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RHeactive
07 oct., 2026
CDI
Gestionnaire de paie H/F
RHeactive 82000 Montauban, France
Mon client, cabinet d'expertise comptable basé au centre de Montauban, accompagne aujourd'hui les chefs d'entreprises, quels que soient leur taille et leur type projet. L'expertise variée de l'ensemble des équipes en place lui permet de proposer un service complet et qualitatif en comptabilité, social, juridique et audit. Ce cabinet est aussi réputé pour sa culture familiale, souple et adaptable ainsi que pour ses formations proposées à l'ensemble des collaborateurs. En tant que recruteur, nous pouvons attester du faible turn over et du bon climat social au sein de cette structure. Egalement, les outils informatiques proposés sont novateurs et adaptés à chacun. Aujourd'hui, dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Gestionnaire de paie confirmé. En lien direct avec l'Expert-comptable et au sein d'une équipe de gestionnaires de paies et de juristes, vous êtes en charge d'un portefeuille de bulletins d'environ 300 paies en totale autonomie pour une clientèle multi...
Issu d'une formation orientée vers la gestion de paie ou les RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable ou AGC. Notre client recherche un profil passionné, dynamique et doté d'un bon état d'esprit tourné vers les autres. Le cabinet propose des conditions de travail attractives : rémunération évolutive, bonne mutuelle et surtout une très bonne ambiance de travail. La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.
RHeactive
07 oct., 2026
CDI
Gestionnaire de Paie SILAE
RHeactive Toulouse, France
En tant que Gestionnaire de paie, vous intervenez dans la gestion d'un portefeuille diversifié d'environ 40 clients : sociétés de prestations de services, enseignes sportives, restauration... soit environ 160 bulletins. Vous êtes autonome sur l'ensemble des tâches de la paie : bulletins, STC, DSN, traitement des arrêts de travail, adhésions et échanges auprès des organismes, premiers conseils clients, aides/exonérations liées à l'activité partielle. Vous intervenez également sur des missions juridiques : contrats de travail, constitution de comité d'entreprise, etc. Vous êtes en lien direct avec le Responsable Paie et travaillez en collaboration avec une équipe d'une dizaine de personnes.
Vous avez une formation Bac +2 en RH/Paie ou en Comptabilité option Gestion du personnel. Vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans minimum en cabinet. Vous avez le sens du détail, la maîtrise parfaite d'Excel et une communication verbale et écrite concise et précise. Vous êtes rigoureux, autonome et vous avez l'ambition d'évoluer au sein du cabinet. La confidentialité de votre démarche est assurée tout au long du processus de recrutement.
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