savez gérer simultanément un volume important de postes et de candidatures. Très bon(ne) communicant(e), vous disposez d'un excellent relationnel et êtes à l'aise aussi bien avec les candidats qu'avec les managers opérationnels et les différents interlocuteurs RH. Votre réactivité, votre organisation et votre capacité à...

01 oct., 2026

CDI

Gestionnaire de paie H/F

RHeactive 82000 Montauban, France

Mon client, cabinet d'expertise comptable basé au centre de Montauban, accompagne aujourd'hui les chefs d'entreprises, quels que soient leur taille et leur type projet. L'expertise variée de l'ensemble des équipes en place lui permet de proposer un service complet et qualitatif en comptabilité, social, juridique et audit. Ce cabinet est aussi réputé pour sa culture familiale, souple et adaptable ainsi que pour ses formations proposées à l'ensemble des collaborateurs. En tant que recruteur, nous pouvons attester du faible turn over et du bon climat social au sein de cette structure. Egalement, les outils informatiques proposés sont novateurs et adaptés à chacun. Aujourd'hui, dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Gestionnaire de paie confirmé. En lien direct avec l'Expert-comptable et au sein d'une équipe de gestionnaires de paies et de juristes, vous êtes en charge d'un portefeuille de bulletins d'environ 300 paies en totale autonomie pour une clientèle multi...

Issu d'une formation orientée vers la gestion de paie ou les RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable ou AGC. Notre client recherche un profil passionné, dynamique et doté d'un bon état d'esprit tourné vers les autres. Le cabinet propose des conditions de travail attractives : rémunération évolutive, bonne mutuelle et surtout une très bonne ambiance de travail. La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.

01 oct., 2026

CDI

Gestionnaire de Paie SILAE

RHeactive Toulouse, France

En tant que Gestionnaire de paie, vous intervenez dans la gestion d'un portefeuille diversifié d'environ 40 clients : sociétés de prestations de services, enseignes sportives, restauration... soit environ 160 bulletins. Vous êtes autonome sur l'ensemble des tâches de la paie : bulletins, STC, DSN, traitement des arrêts de travail, adhésions et échanges auprès des organismes, premiers conseils clients, aides/exonérations liées à l'activité partielle. Vous intervenez également sur des missions juridiques : contrats de travail, constitution de comité d'entreprise, etc. Vous êtes en lien direct avec le Responsable Paie et travaillez en collaboration avec une équipe d'une dizaine de personnes.

Vous avez une formation Bac +2 en RH/Paie ou en Comptabilité option Gestion du personnel. Vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans minimum en cabinet. Vous avez le sens du détail, la maîtrise parfaite d'Excel et une communication verbale et écrite concise et précise. Vous êtes rigoureux, autonome et vous avez l'ambition d'évoluer au sein du cabinet. La confidentialité de votre démarche est assurée tout au long du processus de recrutement.

01 oct., 2026

CDI

H(F CONSULTANT(E) RECRUTEMENT & DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

LTd Paris, France

Qui sommes-nous ? Nous sommes une agence spécialisée dans le recrutement et l'intérim, avec une expertise reconnue dans les secteurs des Télécoms, des Infrastructures Réseaux et de la Transition Énergétique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement & Développement Commercial pour rejoindre une équipe dynamique et participer activement à la croissance de notre activité. 🎯 VOTRE MISSION Véritable développeur(se) de votre portefeuille clients et de vos candidats, vous intervenez sur l'ensemble du cycle commercial et recrutement. Développement commercial : 📞 Prospecter de nouveaux clients et identifier leurs besoins en recrutement 🤝 Développer et fidéliser un portefeuille de clients B2B 🔎 Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteur 📋 Présenter nos solutions de recrutement et d'intérim 💼 Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des missions 📈 Développer votre chiffre d'affaires et votre...

Nous recherchons avant tout une personne commerciale, ambitieuse et orientée résultats. Vous avez idéalement : Une première expérience en recrutement, agence d'intérim, cabinet de recrutement ou développement commercial B2B Une vraie appétence pour la prospection téléphonique Un excellent relationnel et de bonnes capacités de négociation Le goût du challenge et de la performance De l'autonomie, de la rigueur et de l'organisation Une forte capacité à créer et entretenir un réseau professionnel 👉 Débutant(e) motivé(e) accepté(e) : nous privilégions la personnalité, l'énergie commerciale et l'envie d'apprendre. 🔥 CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS 💰 Fixe + variable déplafonné 🎯 Des objectifs clairs et une rémunération directement liée à vos performances 📈 De réelles possibilités d'évolution 🚀 Un environnement entrepreneurial et dynamique 🤝 Une équipe accessible et soudée 📚 Une formation aux métiers du recrutement et aux secteurs des Télécoms & de la Transition Énergétique 🏆 Challenges...

01 oct., 2026

CDI

Business Developer & Consultant en Recrutement BTP H/F – Lille

LTd Lille, France

Dans le cadre de notre développement sur les Hauts-de-France, nous recherchons un(e) Business Developer & Consultant en Recrutement spécialisé BTP pour renforcer notre agence de Lille. 🚀 Votre mission : développer votre secteur et devenir un véritable partenaire de vos clients Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous prenez en charge le développement commercial et le recrutement sur votre secteur. Votre objectif : accompagner les entreprises du BTP dans leurs recrutements tout en développant durablement votre portefeuille clients. 💼 Développement commercial Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises du BTP (entreprises générales, Énergie, CVC, etc.) Identifier les projets de recrutement de vos clients et prospects Développer des partenariats durables avec les décideurs Réaliser les rendez-vous commerciaux et négocier les accords de collaboration Fidéliser votre portefeuille grâce à un accompagnement de proximité 🔎 Recrutement spécialisé BTP Identifier et...

👀 Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Ressources Humaines ou Développement Commercial. Vous possédez idéalement une première expérience dans : le développement commercial BtoB, le recrutement, le travail temporaire, ou le secteur du BTP. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Vous êtes : 🔥 Entrepreneur dans l'âme 🔥 Dynamique et persévérant(e) 🔥 À l'aise dans la négociation 🔥 Animé(e) par le challenge et la performance 🔥 Orienté(e) résultats et satisfaction client 🔥 Curieux(se) des métiers techniques du BTP 🎁 Ce que nous vous proposons ✨ Une formation complète à nos métiers et à nos outils ✨ Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée ✨ Une équipe dynamique, bienveillante et ambitieuse ✨ De réelles perspectives d'évolution vers des fonctions managériales ✨ Une entreprise reconnue pour son expertise dans les métiers du BTP 💰 Rémunération attractive Salaire fixe selon expérience Commissions...

01 oct., 2026

CDI

Consultant Commercial en Recrutement - Secteur BTP H/F

LTd Paris, France

Nos clients construisent les routes, les infrastructures de transports en commun, les réseaux d'énergie, etc... et ton rôle sera de prendre contact avec eux pour leur proposer du personnel spécialisé. 👷👷👷 🎯Voici un résumé de tes futures missions : - Prospection active auprès des acteurs du BTP pour identifier leurs besoins en recrutement et en compétences techniques. - Analyse et formalisation des besoins spécifiques liés aux métiers du BTP (conducteurs de travaux, ingénieurs, chefs de chantier, etc.). - Recherche et présélection de profils techniques qualifiés, en adéquation avec les exigences des clients. - Conduite d'entretiens techniques pour évaluer les compétences des candidats et leur adéquation avec les postes proposés. - Présentation et "vente" des profils retenus auprès des entreprises clientes, en mettant en avant leur expertise technique et leur potentiel. - Négociation des conditions commerciales (contrats, rémunérations, modalités d'intérim ou de CDI). -...

De formation BAC +2 à BAC+5 orienté commercial vous justifiez d'une première expérience opérationnelle réussie dans les métiers du Marketing, de la Communication ou du Commercial. Vous travaillerez au sein d'une équipe ambitieuse, motivée et développerez ensemble vos qualités commerciales, relationnelles et votre capacité de négociation.

01 oct., 2026

CDI

H/F Consultant Commercial en Recrutement

LTd Paris, France

Chez LTD, nous vous offrons l'opportunité de développer votre sensibilité aux Développement Commercial ainsi qu'aux Ressources Humaines en prennent en charge la gestion totale de vos missions. Vous serez un(e) Business Développeur de talent, ferez preuve d'ambition et de ténacité. Au sein de notre agence située dans Paris, Vous serez rattaché à une Business Unit disponible et bienveillant au sein d'une équipe énergique, où règne la bonne humeur. Consultant Commercial Junior en Recrutement Spécialisé H/F Voici les principales missions au sein de notre cabinet : - Prospection active auprès d'entreprises afin de cerner leurs besoins en recrutement  - Analyse et formalisation de leurs besoins - Recherche de profils ciblés en adéquation avec leurs demandes et présélections téléphoniques - Conduite d'entretiens afin de proposer le poste aux candidats sélectionnés par vos soins   - « Vente » des profils retenus auprès des entreprises clientes - Négociation des conditions...

De formation BAC +2 à BAC+5 orienté commercial vous justifiez d'une première expérience opérationnelle réussie dans les métiers du Marketing, de la Communication ou du Commercial. Vous travaillerez au sein d'une équipe ambitieuse, motivée et développerez ensemble vos qualités commerciales, relationnelles et votre capacité de négociation.

01 oct., 2026

Alternance, ALTERNANCE

ALTERNANCE – CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT

UCETIA CONSULTING 92400 Courbevoie, France

Tu es à la recherche d'une alternance en Master 1 ou 2 dans le domaine des Ressources Humaines ? Tu souhaites développer tes compétences en recrutement au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Ne cherche pas plus loin ! L'alternance que nous te proposons te permettra de développer une véritable expertise en recrutement et d'acquérir les qualités nécessaires pour évoluer dans le domaine des Ressources Humaines. Tu intégreras le siège d'UCETIA Consulting et seras rattaché(e) à l'équipe back-office. En tant que Chargé(e) de Recrutement en alternance, tes missions s'articuleront principalement autour de trois grands axes : le sourcing, le recrutement et le suivi des candidats. - Sourcing et identification des profils Tu seras chargé(e) d'identifier les profils correspondant aux besoins de l'entreprise. Pour cela, tu effectueras des recherches de candidats sur les différentes plateformes de recrutement et réseaux professionnels. Tu participeras également à la...

Tu es actuellement en Master 1 ou 2, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, et tu recherches une alternance. Tu es organisé(e), dynamique et doté(e) d'un bon relationnel. Tu apprécies les échanges humains, tu es à l'aise au téléphone et tu fais preuve de curiosité et de proactivité. Une première expérience en recrutement ou en ressources humaines serait appréciée, mais n'est pas indispensable. Si tu souhaites rejoindre une équipe dynamique et développer tes compétences dans un environnement stimulant, alors cette alternance est faite pour toi !Tu es actuellement en Master 1 ou 2, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, et tu recherches une alternance. Tu es organisé(e), dynamique et doté(e) d'un bon relationnel. Tu apprécies les échanges humains, tu es à l'aise au téléphone et tu fais preuve de curiosité et de proactivité. Une première expérience en recrutement ou en ressources humaines serait appréciée, mais n'est pas indispensable. Si tu souhaites...

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