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Votre profil - Consultant·e en recrutement indépendant·e expérimenté·e - Parcours en cabinet de recrutement fortement apprécié - Appétence commerciale et sens du conseil - Exigence professionnelle, autonomie et maturité business - Envie d'évoluer dans un réseau haut de gamme, sans compromis sur l'indépendance Cette opportunité est faite pour vous si… - Vous souhaitez vous différencier par la qualité, pas par le volume - Vous cherchez un réseau qui protège sa marque et ses consultants - Vous voulez appartenir à un collectif sélectif, reconnu et engagé - Vous considérez le recrutement comme un métier d'expertise Si vous vous reconnaissez dans cette approche, échangeons.

Et vous ? • Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet. • Vous êtes autonome sur la gestion d'un portefeuille multi-conventions. • Vous maîtrisez les principales règles de paie et disposez de bonnes bases en droit social. • Vous êtes à l'aise avec les déclarations sociales et le suivi administratif des salariés. • Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer des échéances nombreuses et garantir la fiabilité des paies. • Vous appréciez la relation client et êtes capable d'expliquer simplement des problématiques techniques. • Curieux(se), vous avez envie de vous ouvrir au conseil et aux nouveaux outils, SIRH comme IA. • Vous recherchez une structure où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une réalité au quotidien. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un cabinet à taille humaine de 10 personnes, 100 % dédié à la paie externalisée • Une structure jeune, créée il y a 5 ans et en fort développement • Un...

Et toi ? - Tu prépares une formation Bac+3 à Bac+5 en RH, commerce ou équivalent - Tu es curieux(se), à l'aise à l'oral et à l'écrit - Tu aimes le contact humain et les défis - Tu es organisé(e), proactif(ve) et avec un bon esprit d'équipe - Une première expérience en recrutement ? Cool. Sinon, on t'apprend 😊 Ce que nous t'offrons ? ✨ Une vraie montée en compétences en recrutement ✨ Un accompagnement de proximité ✨ Une ambiance de travail détendue et bienveillante ✨ Des locaux agréables en plein centre de Bordeaux ✨ Des missions variées et de l'autonomie Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésite pas à postuler !

Vous avez déjà exercé en cabinet de recrutement ou en tant que consultant indépendant, et vous savez ce que le métier demande vraiment. - Vous avez un véritable esprit entrepreneurial et l'envie de construire quelque chose qui vous ressemble - Vous aimez prospecter, développer un réseau et entretenir des relations solides dans la durée - Vous êtes rigoureux, organisé, réactif : vos clients et candidats peuvent compter sur vous - Vous souhaitez retrouver du sens et de la liberté dans votre quotidien , sans sacrifier l'ambition Si tout ça vous parle, on sera ravis d'échanger avec vous sur votre projet.

Et vous ? • Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet. • Vous êtes autonome sur la gestion d'un portefeuille multi-conventions. • Vous maîtrisez les principales règles de paie et disposez de bonnes bases en droit social. • Vous êtes à l'aise avec les déclarations sociales et le suivi administratif des salariés. • Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer des échéances nombreuses et garantir la fiabilité des paies. • Vous appréciez la relation client et êtes capable d'expliquer simplement des problématiques techniques. • Curieux(se), vous avez envie de vous ouvrir au conseil et aux nouveaux outils, SIRH comme IA. • Vous recherchez une structure où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une réalité au quotidien. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un cabinet à taille humaine de 10 personnes, 100 % dédié à la paie externalisée • Une structure jeune, créée il y a 5 ans et en fort développement • Un...